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就叫小胖
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长虫虫的橘子

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财务和会计都是与组织或公司的财务管理相关的职业,但它们之间存在一些区别。会计通常是财务团队中的一个职位,负责处理和记录公司的财务交易,例如收入、支出、债务和资产等。会计的职责包括编制财务报表、处理税务事务、确保公司的账目准确无误,并与外部审计师合作进行审计。财务则更多的是一个广泛的概念,涉及到整个公司的财务管理。财务人员需要了解公司的财务状况,制定和实施财务策略,为公司的财务决策提供建议和支持。财务的职责包括管理预算、制定财务计划、进行财务分析、管理风险和投资,以及与银行和投资者进行谈判等。因此,尽管会计是财务工作中的一部分,但它仅仅只是财务工作的一部分,而财务则涵盖更广泛的职能和职责。

锡山区公司财务审计师招聘

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fantienan002

据统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量的懂得美国会计准则,了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展,而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。美国CPA在美国的就业前景(来自美国最大财务招聘网站-罗致恒富)1.会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有美国CPA.同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,美国CPA优先考虑,我们可以看出,美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为美国CPA量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。3. 高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有美国CPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger, 当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,美国CPA优先。

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Summer若然霜寒

中级审计师含金量比较高,很多单位和企业在招聘审计师的时候都会要求有相关从业资格证书的,建议要继续学习和参加考试。审计师师会计行业中专门从事检查工作,并对证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性去进一步证实的工作人员。审计师属于公司的高级职员,往后是要走向公司的财务总监的位置,财务总监是主要的发展方向。在审计师的薪酬方面,刚入职的是拿一个 保底工资,不是特别高,主要靠自己的经验和经历,时间越久是越吃香的。

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小茉莉0906

财务和会计它们的概念、职能作用、依据、面向的时间范围、目的和结论、影响其结果的因素、分类等不同。财务和会计的区别主要有以下几方面:概念不同;职能作用不同;依据不同;面向的时间范围不同;目的和结论不同;分类不同。拓展资料:一.财务与会计的概念:孰大孰小当别人问我学什么时,我回答是“会计”,当别人问我具体做什么时,我回答是“财务”。细心点的人立即会接着问“财务”和“会计”不一样吗?对这个问题,我很难再给出一个简洁的答案。“财务”包含“会计”抑或“会计”包含“财务”,学术界和实务界历来都有不同看法,而且多年来没有定论。按照学科分类,“会计学”作为二级学科列在“管理学”之下,“财务管理”只是作为三级学科置于“会计学”之下。在大学,会计专业、审计专业、财务管理专业一般都设置在“会计系(学院)”下。从这种架构看,似乎“会计”涵盖了“财务”。企事业单位都设有财务部(处、科),名字大同小异,但很少听说有部门叫会计部(处、科)。财务部的基本职能一直是会计核算,随着管理对财务要求提高,财务部在其他方面的职能也得到凸显。职能扩大后财务部一般分设几个平行的部门:会计核算部、财务管理部、资金管理部等等。从这个角度看,“财务”的概念大于“会计”。“财务”与“会计”大小之争作为一个伪命题没有实际意义。在西方,财务学作为金融经济学的一个分支是完全有别于会计学的。目前“财务管理”专业在大学可以分别在“会计系”、“管理系”、“金融系”中找到。这种学科上的淆乱,从侧面肯定了一个事实:“财务”与“会计”是两个不同的概念。二.财务与会计的职能:孰重孰轻从实务看,会计与财务的职能划分、岗位设置是明晰的,有较为显著的分水岭。会计根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。这也是人们对会计传统的、一般的看法与认识。财务工作基于会计核算,通过对会计数据的分析、整理、鉴别得出相应的结论,为企业管理和制度改进提供有效的数据支持。从岗位设置上,会计由以下岗位构成:出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗。财务一般由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。会计工作有严格的法律制度作规范,如《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》,所以各公司的会计岗大同小异。财务工作相较显得宽泛,岗位设置也因各公司的具体情况和着重点不同各有千秋。如TCL销售规模大,财务设有专门的销售与信用岗;华为研发规模大,财务设有研发项目岗。传统的会计工作在财务部的权重已大幅减少,会计岗人员比例也相应缩减,在企业财务职能的价值和地位日趋重要。在相当多的上市公司财务部,已有不成文的规定:在招聘应届毕业生时,会计岗选择本科生,财务岗选择研究生。

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