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老年社会工作伦理守则有12条。1、接纳：接纳老人状况，并从中发现老人本身的能力和长处，相信他有成长与改变的潜能。2、个别化：确认每位老人的独特性及其特征。3、社会正义：不论老人社会地位与个人能力及态度如何，都能一视同仁，提供其所需服务。4、不判断：对老人保持开放态度，不轻易责难与判断。5、客观：不论老人与家属的现况和能力如何，都要客观地提供社工专业的照顾与关怀，以及给予对老人的承诺。6、提供机会：为老人创造更多接受服务或提供服务的渠道与机会。7、保密：尊重老人隐私权。8、责信：确保有效能的专业行为。9、同理心：体会老人的情绪、想法和感受。10、敏感度：指和老人谈话沟通时，能感受到他们是不是有什么不舒服或不自在的地方。11、充权：指社会工作者相信并且能看出每一个人都有能力为自己的事做决定，来满足自己的需求解决自己的问题、以及掌握自己的生活。12、服务对象自决，意指服务对象有一些不同的方案可以选择，并且能自由地按照其意愿进行选择。
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法律分析：1.以人为本，具有人道主义精神和高度的专业责任感。2.以平等、接纳和不批评的态度对待服务对象。3.承认每个服务对象的潜能。4.保守秘密。5.尊重同事和合作者。6.致力于机构。7.致力于消除社会歧视，促进社会福利。
法律依据：《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》 建立健全社会工作专业人才评价制度、薪酬保障机制、表彰奖励制度，以激发广大社会工作专业人才的工作热情和创造潜能。
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社会工作伦理守则，重点有“核心价值”，“伦理原则”，“伦理冲突”，“伦理守则”的六个部分。现行伦理守则共三章30条。第一章总则部分,明确定义社会工作和服务对象,标明核心价值及伦理原则以及伦理冲突时之优先原则。核心价值为人性尊严;伦理原则为尊重、关怀、正义、坚毅、廉洁、守法、专业;伦理冲突时应以保护生命为最优先考虑原则。第二章社会工作伦理守则有六大部分,分别是社工师对案主、对同僚、对实务工作、作为专业人员、对社会工作专业以及对社会大众的伦理守则,其中分别是: (1)对案主的伦理守则，重点在:案主优先、自我决定、告知义务、专业关系、合理收费、隐私保密。(2) 对同僚的伦理守则，重点在:合作尊重、资源整合、专业信任、伦理申诉。(3) 对实务工作的伦理守则,重点在:资源分配、专业技能、忠实记录、转介服务、合理工作、权益保障。(4) 作为专业人员的伦理守则，重点在:自我成长、包容异同、注意言行、参加公会。(5)对社工专业的伦理守则，重点在:专业形象、专业实践、专业分享、专业制度。(6) 对社会大众的伦理守则，重点在:社会福利、倡导公益、保护弱势、公平正义、权益保障。第三章附则,主要说明违反的处置以及守则修订的程序。
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