备案制社会工作者条件

一、申请条件      (一)社区社会团体      1、有规范的名称,社区社会团体的名称由“行政区划名称(区)+镇街名称(+社区名称)+业务范围的反映+社团性质的标识名称”组成。      2、有10人以上的会员;      3、有负责人;      4、有章程。      (二)社区民办非企业      1、有规范的名称,社区民办非企业单位的名称由“行政区划名称(区)+街道名称(+社区名称)+字号+行(事)业或业务领域+组织形式”组成。      2、有3人以上的从业人员;      3、有负责人      4、有章程      二、事项审查类型      三、受理部门      泽雅镇行政服务中心      四、申请材料      1、材料名称:      (1)温州市瓯海区社区社会组织备案申请表      (2)《社区社会组织章程(草案)》      (3)《社区社会组织(会员)从业人员名册》      (4)发起人身份证复印件      2、要求:      (1)材料一式三份,社区社会组织、社区、镇人民政府各一份      (2)材料之间需加盖骑缝章      (3)统一用A4纸正反面打印      五、社区社会组织备案流程:      1、申请人填写《瓯海区社区社会组织备案申请表》,并附《社区社会组织章程(草案)》、《社区社会组织(会员)从业人员名册》等材料(一式三份),报社区初审;      2、社区自收到全部有效材料起2个工作日作出初审意见,不符合条件的,向申请人说明理由;符合条件的,在2个工作日内报送街道办事处审查;      3、街道办事处在收到规定的全部有效材料起5个工作日完成审查,不符合条件的,不予办理,并向申请人书面说明理由;符合条件的,作出准予备案的决定,民办非企业类的社区社会组织,可同时颁发《温州市社区社会组织备案证书》,有关材料分别由街道办事处、社区居(管)委会、申请备案的社区社会组织各留存一份。      4、符合备案条件的社会团体类社区社会组织自备案机关同意备案后,在30日内召开会员(会员代表)大会,选举产生领导机构和领导班子成员,并将《章程》、《选举办法》、《会议议程安排表》、《筹备工作报告》、《主要负责人情况表》、《成立大会会议纪要》等材料报街道办事处备案,有效材料齐全后,街道办事处在2个工作日内给申请的社区社会组织发放《温州市社区社会组织备案证书》。      六、办结时限      受理时限:申请材料齐全且符合要求的,予以受理。      七、结果送达      八、咨询途径      九、监督投诉渠道      0577-12345

备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

事业单位备案制，单从备案两字来理解，可以简单的理解为“后补、替补”的意思。要深刻理解备案制的意思，我们就需要连同事业单位聘用制和合同制也要搞清楚。

聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。很多大学生报考事业单位，就是看中了事业单位的编制，通俗的说法就是体制内的。

备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。以医院为例吧：理解为新的一种编制，就是浮动编制。你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院！

我国正在进行的事业单位改革，有的地方，根据社会公益类事业单位的功能特点，把公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。

拓展资料：

备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。为保持新备案制规定的平稳过度，不盲目的进行一刀切，进而实施“老人老办法、新人新规定”。对现有编制内的人员施行实名统计，随着人事自然减员逐步收回编制，所以新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。

事业单位还是与员工签订国家规定的劳动合同，享受和在编员工一样的“五险二金”福利待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）。只是单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，使得员工自由执业选择的可能性更大，而不再像以往的绑定了。

参考资料：

事业编制——百度百科

1、在编职工享受的工资待遇按照人社部门规定的标准来计发，可享受五金二险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

2、对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。

3、编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

医院还是与医生签订劳动合同，并且享受在编员工一样的“五险二金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）。

只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。

备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。