执行董事有权聘用审计师吗

CEO首席执行官 是一个公司的最高负责人 董事长是公司股东且有公司经营权 总裁也差不多就是主管,就是没有以上的那些职务大 如果该公司没有设立以上机构职务那么总裁就最大 总经理也是一样的道理! 区别在于 公司的大小 一般大公司才会有总裁和CEO 具体请了解国家有关公司制度的法规!谢谢! 具体: 董事长、总裁、总经理的关系 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

执行董事就是一些小型公司当中的管理职位。能够去管理公司的发展，能够给公司提供更好的收益，而且能够帮助公司的口碑得到宣传，能够给公司带来更好的就业机会，也能够帮助公司得到更好的管理。

执行董事是指参与经营的董事。执行董事的职权包括召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案等等。

执行董事对股东会负责，行使下列职权:

(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程规定的其他职权。

执行董事和非执行董事是相对的。所谓执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。独立董事就是跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，它的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。

执行董事，他本身作为一个董事参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。

股东会是公司最主要的管理决策执行器，依照公司法的要求，有限责任公司公司设股东会，其组员为三人至十三人，其实就是至少为三人，最高为十三人。公司执行董事人数由公司规章依据公司经营规模大小来确定，执行董事候选人由公司股东会提名确定，然后由公司股东会开展聘用；在其中在股东会中开设老总1人，副总经理1人，执行董事若干人。在股东中分两种，一种是监事会主席，另一种是非执行董事。

执行董事不区分监事会主席或是非执行董事，任职期均是由公司规章要求，但每届任期不能超过三年，执行董事任期届满，连选可以连任。公司监事会主席分两种状况，凡在公司就职的执行董事称之为监事会主席。

例如由公司高管人员担任的股东，在公司领到酬劳待遇的人，就是属于公司监事会主席，例如目前很多国企的执行董事，基本都是监事会主席，监事会成员基本都是由公司老总、经理、副总或者财务经理等党委书记出任，这种执行董事即是公司股东会的执行董事，同时又是公司的高管人员。

另一种监事会主席的内涵和由高管人员担任的执行董事所称的监事会主席的内涵是不一样的。例如依照公司法的要求，每股收益偏少或是经营规模比较小的有限责任公司公司，能够设一名监事会主席，不设董事会，监事会主席能够担任公司经理。

比如有些集团公司下属的全资子公司，经营规模较小的有限责任公司公司，只有一个股东比较有限公司等，具体的决定权和执行权全是老总一个人来定，所以都是采用开设监事会主席担任经理的方法，还可以监事会主席和经理单设，这儿监事会主席事实上履行的便是董事长的权力。

监事会主席是与非执行董事对比而引起的定义，在召开董事会时必须参与股东会，在决议时监事会主席和非执行董事所代表的投票数是一样的。就像我们公司的11个执行董事中，公司党委书记和老总以内占8个，这8个执行董事便是公司的监事会主席；此外还有三个执行董事在其中2个是大股东派出的执行董事，许多人既没有在公司坐班制，也不在公司领到酬劳，仅仅按时参加公司的股东会，履行股东的选举权，这俩执行董事归属于非执行董事。

另外一个是是非非公司股东企业聘用的独董，独董虽然要领到一定的酬劳，但是不在公司坐班制，不属公司职工，一般便会称之为单独非执行董事，又叫独董。上市公司和一些比较大型公司中，除开监事会主席、非执行董事之外，还需要聘用一定数量的独董。独董不参加公司管理决策事项的决议，仅仅发布独立自主的意见或者建议，为董事会决策提供借鉴，独董是属于非执行董事之一。

总的来说，在公司执行董事中分成监事会主席和非执行董事，监事会主席一般是指公司高管人员担任，在公司工作中并且在公司领到福利待遇的执行董事，既参加公司股东会的决策，同时也要承担董事会决策事宜执行和运营管理；没有在公司工作，不参加公司运营管理的董事长为非执行董事，公司股东之外企业聘用的董事长为独董，独董归属于非执行董事。