公务员和八大审计师哪个好

四大会计师事务所。常被财会专业同学，挂在嘴边的“四大（Gig Four）”，指的是世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的薪酬福利好，成长速度快，职业选择也比较多。公务员的话比较稳定，也是不错的选择。最后，还是建议您好好评估自己的能力与职业规划，做出最适合自己的选择。扩展资料：国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。公务员主要权利：1、获得履行职责应具有的工作条件；2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；4、参加培训；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；6、提出申诉和控告；7、申请辞职；8、法律规定的其他权利。公务员履行义务：1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5、保守国家秘密和工作秘密；6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；7、清正廉洁，公道正派；8、法律规定的其他义务。

只是这3个的话价值CPA大于CIA大于CISA，CISA是针对信息系统国外的ISACA颁发，CIA是国外的IIA颁发但是中国是成员国（CIA已经本土化），CPA一般说是注册会计师，中国自己的国内很少有要求CIA和CISA的，你考CPA显然价值更大，但是CPA也是这里面难度最大的我建议你问问你们上级，或者参照公司政策，考了不能带来效益也没意思

能吃苦耐劳，感兴趣就上四大，四大应该很辛苦，公务员就比较轻松了，跟据个人爱好来选吧

四大会计事务所好。四大会计师事务所薪资待遇一般有：一、初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;二、高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。三、经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。四、合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。拓展资料：我认为相比事务所，公务员工作1.工作压力较小，个人时间充裕。2.能兼顾家庭（尤其女生孕期和家里面出变故时）。3.身体健康（不用熬夜，事务所的健康人太少了）。4.有一定社会认可度（尤其相亲市场...可能老一辈人真的比较看中）5.“最没用的”稳定。至于有些人着重考虑的工资福利方面，工资待遇，就均值或中位数相比，我觉得二者是持平的。福利方面，足额的五险一金，这方面事务所良莠不齐（有些“大事务所”只给5%公积金），除此之外公务员还有职业年金，就类似于企业年金，事务所没有。

审计师好。

审计师是从事检查并进一步确认企业会计报告和账目的精确性、合理化和可接受性的专业人员。从名字能够看得出，审计+计算=审计。

刚入门的审计师工资待遇并不是很高，北上广深那样比较发达的城市只有3000-4000元/月的薪水，能够说是很低了。可是，审计师是越老越吃香的岗位。

审计师工作很重视工作经验和职称等级，有工作经验的审计师薪资待遇能达到年薪4~6万余元，而高级审计师年薪约20万余元，甚至也有拿到50万元的程度。此外，从工作性质来看，审计师工作比会计师更稳定，流通性也小。

审计师考试难度要比会计师小很多， 如果考生一直拿不到会计师证书，这个时候考取审计师证书是一个非常好的选择。 一方面，考试难度低，备考成本不高， 除此之外，会计师报考条件要求很高，与其浪费很多时间等到条件满足，不如考取审计师提前进入财会行业。 多一本审计师证书也多一份竞争力和就业方向 。

其实这两者并不矛盾，都可以考。 如果你目前没有稳定的工作，当然是首先考虑公务员。公务员，工作稳定，福利待遇好，工作体面。但是现在招聘的都是基层单位的公务员，要想做得好，要学会熬，有一定的工作年限后级别也就会慢慢提高的。公务员的考试也比注册会计师的考试简单的多，容易被录取。可以长期做，工作也不是很忙，一般情况下是很稳定的。而且还很有面子。至于注册会计师可以等工作稳定后再考，也是一个加分项。公务员比在私企，工作压力小很多，而且心里踏实。一切都会正规化，双休节假日休息。还有五险一金，企业年金等等。养老、医疗保险也都比企业高很多。还受人尊重。并不建议没有实践的财务或者是审计经验，或者在事务所实习的经验就去参加注册会计师的考试。首先注册会计师的考试难度很高，通过率很低。理论阶段有会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理6门科。必须在5年内全部通过。综合阶段还有试卷一和试卷二，考案例分析和道德理论。其次考完拿到证书也只是证明你有了审计行业的“入门卷”。如果没有在事务所从事审计工作，也只能是非执业人员。70-80%的注册会计师都是非执业人员，只是在企业中担任财务总监或财务经理之类的财务管理人员。如果你取得了CPA证书却从未做过财务工作，那你可能还要从会计做起。说考取注会工资高的，都是有丰富的审计经验的。还有一种收入就是挂靠需要证书的公司。但是风险很大，没有参与其中，还是以你的名义来出的审计报告，风险可想而知。中注协也在查处这类挂靠问题，要承担大的法律风险不说，还有被注销证书的风险。不推荐这么做。希望我的回答，能对你有所帮助。

对于很多人来说，考公务员只是一种经历，未必能产生具体的结果!因为，公务员考试难度实在是比较大，而且属于是千军万马过独木桥，没有实力的人想要考上，确实不大可能。其实，大家也没必要只盯着公务员考试，还有这5种很不错的金饭碗工作也可以通过考试来获取。第一，会计师事务所会计师事务所应该是接触ACCA和CPA最多的地方了，整个所一半人都有。在企业的话我想也就一两个吧?所以!天天在这种环境中想要有所为都会刺激自己去考证书。周围有太多的人都在准备，而且很自由，并不是银行啊企业啊固定的待在一个办公室，而是赶赴去不同的单位和企业审计，新鲜感十足。很受尊敬，每天的饭都是基本都是地方单位承担，各种美食!出差在外去景点单位可以顺带着旅游全部景点，有时候住五星级酒店，有时候住的很差。有时候长期出差，有时候在省内跑，可以学到很多审计的知识，实操做账之类的学到的就很少。这个还需要看自己怎样去想还有自己的性格问题。第二，选调生选调生考试其实和公务员考试差不多，但是选调生考试要求更高一些，党员，学生干部这些都是很高的门槛。考上选调生之后先去基层工作，但是选调生的定位是储备干部，晋升会更加的容易，前景也比公务员更加广阔一些。第三，银行目前银行分为校招和社会招聘两种，一般大型银行的校园和社会招聘都是非常正规的，如果是五大行进行招聘的话，拥有编制的可能性也非常大。 银行工作的福利待遇是相当好。笔者认识某位朋友，银行工作，别的不说，就单纯公积金就很高很高。第四，国家电网国家电网待遇好，工作很稳定。只要在岗期间，不出什么大的错误，就能够安安稳稳的在岗位上待一辈子。一般来说，在国电工作的工资要比普通公务员工资要高很多!第五，烟草系统烟草每年招考人数都不是很多，但是每次招考都会引起社会上强烈的反应，很多人都会去报考。烟草系统待遇很好，大部分通过考试考上的都会有编制，十分诱人。

如果你是一个敢于拼搏的人，且能够吃苦可以近四大发展；个人觉得公务员的工作要安逸稳定，容易磨去你的拼劲儿。

公务员好和注册会计师都挺不错的想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】注册会计师（Certified Practising Accountant），简称为CPA，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员。注册会计师专业考试科目为《会计》《审计》《财务成本管理》《经济法》《税法》《公司战略与风险管理》，综合阶段为职业能力综合测试。专业阶段考试科目：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》。综合阶段考试科目：职业能力综合测试。每科考试具体时间，在各年度全国考委会发布的《报名简章》中明确。东奥会计在线是以会计学习者为中心的个性化教育服务的领航企业，致力于通过创新、高品质的软件平台和高效、实用的教育服务推动全社会会计终身教育体系的建设。东奥拥有先进且具有自主知识产权的计算机与网络软件技术，应用和服务于会计等领域教育服务事业，持续推动学习者的成长与成才，提升其竞争能力。