审计师的工作交接

财务审计岗位职责(汇编15篇)

随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的财务审计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、掌握审计和财务相关专业知识，熟悉财经、审计政策；

2、具有解决财务审计中较复杂问题的能力；

3、具有丰富的财务或审计工作实践经验，能独立组织开展项目审计工作；

4、能有效地指导低层级人员的工作。

1、参与协助监督公司内控制度的健全性、可行性、有效性及执行情况并提出建议；

2、参与协助构建并完善公司监督、审计制度，本部门的档案管理；

3、参与组织公司的年度审计工作；

4、开展各类专项内部审计、常规内部审计工作，能承担小型项目带队和中型项目主审工作；

5、参与协助对各种违法、违纪事项进行立即处理或限期整改纠正及对相关责任人进行处罚；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、审计相关专业，具有中会计师或审计师职称以上证书，持有注册会计师或注册税务师优先；

2、具备一定的文案写作能力和语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、良好的分析问题处理问题能力；能熟练运用计算机及相关专业软件；

3、具有房地产开发从业经验、企业内部审计工作或事务所审计工作经验优先；

4、具有良好的品德素养和职业信誉，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派、积极向上的工作态度。

1、参与协助监督公司内控制度的健全性、可行性、有效性及执行情况并提出建议；

2、参与协助构建并完善公司监督、审计制度，本部门的档案管理；

3、参与组织公司的年度审计工作；

4、开展各类专项内部审计、常规内部审计工作，能承担小型项目带队和中型项目主审工作；

5、参与协助对各种违法、违纪事项进行立即处理或限期整改纠正及对相关责任人进行处罚；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，会计、审计相关专业，具有中会计师或审计师职称以上证书，持有注册会计师或注册税务师优先；

2、具备一定的文案写作能力和语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、良好的分析问题处理问题能力；能熟练运用计算机及相关专业软件；

3、具有房地产开发从业经验、企业内部审计工作或事务所审计工作经验优先；

4、具有良好的品德素养和职业信誉，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派、积极向上的工作态度；

5、能适应短期出差。

1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作，参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。

3、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

财务审计专家 岗位职责

职责描述 :

1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

2、对财务收支、经营活动进行审计;

3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;

4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;

5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。

任职要求 :

1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上相关工作经验;

3、具有中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;

4、有从事互联网金融行业工作经历优先;

5、参与过赴美上市工作经验优先。

财务审计专家岗位

职位信息

1、根据公司财务相关制度，制定公司财务合规制度和合规流程；

2、负责对所有涉及的审计事项，提出处理意见和建议；

3、负责检查财务部相关人员因离职时的离任审计工作，交接审计工作；

4、负责对公司财务收支和经营活动进行系统的内部审计监督；

5、做好有关审计材料的原始调查和收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护企业合法权益；

6、对检查中发现的财务风险进行预警并及时汇报，编写内部审计报告，提出财务管理合理化建议，并督促财务部制定整改措施，做好合规工作。

任职要求：

1、熟练应用财务软件、办公软件、PPT制作等大专及以上学历，财务类会计或者审计专业。

2、持有会计师、审计师等初、中级职称证件，有商业地产、物业管理工作经验优先。

3、正直、担当、做事稳重细心、严谨、有责任心。

4、已在具有一定规模的公司担任审计经理（主管）职位、专业能力较高。

5、熟悉内部审计流程和方法，熟悉审计数据分析，有良好的内控常识。

集团审计 岗位职责

岗位职责 :

1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

任职要求 :

1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

2、工作经验:

5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

3、年龄:30岁左右。

4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的内审工作。

5、沟通关系(内部/外部):

(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的执行能力。

(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

集团审计岗位

工作职责：

1、负责对公司体系内的财务收支、工程项目等进行专项审计；

2、按照上市公司要求，对募集资金使用、关联交易、关联方资金占用等进行专项审计；

3、梳理、完善业务流程和制度，对公司内控体系实施评估；

4、负责公司大数据比对及管理人员工作，降低操作风险；

5、协助领导进行其他专项审计规范工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，财务或审计专业优先；

2、具有5年以上工作经验，有审计事务所工作经验优先；

3、具有较强的沟通能力、文字表达能力。

岗位职责 :

1、参与制定财务审计制度及流程；

2、根据公司财务工作安排，每季度项目公司财务进行现场内审；

3、撰写审计报告，汇总分析审计调查结果，对重点问题，提出优化建议并追踪整改落实情况；

4、对各类审计数据、记录、报告及时进行整理、归档。

任职资格 :

1、财会、审计相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验；

2、至少中级会计师职称及以上，注册会计师、注册税务师、注册内审师优先；

3、有内审或外审实务经验，能独立带队实施审计项目；

4、熟悉财会、监察、审计、法律知识具备良好的数理逻辑思维能力，较强的财务分析能力。

岗位要求 ：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

职位描述 :

1、对项目组进行组织与管理,完成各类评估项目;

2、收集与资产评估相关的行业资料,维护公司的客户资源;

3、培养和指导项目组人员。

职位要求 :

1、资产评估、财会、机械设备相关专业,全日制本科以上学历;

2、三年以上资产评估机构从业经验;

3、具有执业注册资产评估师执业资格;

4、有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,有责任心和敬业精神。

1、财管、会计专业毕业,拥有中级职称优先;

2、英语六级,口语流利,能与外方客户正常交流(包括邮件及面对面交流)。

3、具备一定的财务、税务经验、若具体涉外税收经验,则更佳。

4、条件优异者,待遇不受上述限制,可面谈。

1、实施内部财务费用审计，对公司总部及分子公司开展财务、费用审计工作

2、实施子公司季度财务审计，包括但不限于货票款数据，将重大审计发现进行上报

3、参与实施营销财务相关的专项审计

4、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出初步处理意见和建议

5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作

6、负责执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告

7、协助外部审计进行上市公司年度审计报告的出具

1、督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。

2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4、对公司税收进行整理筹划与管理。

5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

6、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

7、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

8、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

任职资格：

1、财务、审计、经济管理及相关专业大学本科以上学历，中级会计师或注册会计师职称优先；

2、五年以上房地产财务工作经验或内部审计工作经验或会计师事务所相关工作经验，有集团型企业总部内审经验优先；

3、熟悉财税法规、企业内部审计程序和公司财务管理流程；

4、对房地产经营中出现的各类问题具备良好的判断能力，对企业流程与内控管理体系的建立与维护有深入的了解；

5、熟练使用办公软件、较强的写作能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与执行能力，较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题；有较强的学习能力，有较好的逻辑思维能力；

6、认同公司企业文化、为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，职业操守良好。

岗位职责：

1、根据部门制定的年度计划针对不同的审计项目编制具体的审计方案；

2、根据审计计划负责内部审计项目的`具体实施，负责编制审计项目工作底稿，审计报告；

3、监督集团所属各单位财务管理和各项内部管理制度的执行情况，对财务管理，内部控制，风险管理方面出具管理建议；

4、执行审计后期跟进及监控改善进度，协调拟定、评价、完善公司内控制度，操作流程，提高内部管理水平的控制有效性。

1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；

2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；

3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；

4、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验；

5、具备独立处理审计、往来相关业务的能力；

岗位职责 :

1、完善内控体系,对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;

2、根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行内部审计,检查公司资金、财务状况;

3、配合外部机构对公司的年度审计、稽核检查;

4、完成公司交办的其他工作。

二、 任职要求

1、具备良好的分析及逻辑思维能力,优秀的职业判断能力,较强的组织沟通能力,具有很强的原则性,良好的职业素养与品德操守,较好的团队合作精神;

2、熟悉会计准则,对内部控制、内部审计、业务流程以及风险和合规性程序的审阅有深刻了解;

3、2年以上外审或内审工作经验,年龄28-45岁;

4、经济学、法务、审计相关专业,本科及以上学历,具有会计上岗证。

岗位职责：

1、学历专业：财务审计类相关专业，本科以上学历,英语四级以上；

2、工作经验：有3年以上内部控制或财务管理工作经验；具有会计师事务所工作经验和注册会计师证者优先；

3、具有良好的分析总结能力，有较强的沟通能力和学习能力。

4、工作细心，责任心强，较强的服务意识和团队合作精神。

任职资格：

1、评价公司各项制度的健全性和有效性，推动完善内部控制体系的建设；

2、定期开展风险评估工作，识别和梳理风险点，提出风险应对策略，并跟踪改善情况；

3、定期评估公司业务流程的设计和运行，提出优化和改善建议；

4、持续关注重点业务领域的关键控制点，评价其业务控制的有效性；

5、定期出具内部控制检查报告，重大内控缺陷及时报告管理层；

6、负责内控培训宣贯，提高全员内控意识和能力。

一般而言，审计师指的是注册会计师。审计师审查企业财务报表的合法性和公允性，为财务报表不存在重大错报提供合理保证。

浅谈内部经济责任审计——个人学习体会交流于2008年10月16—23日，参加了由中国内审协会在青岛举办的企业经济责任审计培训。企业任期经济责任审计是对单位领导干部任职期间企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及对有关经济活动应当负有的责任进行的审计。企业内部审计机构开展的任期责任审计不同于政府审计和社会审计，通过学习，我认为内部审计部门在开展经济责任审计中应注意以下几个方面。一、内部经济责任审计的特点经济责任审计具有时间跨度长、涉及业务范围广、政策性强、工作量大、审计风险多的特点，而内部经济责任又不同于国家专职审计机构；国家审计对县以下的党政领导班干部和国有大中型企业法定代表人离任审计，具有独立性、权威性、严肃性和一定的强制性；内部经济责任审计主要取决于单位部门领导决策与指令，具有被动性、附属性、依赖性和一定的局限性。二、坚持“有离必审、先审后离”的原则单位部门领导经济责任审计目的之一，就是划清其本人应对企业的资产、负债和权益的真实性及各项经济指标完成情况应负有的责任。如果在没有得到审计结果之前，就对单位部门领导进行任免(或异地提拔)也就使经济责任审计结果成为一纸空文，无助于对单位部门领导作出客观公正的考察、衡量及评价。此外，还容易引起“新官不理旧账”的不良现象，导致企业的各种经济问题日积月累，难于解决。因此必须充分发挥内审服务、监督与鉴证的职能，坚持账目不清不得离任，悬账悬案搞不清楚不得离任，交接手续不清不得离任的“三不走”原则。三、合理确定评价内容和评价指标任期经济责任审计评价的内容一般包括：财务收支审计的真实性、合规性；经营成果、经营活动的合法性、合规性；内部控制制度的健全性、有效性；与经营目标责任制有关的经济指标完成情况；遵守国家财经法纪情况；单位部门领导应负有的主管责任和直接责任。与财务收支及其有关经济活动无直接关系的行为和责任，不是任期内发生的经济责任，证据不足或评价标准不明确的经济责任事项不应列入评价内容。实践证明，任期经济责任审计评价指标有的具有一定的共性，适用于评价任何一个企业部门领导人员。如利润总额、国有资产保值增值率、净资产收益率、资产负债率等。有的指标仅适用于评价部分企业部门领导人员。因此，对企业部门领导人员进行审计评价一定要从实际出发，依据所在企业的性质及其生产经营特点，合理确定评价指标。指标数量不宜过多、过繁，要选择最能客观、准确地反映企业部门领导人员工作业绩，与完成经营责任目标有关的指标作为评价指标，不宜用一套固定不变的指标体系模式评价不同企业部门领导人员的经济责任。四、任期经济责任审计评价的基本原则1、权责相一致的原则在审查评价企业部门领导人经济责任履行情况时，应按照上级主管部门在经济责任制中授权的内容和经营责任书中规定的经济发展目标及下达的经济计划指标完成情况，确定相应的经济责任；实行权责相一致原则，其本人仅对任期内授权的经济活动承担相应的经济责任，否则有失公平原则。2、实事求是、客观公正的原则任期经济责任审计是一项具有公正性质的审计，在审计评价中一定要坚持实事求是、客观公正的原则。审计人员既要查明在任期内履行经济责任过程中存在的问题，又要注意发展和总结他们在企业生产经营管理中成功的经验，全面地评价其任职期间的功过是非，既不夸大，又不缩小，做到恰如其分，从而坚持审计评价的客观公正性，使审计评价能实事求是地体现出被审计企业领导人的经济责任。只有这样，既肯定成绩，又指出问题，帮助总结经验教训，才能使离任者不断改进工作、继承者以此为戒。3、定量与定性相结合的原则在审计评价中对企业资产、负债和损益的情况，把企业实现的数据与一系列考核指标相比较，用量化指标来说明企业经济运行情况；对明显违反财经法规的行为，应对照有关法规、政策，以定量的数据指标及审计证据为依据给予定性评价，才能使企业部门领导人心悦诚服。4、贯彻谨慎、准确的原则对于企业已经实现的经济发展目标、健全的内部控制制度和真实的财务会计资料等成绩，在审计评价中一定要给予充分肯定；而对于证据确凿的弄虚作假、贪污受贿、盲目决策、管理失误等问题，在审计评价中也应明确其应承担的经济责任。在审计评价的分寸上，一定要贯彻谨慎、准确的原则，必须在审计证据事实准确、依据充分的前提下，科学地分析审计证据和调查数据，审计部门才能提出恰如其分的任期经济责任审计综合评价意见。五、讲究方法是搞好经济责任审计的关键企业的经济责任审计，一般都集中在年初或机构合并调整期间，时间紧、任务重、要求高，内审人员越忙越不能乱方寸，首先要以高度负责的敬业精神，严格按照干部管理部门的通知要求和离任审计的审计目标，研究和制定审计方案，重点步骤、重点内容要成竹在胸，不能仓促上阵、眉毛胡子一把抓。讲究审计方法，是搞好经济责任审计的关键。在审计实践中，要做到“两个结合”。“两个结合”就是"顺查法"与"逆查法"相结合，"详查法"与"抽查法"查结合，两者交相使用。所谓"顺查法"就是指审计的取证顺序与反映经济业务的会计资料形成过程相一致的方法，由前往后推移，"逆查法"与之相反，由后往前延伸。所谓"详查法"就是指对被审计单位的某类经济业务和会计资料的全部内容毫无遗漏地进行全面详细的审查的方法，可以有效地观察到离任者任期内所有经营业务活动。"抽查法"是指对被审计单位的部分经济业务和会计资料进行检查，并根据检查结果推断总体状况的方法。在经济责任审计中，对业务比较简单或离任者任期较短的，一般都采用"详查法"；对经济业务较多、内部控制健全有效的，一般都采用"抽查法"。六、内部经济责任审计亟需改进和加强作为内部审计机构，在今后的工作中，为更好地开展任期经济责任审计，发挥内部审计监督与服务职能，健全、加强企业干部管理机制，确保企业持续、稳定、健康发展，应在以下几方面亟需改进和加强：1、规范操作审计程序，严格执行"先审计、后离任"：经济责任审计应进一步加强对管理服务的目的；经济责任审计是对领导干部所做的工作进行客观、及时、公正的评价，决策者和人事部门提供一个准确、真实的考核依据。我们内部审计机构应充分利用内审优势，逐步完善审计方法，在做好事后审计的同时，注重加强经济责任责任的事前、事中审计监督，以及时发现和反映管理中存在的问题，达到强化企业内部管理，确保国有资本高效运作的目的。2、加强经济责任后续审计：对审计意见和决定的落实进行跟踪审计，并及时将被审计单位的整改情况和审计处理意见反馈给管理层，从而加大审计决定的执行力度，真正将经济责任落到实处。3、建立定期在任审计制度审计实践证明：仅有任期审计，还远远不够，必须实施经常化的审计监督，特别对一些热点和重点单位要实施经常性的定期审计，至少以每一个年度为被审期，并形成制度，坚持不懈，这样才可以防患于未然，做到警钟长鸣。同时，在扩大在任审计范围，做到重大经营活动事前、事中和事后审计相结合。扩大、延伸审计范围，坚持在任审计制度，有利于提高离任审计质量，同时也能充分发挥审计工作在经济运行中的保驾护航作用。