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四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考
我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。
此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了
糊涂妞呀
审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。2、职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的管理层转化，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己独立经营，建立自己的审计师师事务所。3、此外，审计人员也可以通过不断的学习，提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇，这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平，取得ACCA、CMA等国际财会领域权威认证的洋注册会计师，则意味着超百万的年薪，对个人职业的发展有的巨大的帮助
鵼鵼小舞
从业三年的审计狗一只，来回答一下这个问题。关于审计专业是不是毕业就拿高工资，我觉得没有一个肯定的答案，不只是审计专业，很多行业都是如此，一个人刚进入一个行业的待遇如何可能会受多种因素的影响，比如地区行业趋势、个人机遇、专业水平等因素。
审计学毕业的就业方向大致就分为会计师事务所、审计机关和企业内审，那么就分别就这三块的就业方向来回答一下：
1.会计师事务所：作为一名审计学毕业的学生，听到的最多的应该就是进入会计师事务所工作成为一名注册会计师了，国内的会计师事务所体系大致的分为四大和本土八大，根据最新出炉的2018年国内会计师事务所排名信息，最新的四大及八大排名如下：
四大的薪酬体系就比较公开透明并且固定，四大的薪酬体系是根据你的级别以及考核评分来决定的，入职四大的朋友们根据定级基本可以确定自己和其他同事的薪酬情况，四大的薪酬结构相差不多，那么我们就以2018年度排名第一的普华永道为例，普华永道的基本薪酬情况如下：
我们可以看到，对于刚进入普华的毕业生来讲，薪酬为9,元/月，无论在任何地区，这个薪酬水平在应届毕业生的薪资水平中也绝对算得上中上等吧，不过四大的工作强度也是很强的，也是需要有很强的抗压能力和吃苦耐劳的韧劲，才能在四大里有作为吧。
说完了四大，我们来说说本土八大，
本土八大的管理结构和四大完全不同，内资所的分所主要是以各地方所加盟的形式成立，管理也相对独立，所以同一事务所的不同地区分所，薪资水平可能会差异很多，一线城市的话，可能会给刚入行的审计新人开出4-7K的薪水，而二线或以下城市会更低，大概就是3-5K吧，不过内资所的工资不是固定工资，基本都是有绩效提成的，如果你入行可以很快的上手，1-2年就可以独立带团队做项目的话，甚至有可能会超过同期进入四大的朋友。
2.企业内审/审计机关：进入企业做内审的话，那么你的薪酬水平就基本会受到地区薪资水平和企业盈利状态的影响，不过内审属于中后台部分，但是企业内审的薪酬一般都不会属于高薪吧；
3.审计机关：最后聊一聊审计机关，审计机关一般就是进入审计局或者财政局的审计部门，成为一名国家公务员，那你的工资就是一个公务员的正常工资水平，应该是处于当地的中等工资水平吧。
综上所谓，审计学毕业的学生，如果进入会计师事务所工作的话，随着你的经验和能力的增长，你的薪酬水平会较为客观吧，并且还要在工作之余，学习备考注册会计师，这条路比较辛苦吧，但是会随着时间的推移，薪酬也会提高很多；进入企业做内审的话，要是进入一个大企业，也可能会拿到一个中等偏上的薪水；进入审计机关成为一名公务员的话，就可能不会有那么高的薪酬并且涨幅有限，但是相对来说就不会那么辛苦。
Queena兜兜
在社保退休金的计算中在职时的职称没有什么意义。养老金的多少取决于养老保险缴费年限的长短、历年缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、办理退休时当地上一年度社平工资的高低等因素。 但按惯例，有高级职称的在调整养老金时有一定程度的倾斜，不过由于普通退休人员对此意见很大，因为这个倾斜降低了大家本应该调整的比例，有消息说以后养老金调整时不会再向有高级职称的倾斜了。
花蜜honey
对于审计学是不是就业就拿高工资这个问题，我想谈谈我的看法。
其实每个行业都是行行出状元，如果你大学专业是审计学，那么你从事与审计学相关的工作到一定年份之后，就是说有一定的经验工作积累之后，才能获得高工资。
而高工资不是每个人都能轻易获得的，因为有些人毕业之后就没有继续接受教育，自学能力下降，没有对审计学专业有更深的造诣，而是日复一日地重复现在的工作，安于现状，那么工资肯定就不会提高。
我的大学是在福建读的，具体学校就不透露了，身边同学有进致同会计师事务所的，事务所对于审计人员开出的工资大概是3500~4000。
有些同学有追求有梦想，在事务所学习过一段时间获得工作经验后就去考取了相关证书，工资就会相应提高，就会更有价值。
高工资的前提可能是高强度的工作，我也在事务所实习过一段时间，很多女生都因为要经常加班导致日常生活不规律，让自己的健康受到了一定的损害，即使公司给出的工资再高，也不想继续留下来。
工资的高低还是要看个人的选择，如果在好的单位工资就会高，比如国企、事业单位，如果在小单位经过自己的努力后，也可以获得高收入，所以这个问题不能定论。
所以同学们要想工资高，可以不断地去充实自己，多多考取相关证书，比如国际注册会计师（ACCA）、或者是国内注册会计师（CPA），很多人说ACCA要比CPA好考一些，ACCA如果是会计专业的还可以免考五门，如果得到这类证书，工资上升幅度就会大一点，自己的机会也就会多一点。
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