Magic侠女
A. 评高级工程师职称的条件是什么
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
通过计算机专业技术资格（水平）证书考试并获得相应级别的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可以从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务。
B. 职称一般分为几个等级
职称主要分为三个大等级,5个细化等级:
一、初级职称:
(1).员级。如:技术员、三级教师等。
(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。
二、中级职称
如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。
三、高级职称:
(1).副高级。如:高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。
(2).正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
(2)工程师等级评定条件扩展阅读：
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
群众文化专业职务靠用图书馆、博物馆职务系列。
法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
审计专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。
计量检定技术人员的技术职务靠用工程技术职务系列。
专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。
文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。
原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。
艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
C. 软件工程师职称评定的级别及标准
一、见习程序员（AP：assistantprogrammer）
计算机相关专业毕业；英语通过国家四级。
具有较强的学习能力，可以编写代码，达到公司的工作要求。
二、程序员(P：programmer)
基本要求：
本科学历，半年以上工作经验；英语通过国家四级。
达到工作承担要求；具有一定的沟通能力和工作责任心。
技术能力要求：
负责编写代码，掌握一种主流语言/开发工具，一种主流操作系统，一种主流数据库。
了解和掌握开发作业（PD设计、编码和测试等）的规范和技巧。
所编写的代码质量较好。
能够按照要求编写文档，文档结构条理清晰，内容详实准确。
具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。
能阅读**文技术文档。
三、高级程序员(SP：seniorprogrammer)
基本要求：
获得程序员资格1年以上；或满足程序员级别标准，2年以上相关行业工作经验。
完成年度工作量指标；具有较强的沟通能力和责任心。
所承担的项目满意度达到满意以上。
技术能力要求：
精通一种主流语言及对应的开发工具；精通数据结构。
具有较好的业务理解能力和技术调查能力。
编写高质量代码并具有代码审查能力。
具有详细设计能力。
熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。
能够带领2个以上员工开展工作，成功领导过3个以上不少于5人月的项目/模块的团队项目。
**语达到*级水平或者具有同等水平，能够阅读*文资料，按照要求编写*语技术文档。
了解质量管理体系和项目管理知识。
四、软件工程师（SE：sofareengineer）
基本要求：
获得高级程序员资格2年以上；或满足高级程序员级别标准，4年以上相关行业工作经验。
完成年度工作量指标；具有较强的客户沟通能力。
担当过一个20人月以上的项目或累计超过60人月项目的技术负责工作。
所负责的项目客户满意度达到满意以上。
技术能力要求：
精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至少一种操作系统知识。
能够很快完成新项目的技术调查工作，能够完成复杂算法的设计，能够设计可重用的和柔韧的软件结构。
具有系统设计能力及系统提案能力。
对系统或项目的技术框架有深入的认识和较丰富的经验。
具有某一领域的行业知识。
具有项目领导能力。
*语达到*级水平或者具有同等水平，能够阅读、编写*语技术文档，具有简单的口语沟通能力。
掌握质量管理体系和项目管理知识。
五、资深软件工程师（SSE：seniorsofareengineer）
基本要求：
获得软件工程师资格2年以上；或满足软件工程师级别标准，6年以上相关行业工作经验。
完成年度工作量指标；具有较强的客户沟通能力。
担当过一个50人月以上的项目或累计超过100人月项目的技术负责工作。
带领的项目客户满意度满意以上。
完成年度培训工作。
技术能力要求：
精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至少一种操作系统知识。
具有整体系统设计能力及系统提案能力。
具有较强的技术筹划能力、技术指导能力和处理疑难问题的能力。
深入了解某一领域的行业知识。
具有大型项目领导能力。
*语达到*级并相当于*级水平，熟练会话和编写*语技术文档。
熟练掌握质量管理体系和项目管理知识，并能够推进软件开发过程改进。
六、主任软件工程师（CSE：chiefsofareengineer）
基本要求：
获得资深软件工程师资格2年以上；或满足资深软件工程师级别标准，8年以上相关行业工作经验。
5年项目负责人以上经验，累计超过120人月的技术负责人工作。
带领的项目客户满意度满意以上。
完成年度培训工作。
具有很强的沟通能力，问题判断与解决能力，创新能力。
技术能力要求：
精通至少一种主流编程语言。掌握至少一种数据库或至少一种中间件。熟练掌握至少一种操作系统。
熟练掌握软件需求分析/大型项目的策划。
熟练掌握软件的系统设计。
熟悉软件的高级项目管理和质量控制，具有分析和规避重大质量问题的能力。
精通至少一种部门项目相关的业务知识。
*语达到*级水平或相当于*级的水平，熟练会话和编写*语技术文档。
职称管理工作和相关标准将随着公司的发展而不断调整完善。
D. 怎样成为机械制造工程师工程师分为多少等级
工程师复职称分为三个级别：助制理工程师（即初级工程师）、中级工程师、高级工程师。 取得职称有两个途径： 1、考试。职称英语，职称计算机和专业考试三门。 等级越高就越难考。 2、符合评定要求的可以通过评审取得。也是等级越高要求越严格。其中初级、中级比较容易获得。
E. 建筑工程师的等级是如何划分的报考条件是什么
工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。 针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格。 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩。 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。
F. 工程师怎么评定级别
模具工程师所具备的知识 模具工程师知识的涉及面很大,机械设计与制造,CAD设计,数控加工,材料学,以及所涉及的行业的学问等.关键是动手的能力.设计与加工都是要会才好.具体到理论知识包括： 1 绘图UG 模具设计制造应用 2 绘图CAD 模具装配图零件图 3 模具设计及审核 解决样品或2D图 4 模具结构及配件 精通各类模具结构 5 注塑成型工艺 能跟试模和移交 6 塑胶材料及特性 识别材料及特性 7 外观处理 识别及处理问题 8 质量管理体系 9 注塑机 品种规格及原理 10 模具钢材 识别及其应用 11 模具报价 提供3D会报价 12 模具流程 清楚整个过程 13 模具加工 清楚任何部位加工 14 模具皮纹刻字 达到产品图要求 15 数学计算 实用函数计算 16 产品二次加工 加工方式造价等 17 产品/模具测量 18 绘图PRO 模具设计 工作内容 1、为项目实施制定制模方案； 2、分局产品图设计并绘制模具零件部件及装配图； 3、设计、编制模具加工工艺，解决生产中出现的机械加工工艺问题； 4、新产品、新工艺设计模具的技术开发工作； 5、对图纸、技术资料等归纳管理。
G. 工程师的等级是如何分类的
工程师分类： （1）土建。 （2）交通。 （3）水利。 （4）港航。 （5）铁路。 （6）矿山。 （7）机电。 （8）其他。
H. 有谁知道工程师的等级划分标准
工程师的等级划分标准：
1、助理职称：
大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上；高中毕业，从事专业技术工作七年以上；初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级职称：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称：
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
(8)工程师等级评定条件扩展阅读：
岗位职责：
负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。
负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。
负责对施工合同履行的监督和动态管理；负责项目建设中的技术管理工作；负责新技术利用和项目的配套工程科研工作；负责项目缺陷责任期的工程缺陷修复管理。
I. 工程师的等级是如何分类的
一般职称晋到高级工程师（副高）就很不错了，高级很难！！！助理工程师评审条件： （1）大本，从事专业技术工作一年以上。 （2）大专，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专，从事专业技术工作三年以上。 评助理工程师不用考试，年限到了后，填一张申报表，随同毕业证、身份证、照片由单位报人事部门直接审批就行.职称评审每年都进行，各地具体时间，请咨询当地人事局。评审初级职称不用花钱。 工程师评审条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第一第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事部门评审，最后考专业，很好考，通过后就能评下来了。 也可以破格评审。
钱川同学
近些年来职称评审政策的愈发严格，而每年职称申报的人又异常的多，所以建议提前准备好相应条件，方便到时进行申报，不要拖拖拉拉等到申报节点才来着急，这样是很难通过的。中级职称评审条件1、获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作3年以上。3、大学本科毕业5年，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。4、大学专科毕业7年，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
天天考古
好好的会计不做非要做工程师，工程师，是大家想象那么容易的吗？搞工程的没有几个是很顺利的，而且要吃苦要有好的心态，还要会应酬，才能做一个名合格的工程师。可以是可以，但自己真的不建议大家这样做。
工地上大致可以分为内业和外业，也就是说内业他们主要就是在驻地以及单位内部工作，不去现场，虽然他们是工地上的这个人员，理论上是属于工地的，但他们不去现场，可能一年就去那么几次。所以无论是现场的风吹日晒还是说现场的加班加点，跟他们来说都没有太大关系，而会计就是搞内业的，工程师肯定是搞外业的呀，刚开始的时候就是管一部分，慢慢的变成主管，然后变成总工程师，这些需要非常漫长的过程，快的话也得需要8年左右的时间。
搞现场的哪是那么容易的呀，风吹日晒刮风下雨，现场的工作比较着急，那可能半夜12点都在打灰，作为工程师，人家现场在打灰，工程师回去睡觉，这合理吗？肯定不行啊。所以转是可以转，但是两个职业差距挺大的，而且现场的工程师也不见得就有大家想象的那么高的收入，不是所有人都能做到总工程师的程度。一个普通的主管收入水平跟一个财务主管其实差不太多。
去转的话就是考工程相关的证件，一建二建还是比较有代表性的，然后注册安全工程师等各种各样的辅助证件也可以考，但那些相对来说含金量要低一些。如果本身学的专业有工程就没有任何关系，然后从头开始学那些东西，这其实很困难的，不存在一个大家想转就能转的东西。因为现场他与会计是完全不挂钩的东西啊，但两者的知识上没有相通的地方。
ssssss0008
申报职称是不需要考试的，也不需要培训。评审的的条件有以下几类：
学历具备下列条件之一：
1、获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。
2、获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。
3、大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。
4、虽不具备上述学历（学位），但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。
外语条件具备下列条件之一
1、掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。
3、获博士学位。
3、任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
1.适用范围
本资格条件适用于从事环境科研、监测、评价、规划、工程设计、自然保护、技术信息等工作的在职在岗工程技术人员。
2.思想政治
遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：
（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。
（二）受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。
（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。
参考资料来源：百度百科-工程师职称
喵星队长
会计师不可以转工程师。因为两者不属于一个系列，两者考试和评审的内容完全不一样，对两者的任职条件要求不一样。转工程师，需先按照工程师的评审条件转，其工程师任职（指聘任）满1年后、中级职称任职（指聘任）累计满5年，可按照高级工程师规定的条件申报评审。
基督城里
一、申报工程师的基础条件之一：
1、工程师申报必须有理工科学历
2、社保满足想申报地区应缴纳的条件
二、申报工程师的学历资历条件：
1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上。
3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
5、其他符合评定条件人员。
中级职称申报要求
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
quanshanneko
工程师职称评审是分专业分系列的。评审条件不一。目前我们国家职称实行的是考评结合，国家在卫生、会计、经济、审计、统计系列中初级职称实行了资格考试，这些专业和系列专业技术人员必须通过考试才能获得资格，其他系列依然实行资格评审，专业技术人员按《评审标准》的要求，通过提供材料参加评审或答辩的方式获得资格，具体要求是：1、学历和年限要求：国家人事部人职发[1990]4号文件规定，申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据。我们所说的大学、大专、中专毕业是指国家教育部门承认的学历，党校学历必须是专业对口才可以。（1）晋升中级职称：专业技术人员在大学专科毕业后从事专业技术工作7年以上或本科毕业从事专业技术工作5年以上并担任助理级职务4年以上可申报评审中级职务任职资格；中专学历晋升中级职称属破格晋升需要从事专业技术工作12年以上，后取得中专学历从事专业工作17年以上并参加答辩；（2）晋升副高级职称：大学本科毕业从事专业技术工作10年以上并担任中级职称5年以上可申报评审副高级职称；大学专科毕业晋升副高级职称属破格一般要求从事专业技术工作16年以上并担任中级职务5年以上，后取得大专学历要求从事专业技术工作20年以上并担任中级职务5年以上，并参加专业知识答辩。卫生系列医疗专业晋升副高除县级以下医院外必须是大学本科毕业；经济、会计、审计、出版系列晋升副高需参加国家组织的专业知识考试，取得合格证后方可参加评审；（3）晋升正高级职称必须是大学本科毕业从事专业技术工作15年以上并担任副高级职务5年以上；2、论文和业绩成果要求：申报晋升中级职称一般要求具有市级的专业奖项和在省级以上刊物发表本专业论文一篇以上；申报副高级职称一般要求具有省级、市级专业奖项，正式出版技术专著任主编或副主编或在省级刊物发表本专业论文三篇以上，卫生专业要求全部是第一作者，其他专业要求两篇第一作者；申报正高级职称一般要求具有省级的专业奖项，正式出版技术专著人主编或发表本专业论文五篇以上，要求全部是第一作者。3、外语、计算机成绩要求：专业技术人员在申报评审高、中级职称时除了艺术、中小学教师系列外，其他系列都作了外语、计算机水平的要求。其中晋升高级职称外语、计算机成绩必须达到省级或国家级合格标准；晋升中级职称成绩由地市评委会根据本地情况自行确定； 2007年我省对申报高、中级资格外语、计算机要求作了政策调整,具体政策请参见黑人发[2007]49、50号文件和黑人函[2007]87号文件。4、申报材料要求：专业技术人员在具备学历、资历、业绩成果、论文论著和外语计算机等条件后，可向所在单位提出评审专业技术资格的申请。所在单位审核同意后向各级人事部门推荐上报，需报送的材料包括：申报高级、中级专业技术资格（1）《专业技术职务任职资格评审表》一式三份或两份；（2）任现职以来的技术工作报告；（3）学历证书、资格证书、事业单位聘书各一份；完成继续教育任务证明书、支农、支教证明、外语、计算机成绩单或免试证明各一份；（4）任现职以来的业绩、成果材料（作品、成果、奖励证书或完成项目评价、鉴定证书）；（5）任现职以来的论文材料（包括专业论文、著作、解决专业技术难题的报告、总结等）；（6）材料目录一份。申报初级专业技术资格只需上报二份〈定职表〉或〈备案表〉和有效学历证书。专题之五、职称评审标准2011年黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准(最新),请登陆黑龙江省人力资源和社会保障厅网站()"职称评审专题"查看专题之六、关于所学专业与申报专业不一致的问题申报人所学专业与申报专业必须一致，不一致的，必须通过接受继续教育取得本专业的系统的培训证明，方可申报相应专业的技术职务。原则上申报副高级以上职务的取得国家或省继续教育管理部门、省行业主管部门主办或委托有关单位举办的继续教育培训证书，申报中级职务的取得市级以上继续教育管理部门主办的继续教育培训证书。专题之七、关于专业技术人员改任其他系列专业技术职务（同级改职）问题专业技术人员由于工作单位和岗位发生变化需要按新的工作岗位晋升职称，相同或相近专业的同级改职，由单位提出考核意见，可按审批权限重新批准，改职后可申报高一级职务；不是相同专业的改职，须经过一年试用期后，再经评委会评审，改职后必须达到《评审标准》规定的任职时间，才可申报高一级职务，原有资格保留。没有经过改职人员，原则上不得申报高一级专业技术职务。专题之八、关于外省、市调入人员资格认定问题专业技术职务资格实行“哪里评审哪里有效”的办法，因为各地区经济、文化、教育发展不平衡，人才队伍状况不一样，对各系列的文件规定的资格条件的理解和掌握不一致，所以，从外省、市调入的专业技术人员，经过半年以上试用考核后，如需对口聘任其相应专业技术职务，应经过各级人事部门审核认定后，在正式聘任和确定工资。资格认定需提交的材料：1、《外省、市调入人员资格认定表》一式二份；2、学历证书、资格证书、原审批文件、专业技术资格评审表原件及复印件各一份；3、调出、调入单位行政介绍信一份（须有市（县）、区人才交流中心加盖的验印章）。专题之九、关于后取得学历人员评聘问题对经过一段专业技术工作通过成人教育后取得学历的专业技术人员，只要任现职以来已达到《标准》规定的时间要求，其所取得的学历与其现所从事的专业是一致的，可以申报评聘相应的专业技术职务，不一致的，原则上不能申报。专题之十、关于论文、论著问题专业技术人员发表的论文必须在有cn或issn国内、国际统一刊号的刊物上发表（对刊物的查询请登陆国家新闻出版总署网站），凡在专辑、增刊、续刊、论文集、内部刊物上发表的论文、译文；学术会议上书面交流的论文；与本专业不对口及有论文证书而无原发稿件的论文等都不能作为晋升职称的依据。论文发表的名次、编著主编、副主编名次为前三名的有效。其中，对评审标准中有论文发表名次要求的，按原规定执行。以上供你参考。
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