天上的叮叮猫儿
一是要有责任感。责任感是人的基本道德规范，人的素质结构中 处于核心地位。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直 前的不竭动力，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人 们的信赖和尊重。一名优秀的审计人员只有以对国家和人民、对历史 和法律高度负责的精神和态度， 才能认真履行宪法和法律赋予的审计 监督职责， 充分发挥审计 “免疫系统” 功能， 当好公共财政的 “卫士” ， 切实维护人民利益和国家安全，推动完善国家治理，保障经济社会健 康运行。二是要忠诚。忠诚是一种政治品格，是一种坚定信念，是一种人 格修养，是一种社会责任。只有培养忠诚的好品德，才能成为一个值 得信赖的人、一个可委以重任的人、一个富有职业成就的人。忠诚于 自己的本职岗位， 做好本质工作， 这是审计人员所需具备的基本素质， 而一名优秀的审计人员更应该是对待审计工作认真负责、任劳任怨、 精益求精的，无愧对于审计这个职业的选择。三是要坚持依法审计。依法审计是审计监督的一项基本原则，依 法审计原则要求审计机关必须依照法律的规定实施审计监督。 依法审 计是维护财经法纪，构建和谐社会关键所在，是树立和实践科学审计 监督理念的基本要求。 优秀的审计人员必须在审计工作当中坚持严格 依据《审计法》 、 《审计法实施条例》 、 《国家审计准则》等法律法规规 定的审计权限和审计程序实施审计， 说实情， 报实数， 坚持客观公正， 实事求是。 四是要维护审计的独立性。 审计的独立性其对审计工作来讲至关 重要被视为审计的灵魂。审计人员一旦丧失了独立性，其审计结果的 客观性和公正性就会受到人们的怀疑，审计的基础也会动摇。 《国家 审计准则》第十六条、第十七条、第十八条等，对审计工作的独立性 作出明确规定和要求。在审计过程中无私无畏，坚持原则，不受权、 情、利等外界因素的影响和干扰，客观公正地查处问题，这是作为一 名优秀审计人员必备的素质。五是要廉洁从审。审计人员的清正廉明，是审计的高压线和生命 线。审计人员只有加强党性修养，增强自律意识，常修为政之德，常 思贪欲之害，常怀律己之心，最大程度地发挥审计的监督整治功能， 为建立公平正义、民主法制、清正廉洁的和谐社会作出应有贡献，使 审计事业赢得人民群众和社会各界的信任。 审计人员在面对其可能带 来的利益和诱惑时，必须要自发抵制诱惑、抛却私利，秉持公义、恪 尽职守，坚持洁身自好。廉洁从审，保证审计评价的客观、公正，是 对优秀审计人员的基本要求。六是要懂得奉献。奉献是人类社会的最高情感，也是人类社会最 宝贵的情感。众所周知审计工作要求高，工作强度大，受到的诱惑和 腐蚀也较多。当审计人员选择了审计这一份职业时，也就是选择了奉 献。选择审计注定要甘愿清苦、寂寞、枯燥，没有对审计事业的奉献 理念，是无法在一辈子的审计生涯中坚持下来的。正因为如此，对待 审计工作重付出、轻索取，勤勉敬业，恪尽职守，对审计事业无怨无 悔，无疑是一名优秀审计人员体现的最好诠释。
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一、审计组长(主审)在审计前应该履行的职责：(一)接受任务后,应及时带领成员作好审前调查,了解被审计单位的基本情况,收集与审计项目有关的资料,积极组织审前培训。(二)应负责编制审计实施方案,根据审前调查的情况,确定审计目标、审计范围、审计内容、审计重点、审计方法和步骤,预定审计工作起至时间,确定审计组成员分工。(三)审计组长(主审)对审计实施方案编制、调整不当,造成重大违规问题应当查出而未能查出的,承担相应责任。二、审计组长(主审)在实施审计期间应该履行的职责：在收集审计证据时,对实现审计目标有重要影响的审计事项的审计步骤和方法难以实施或者实施后难以取得充分审计证据的,审计人员实施追加或者替代的审计步骤和方法,仍难以取得充分审计证据的,由审计组长(主审)确认,并在审计日记中予以记录和审计报告中予以反映。
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做为一名国家审计人员要切实履行好自已的审计职责，除了要具备法律法规要求的基本资格条件和职业要求（《审计法》和《国家审计基本准则》均有明确要求），还要能够发挥自己的主观能动性，培养自已是审计工作的主人翁精神。前者是审计人员履行审计职责的必备条件，后者则是审计人员履行好审计职责的有力保障。两者关系如同井与水：有水无井必泛滥，有井无水必枯竭。对于一名具有多年审计工作经历的国家工作人员来说，后者尤其重要。充分发挥审计人员的主观能动性，树立“我与审计共荣辱”的主人翁精神，是审计事业这口“井”活起来的强有力保障，也是“以人为本”科学发展观的实践体现。 随着科学技术的日新月异，各行各业的人们都在不断地努力开拓事业新局面，不断地创新谋求更大发展；为了不被社会淘汰，追赶时代潮流，引领科技先锋，追求价值最大化，都在寻求新技术、新方法，培训行业新型人才、提高人员新素质。审计工作维护着社会经济活动的健康、有序发展，发挥着“免疫系统”的作用；审计人员则是国家的“经济卫士”、预防和解决问题的“医师”。如果我们审计人员不思进取，不积极主动地掌握和创新高于“病原体”的审计方法和技术；或存在“坐、靠、等”的思想，依赖领导决策、领导指挥和行业个别能人解决问题的想法，被动地开展自已的工作，终究会“固步自封”，成为落在“鸡窝里的雏鹰”，安于现状，待到想飞的那一天，却发现已丧失了飞空的功能。所以我们要发挥自已的主观能动性，摒弃私心杂念，积极主动地开展工作，改变我们的工作思路，提高我们的审计方法、技术；立足于我们的工作实际，寻求新形势、新环境下审计工作目标和发展方向，为我们的经济发展保驾护航、再立新功；我们更应牢固树立与审计工作“同甘苦、共荣辱”的主人翁意识，强烈意识到个人与审计事业是共同发展的，审计工作是个人施展才能的平台，只有审计事业发展了，个人施展才能的平台才能更广阔。积极主动地开展和创新审计工作，以发展审计事业为已任，必将履行好审计职责，获得个人和审计事业上的双丰收。 笔者认为：审计人员发挥自已的主观能动性，保障履行好审计职责，要提高以下几个方面的素质： 一、工作责任心 如果你认为“工作是饭碗”，你就有义务认真、负责地工作；如果你想在工作上有更进一步的要求，你就必须加强事业心和责任感，对自己的本职工作尽职尽责，力求完美，不能马马乎乎，随随便便应付了事。常常会听到有人抱怨：“工资那么低，为了那么点儿钱，值得那么卖力吗？”，还有人说：“现在一切向钱看，工作再努力，又能怎样……”。他们这么说的时侯，想到的是对工作应尽的义务没完没了；往往忘记了工作中比金钱更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会，这是谁也抢不走的自已在努力工作中拥有的无形资产。不计报酬，才能获得更多报酬；一份努力，一份收获。只要认真对待工作，加强工作责任心，你就能从中获得意想不到的收益。 二、事业上进心 一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。但实际中不止这些，科学技术不断进步，一个人的知识和技能老化的很快，如果不努力学习，就会落后。俗话说，人无远虑，必有近忧。如果你想有更进一步的提高，能游刃有余地处理各项审计工作，查处深层次的审计问题，就必须从现在做起，进行不懈的努力，学习各种知识，才可能分析、整理出领导们想知道，对经济发展有促进作用的审计报告；才能得到同志的敬佩，“有为才有位”，机会是留给有准备的人的。从我们现在的审计工作来看，首先要了解自己所在岗位的基本知识和基本技能要求，基本技能要熟练，基本知识要掌握，才能想办法进行拓展。拥有一颗上进的心，才能让你梦想插上翅膀，让一切成为可能。世上无难事，只怕有心人。 三、勇于创新心 提到创新，好些人总认为那是专家和天才们的事，与自已无关或很遥远。但笔者个人认为：创新只是平常人做平时事时，想“事半功倍”，一转念之中的事。在工作中不要局限于“要我怎么做”，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的，这就是创新。运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工作。审计的“十六字”方针中的“全面审计，突出重点”，就有效地缓解了基层审计机关“人员少，任务重”的现状，并转变了审计人员的工作思路，抓住重点突击，降低了审计成本，扩大了审计成果。 四、不懈学习心 终身学习是一种信念，也是一种可贵的品质。它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。人人都知道学习的重要性和不可缺性，但总不能坚持。可我们也越来越认识到审计工作的时代发展趋势，要想由账目基础性审计向效益性审计转变，要想有限的审计力量检查巨大的电子数据库，要想更好更快地发现问题、解决问题，树立审计形象，履行好审计职责，充分地发挥审计职能，审计人员就不能停止学习的脚步。不懈学习的过程是不断储蓄和吸纳养分的过程，这是自身的完善需要，也是履行审计职责的需要。审计人员只有坚持不懈地学习专业和综合知识，及时地学习和掌握财经法规，才能在发现问题时，做到“该出手时就出手”。 五、“尊上团下”心 单位是每位工作人员的第二个家。每位工作人员在做好本职工作的基础上，还应坚持做到“尊重领导，团结同志”，为自已和他人营造一个愉快的工作氛围。尊重领导，既要服从其工作安排，还要能为领导分担责任，并能发挥主动性，与领导多进行交流和沟通，及时表达自已的工作想法，提出合理化建议，始终怀有一颗“共荣辱”的心，树立领导的成功和得失，是单位集体的荣誉和损失；团结同志，就要坚持拥有一颗平常心，不计得失，真诚待人，遇到事情能与同事“换位”思考问题。营造一个愉快的工作氛围，不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度，也给周围的其他人带来愉快和欢乐，赢得他人的好感和赏识。在工作中找到乐趣，就会热爱自已的工作，“以局为家”，积极地发挥主观能动性，树立审计工作“主人翁”意识，自觉地履行好审计职责。
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