瑞幸更换独立审计师

“噶资本韭菜，薅资本羊毛”，如今的瑞幸咖啡，已然从往日推出折优惠券、每月赠送免费咖啡的国产之光、能够对标星巴克的中国第一咖啡品牌，变成了网友口中调侃的对象。从瑞幸自爆伪造22亿人民币交易额，到独立董事的辞职，再到4月27日网传的瑞幸咖啡被公安、工商部门接管。短短25天，往日的国产第一咖啡品牌，如今已然荣光不在。

4月2日，瑞幸咖啡忽然发布公告称，公司董事会如今已经成立特别委员会，对2019年的财务报告进行审计调查。瑞幸称，从2019年第二季度开始，瑞幸咖啡首席运营官和一些下属职员，涉及伪造销售额等不当行为。内部调查的初步消息确定，2019年第二季度到第四季度，涉及虚假交易的总金额共22亿人民币。因为存在22亿人民币的虚假交易，经营期间某些成本费用也因此大幅膨胀。瑞幸咖啡股价于美东时间4月2日盘中出现6次熔断，股价暴跌近81%。前日收盘价为美元，在这次调查公告事件之后，瑞星咖啡股价仅剩美元。经历4月3日、6日两天的两连跌，自4月6日收盘，瑞星咖啡股价仅剩美元。短短三个交易日，瑞幸咖啡市值蒸发亿美元，就此停牌。

4月5日上午，针对瑞幸咖啡22亿造假一事，瑞幸咖啡董事长陆正耀发朋友圈表示忏悔，表示过去两年公司跑太快，引发太多问题，如今摔了一跤，自己作为董事长需要道歉。自己也会接受所有质疑和批评，尽全力挽回损失。4月21日，瑞幸咖啡表示公司独立董事托马斯迈耶辞职，辞去独立董事和董事会下属审计委员会职务。托马斯迈耶辞职之后，瑞幸咖啡审计委员会仅剩3人。4月22日，中国银保监会回应瑞幸咖啡事件，表示此事性质恶劣、教训深刻，银保监会将配合主管部门依法处理。4月27日上午，网上流传出一张聊天截图，截图表示瑞幸咖啡已经被公安部门和工商部门全部接管，上交所有数据和所有造假库源。下午一点半左右，两名工商人员进入瑞幸咖啡北京总部。下午三点，瑞幸咖啡发博表示，公司正在积极配合监管部门工作，全国门店正常运营。

其实瑞幸咖啡遍布各个地方，咖啡口感也还不错，如果大家喜欢还是可以去尝试。

我看出了瑞信咖啡内部管理层的内部缺陷，他们的合规意识薄弱，没有任何的风险意识，内部文件形同虚设。

如果有传通舞弊行为会计师事务所应该承担责任，但如果注册会计师已经实施必要的审计程序但仍然无法发现重大错报的，注册会计师不承担主要责任。

如果最终证实这个瑞幸咖啡在上市前已经存在的财务造假的话，这样的话，他们的会计师是需要承担责任的，当然的当然老板是最重大的责任了

月星咖啡在上市前已存在财务，大家做安永会计师事务所是否需要承担费用来去打起诉讼？

瑞幸咖啡如果未能实施和维护有效的内部控制体系，则可能无法准确报告其经营业绩，履行其报告义务或防止欺诈行为，并且投资者的信心和美国存托股票的交易价格可能会下跌，重大不利影响，对于年度的合并财务报表的审计，瑞幸咖啡的独立注册会计师发现了瑞幸咖啡财务报告内部控制的两个方面的主要缺陷。

根据美国上市公司会计监督委员会制定的标准的定义，“重大缺陷”是指财务报告内部控制中的缺陷或缺陷组合，因此年度或中期财务报表没有重大错报，及时防止或发现合理的可能性。根据披露，瑞幸咖啡的主要缺点是该公司缺乏足够的会计和财务报告人员，他们在应用美国公认会计原则和美国证券交易委员会规则方面具有必要的知识和经验。

符合美国证券交易委员会报告要求的原则和财务报告政策及程序，当时瑞幸咖啡表示正在实施一些措施来解决已发现的主要弱点和不足。截至招股说明书发布之日，补救措施仍在进行中，在瑞幸咖啡不再是“新兴成长型公司”之后，预计它将承担大量费用并进行大量管理工作，以确保遵守其他SEC规则和法规。

从瑞星咖啡作为上市公司的第二份年度报告中，管理层关于财务报告内部控制有效性的报告应填写在表格中，此外，一旦瑞幸咖啡不再是《雇佣法》所定义的“新兴成长公司”，其独立的注册会计师事务所必须证明并报告瑞幸咖啡对财务报告的内部控制的有效性。即使瑞幸咖啡的管理层认为瑞幸咖啡对财务报告的内部控制是有效的，在瑞幸咖啡的独立注册会计师事务所进行了自己的独立测试之后，瑞幸咖啡的内部控制还是对记录，设计水平的控制不满意，或者如果相关要求的解释与瑞星咖啡的解释不同，则可能存在重大缺陷并对财务报告内部控制的有效性发表不利意见。

瑞幸咖啡天津公司发生工商变更，郭谨一卸任法定代表人。而就在今年6月29日，据天眼查数据显示，郭谨一还曾于变更瑞幸咖啡投资（天津）有限公司法定代表人，并由其继任。而这位备受关注的女性高管又发生了什么变化？据天眼查信息显示，从起郭谨一开始担任公司法定代表人。自今年至今的近5个月时间里，郭谨一仅有4次担任瑞幸咖啡天津公司的法人代表，其中四次由公司董事兼总经理兼任。晚间的一则新闻显示“上市后首次公开募股(IPO)终止”。

公司法定代表人，是企业法律制度中代表法人实施民事法律行为的人。我国《公司法》第二十六条规定：公司的法定代表人由总经理兼任。法定代表人依照前款规定处理公司事务时，代表公司行使职权的董事长或者执行董事应当同时履行职务。除本法另有规定的外，未经董事长同意或者法人授权，董事不得在公司中兼任法定代表人。

也就是说，企业的法定代表人并不是由董事长或总经理担任的。但是担任法定代表人也要有一定的条件哦，即必须是独立法人单位，必须为企业法人才能代表本企业进行对外投资和履行其他民事义务，一般由副总经理等职务构成，在法律上被视为关联企业股东之间或其他经营管理关系之间。同时担任总经理或其他执行职务的高管也要具有担任本企业的法定代表人条件呢？

做好公司日常管理工作：完善公司章程，建立合理的内部管理制度，明确相关岗位职责并对责任明确划分；按照法定职权范围履行职责；如有越权履行、滥用职权的行为，承担相应赔偿责任；公司经营期间有重大损失或发生重大纠纷时，要及时通过合法途径解决、提起诉讼等手段及时挽回损失；妥善处理纠纷，避免引起不必要诉讼。