新雨初晴水星
离职对很多成熟企业单位来说是很普通的事情，但在社工发展初期，是可以有更多一些思考在里面，对于社工行业发展与规划是否有多一些启发。近日与局用人单位领导会谈时也提到了社工离职的现象。政府作为购买方，自然是不希望老社工的离职，探讨离职原因，政府方面较多考虑在机构层面提高团队建设等留住社工人才。如果有更多的一些分析，或许原因不止于此，找到问题背后的原因才能从根本上解决。 社工,,看社工离职的原因：从书面上看社工提出的离职申请原因多数写个人原因。若更具体一些，我觉得原因可以是多方面的，第二工作环境的工作限制、岗位上不能发挥专业、缺乏工作满足感、派驻政府科室社工面临的体制内外“感觉不同”、面临成家压力选择更高薪金的工作等等（男性社工偏多，其实在香港也是女性社工比例大大超过男性社工，这个不否认与目前社会观念是有关系的，所以也比较好理解）。社工,前我所督导领域岗位设置，有科室、老人院、综合中心，相对流动率较大还是那些较难开展一线专业工作的岗位（特别是当放在这个岗位的社工，是希望做一线服务，而实际工作不能避免的要承担较多科室行政工作的时候）。从政府的角度思考如何留住社工，较容易想到薪金制度，晋升制度等，而不太容易想到，从事社工行业的这批80后，真正愿意坚持做社工的原因还有那些？社会工作者自己的网络家园我们相信，一个真正想做社工的或者一个好的社工，相对于薪水高低、待遇好坏等，是更看重这份职业给他带来的满足感，能坚持下来的原因更因为对这份职业的憧憬与归属感。而当这些如工作带来的满足感、专业的发挥等不能得到满足的时候，追求高薪金或者其他职业规划也就很好理解了。以前我们会开玩笑说社工职业道路上“剩者为王”，说的就是社工对职业的坚持。若从更全面的角度去看“坚持”，这里也提醒政府部门和机构方思考，现在一些社工岗位的设置是否清楚岗位需求在哪里？一些“坚持”背后，是否有足够的客观环境支持，否则这种“坚持”反而是会令一些想做专业但苦于客观环境不允许，最后坚持的结果就是社工的离职:当然不否认一些社工的离职有个人的原因，但也不排除一些提出离职的社工是真正想做社工的优秀人才。如果是因为这个原因令优秀人才流失，我觉得是很可惜的。因此，要稳定社工行业队伍，留住优秀社工人才，不是社工单方面的原因，政府、机构及社工行业协会都需要有一些对社工离职原因的理解，才能从不同的方向去做一些的努力。
安然若水
在公司升职是一件非常好的事情，所以压力太大的话，那是因为自己的抵抗力不行，可以适当的放松自己的抵抗力不行可以适当的放己的思绪放空，这样的话会让自己的压力会减少很多。在我看来，刚升职就压力大到想离职是一个正常的现象。
一天五吨饭
作为女性，在职业场上感到压力大也是无可避免的，但如果压力过大导致抑郁症可就不好了!有时压力过大就会有辞职的念头，这时要怎么解决呢?今天小编分享的是工作压力大想辞职的解决方法，希望能帮到大家。工作压力大想辞职的解决方法1、每天补充足量的维生素C可以降低人体的激素水平。有研究人员发现，每天喝两杯约250ML的橙汁，可以满足身体对维生素C的需求，也能降低压力。2、在手机上做个记号，比如用不干胶剪个漂亮的绿点贴上，提醒自己接电话前做个深呼吸，这是一个放松秘诀，既能减压，也能让你的声音更加自信。3、与朋友坐在一起喝杯咖啡，放松心情与人聊天，你会发现压力正在慢慢消退。4、每天33分钟高强度锻炼有助于减压，快跑、使劲蹬自行车和猛击沙袋等，都是不错的选择。5、面对高声尖叫的孩子或其令人极度紧张的情形，不妨设想一下，“假如有人给你十万块，你能够忍受多久?”突然间，你会发现你好多了。6、烦恼时给植物浇点水，研究发现，置身于植物世界10秒钟，可释放很多负面情绪，让心情放松。7、对于不想要做的事，比如医疗检查与讨厌的人见面，晚做不如早做，可以避免更多的压力。8、如果感觉老板训斥压力过大，不妨来一次长途旅行，一路上的景色有助于你缓解压力。有效缓解工作压力的方法锻炼选择自己喜欢的运动，每天锻炼30-40分钟，能够让自己充满活力，身体的强大能够带动心理的强大，喜欢运动也将提高自己的心理承受能力，变得更加外向乐观，减缓压力。注意饮食饮食是减缓压力很重要的一步，合理的饮食能够很好的缓解压力，也就为什么遇到压力很多人会选择去吃好吃的，效果必然是有的，但是也要注意合理饮食，别吃撑了一个胖子，产生了另一种压力。健康的饮食才是缓解压力的正确做法，适当的零食，减少不健康食品的摄入。改善睡眠睡个好觉能够改善压力，人们在放松中获得身心的解放，同时合理的作息也能减少压力的产生，试想每天睡5个小时，昏昏欲睡，有何精力去面对生活的挑战。多笑爱笑的人，心态也是健康的，在生活中学会多笑，用笑缓解压力。阅读安静的阅读能够获得知识，同时使自己的头脑冷静下来，沉浸在阅读中能够让自己暂时忘却烦恼，也能够在书中获得启示与灵感，让自己身心获得释然。和朋友在一起
坚吃不懈1208
有的。
第一点：工作稳定，“压力小”；很多人都是从企业工作辞职后去的社区，他们很清楚企业每月要求的KPI压力有多大，一旦完不成，受伤害的不只是钱包，还要受到领导的责备，精神和经济双重打击，每日的脱发都是正常现象；
相比之下，社区工作工作虽然累，但是没有企业的这些压力，我们做的都是为人服务，心态首先不同，压力更多来与自己的态度，而不是别人施加的压力；也许这就是他们脱离高薪，走进社区的原因之一。
第二点：离家近；多么现实的一个原因，父母年龄越来越大，需要更多的时间来陪伴、照顾，孩子年幼也是需要照顾，尤其是女性，需要对家庭投入更多精力，一个离家近可以解决很多麻烦（不过说到付出精力，因为女性要多家庭付出更多精力，同时身体原因等，社区同样需要男性工作者，具体原因可以看我之前发过的文章）。
第三点：积累基层工作；也就是我们常说的，用社区工作作为跳板，参加国考，省考或者其他要先录取有基层工作经验，或者社区工作经验的岗位，这类人可以说辞职是最多的，他们追求的不是服务基层，或者工作稳定，更多在于待遇，而这正是社区不足的。
进了体制，每天朝九晚五的生活会催生出安稳焦虑。因为你分明看到外面的世界瞬息万变，快速迭代，而你的生活一成不变，单一的模式里完全没有应对未来的武器，毫无风险抵抗力，有的只是日复一日的恍惚和停滞不前。你在里面呆的时间越长，就越会加重焦虑。
有人会说，进了体制还用担心未来吗，有了铁饭碗还愁什么未来风险。抱有如此想法的人，可能还活在上个时代。在父母的那个时代，铁饭碗确实金贵，但在如今的社会，这个生存法则已经不再适用。
春天里的秋天88
其实压力就代表着动力，想要让自己在这个支撑也坚持下去，那么就应该坚持到底，应该做一个逃兵，如果离职的话，会让别人看不起，所以最好的办法就是转移自己的压力，把压力变成一种动力。
你真美呀？
如果在一家公司感觉压力非常的大，完全可以离职，因为公司不适合自己的发展，我们没有必要去强撑着公司选择我们，我们也有必要去选择公司，给自己带来了太多的压力，尤其是精神方面，真是有点不知道有句话叫做人挪活树挪死，多换换公司还是非常好的。
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