veinna2002
送你也送给哈密的人们一首诗: 如果可以如果可以 我们能不能一起留在哈密不要那些所谓的理想不要那些所谓的奋斗撒外国读书留学啊都不要撒内地打拼奋斗啊都不要就一起留在我们熟悉的家乡每一条直直的街道都能叫出名字每一个人都可以顺利地语言交流想压个马路，唱个歌一个电话，十分钟人就聚齐了如果可以，我们能不能一起留在哈密陪着我们的爸妈 守着我们的家乡无聊了一起骑车去石油基地游个泳 去巴里坤哈萨克牧民那里宰头羊，正正宗宗新疆羊，过年过节几个二愣子互相串个门吃个饭séi要是不来，走个路十几分钟就到他家楼下直接拽出来如果人多，出去搓一顿阿海，小方，记忆中的各种美味。如果可以，我们能不能一起留在哈密嘴馋的时候随便找个绿底白字的馆子来晚牛肉面烤上20个肉打个车去二中吃个米皮子或者2个小时到巴里坤 吃全世界最正宗的烤羊肉瓜果飘香的时候去看哈密瓜节炎炎夏日走在20几度的树荫下看着南方各地赶超40度金黄一地的时候在西河坝享受林荫的清凉白雪皑皑的时候还可以去滑雪，大自然，松树塘，白石头，等等等等再或者 在路上都可以溜着走 如果可以，我们能不能一起留在哈密春天的时候，看着雪化得差不多了，去时代广场放个风筝；夏天的时候，五块钱买个大西瓜回来切开抱半个拿shuó子wǎ着吃；秋天的时候，找几个人出去骑车子，尽情飚车；冬天的时候，坐在暖气房子里欣赏窗外的银装素裹。 如果可以，我们能不能一起留在哈密公交车永远没有内地的挤司机可以在靠站的时候顺便买个包谷一车人帮着选包谷急撒么 上班还早 如果可以，我们能不能一起留在哈密心情好或不好 都可以去唱个歌鼎尊的也好鸿德的也罢因为你们都在哈密，所以我们开心如果可以，我们能不能一起留在哈密等我们工作了 没仄么大压力的时候不用天天加班到半夜不愁没节假日 反而每年还比内地人多三天古尔邦节假期可以睡到9点再磨磨蹭蹭准备上班不想做饭了 回家蹭顿饭饭后可以不用洗碗还可以陪爹妈逛逛公园如果可以，我们能不能一起留在哈密天气好的时候，几个人去肯德基一坐一下午撒也不干就谝闲传子 天气不好的时候，算了 哈密就没有天气不好的时候如果可以，我们能不能一起留在哈密买辆电动车又环保反正咱小城也不大 要车撒求用么有如果可以，我们能不能一起留在哈密看到朋友结婚，每个人的婚礼都能参加当zèi个的伴娘，做那个的伴郎红包一个都不少等我们有了小孩儿我们要让他们也天天在一起玩儿让我们成为世交他们也成为世交礼拜天领他们去公园看动物，他们看动物，我们看他们让他们干爹干妈一大堆过年压岁钱多得拿不完让他们一出生就学普通话而不是一出生周围就是不知道撒地方的方言或者外语 如果可以，我们能不能一起留在哈密让我们的小孩儿也在我们长大的土地生长读我们读过的初中上我们上过的高中让他们成为我们的校友给他们讲太爷爷太奶奶当年是咋把一片戈壁滩建成了这么美沙漠绿洲~ 如果可以，我们能不能一起留在哈密每条笔直的大街小巷都有我们的身影每棵白杨树下都有我们的故事这是我们离都离不开的故土如果可以，我们能不能一起留在哈密等父母老了我们可以天天陪到他们等我们老了也有子女天天陪到我们商量撒时候再去趟公园划个船撒时候再去个巴里坤山上烤个肉走不动的时候在房子种点葡萄，养个鹦鹉牙口不好也想到撒时候再去吃个灌饼，想到再来盘儿炒烤肉实在动求不动了就把年轻时候的事情 用回忆再走上一遍… 如果可以 我们能不能一起留在哈密.....因为，哈密不知道哪里好，就是哪个城市也替代不了！！！
好事都找我
社区特色工作总结，要把社区一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，以下是我整理的关于社区特色工作总结的文章给大家阅读。
【一】《社区特色工作总结》部门工作总结
(一)、加强党组织在社区的领导核心作用，促进居委会、业委会和物业公司共建社区。
社区党委和社区居委会班子成员，团结务实，坚强有力。
在新形式下，两委班子不断拓展工作思路，加强社区群团及民间组织的建设，成立了以“社区好邻居同乐会”为主导的社区民间组织，充分发挥好“新园社区议事协商会”、“新园社区社会工作站”、“新园社区为民服务代理站”的作用。
并且，针对物业管理小区，充分发挥党组织的领导核心作用，引导业主委员会、物业公司充分履行职责，促使社区居委会、业主委员会和物业公司三方关系协调，共建社区。
(二)健全制度，不断提升社区规范化建设水平。
不断巩固提高社区党组织在社区建设中的领导核心地位，严格落实决策议事、三会一课、民主评议、党务公开、党员联系群众、服务承诺等党内生活制度和工作制度，深入开展楼组党建活动，利用社区远程教育网络，加强对党员的教育培训。
使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，为和谐社区建设提供了坚强的组织保证。
在日常工作中，严格落实“三公开一监督”、“三会”等工作制度，坚持社区重大事务由社区公共事务协会民主讨论，经社区居民代表大会决策。
对居民关心的热难点问题，及时采取“民情恳谈会”、“矛盾协调会”“事务听证会”等形式进行协商解决。
(三)关注民生，积极拓展为民服务新领域。
因地制宜，开通了幼儿接送车、社区班车，开办了“四点半小学校”、“社区红十字小课桌”，开展了家政、房屋中介、家电维修、法律咨询等一系列的便民服务活动。
开通了e城通交费服务系统，较好地解决了社区居民交费难的问题。
成立了社区老年人关爱团，义务为老年人提供读报、交纳水电费等服务。
联合社区卫生服务中心为行动不便的老年人设立了家庭病床，方便老年人就诊，深受社区居民欢迎。
(四)突出创新，努力探索和谐社区建设新途径。
鼓励居民参与社区工作，在全区成立了第一个社区“好邻居同乐会”，设立了好邻居顺风车站，以活动为载体，积极培育居民的社区意识，提升了居民对社区的认同感和归属感，调动了广大居民参与社区建设的积极性。
对社区管理体制进行了改革，今年，在区民政局和洛阳路街道的支持和指导下，率先成立了“新园社区社会工作站”，探索运用专业社会工作手段开展社区社会工作，提供专业社会工作服务。
积极探索社区志愿者参与社区建设的有效方式，现已组建各种志愿者队伍20支，社区志愿服务与社区工作实现了有效衔接，形成了良性互动的工作格局。
(五)、根据社区实际，推进社区建设全面发展
【二】社区特色宣传工作总结
1、有领导重视
民建中山市宣传工作专委会在民建中山市委领导下，开展工作。
民建市委会安排苏石华委员与赵龙山委员分管协调专委会工作。
民建市委会主委吴建新带头撰写政论文章，陈月荣副主委大量撰写民建理论与实践文章，为民建中山市宣传工作专委会起到了榜样的作用。
2、有制度保证
在2011年，民建中山市会就制定了《民建中山市宣传工作专委会工作制度》，2011年，在民建中山市委的领导下，对此制度进行了修订，设立了《民建中山市委会宣传和理论研究工作专委会工作制度》，公开发表在《中山民建》2011年上半年合订刊(总第20期)上。
3、有工作平台
民建中山博客网站，《中山民建》为我们会内的新闻报道发表、民建理论与实践、民建中央与民建省委征文等文章有快速发表的平台。
好的文章，我们再向民建省委与民建中央有关媒体报送。
4、有会员参与
民建会员积极参与写稿是民建中山市宣传工作的关键。
一年来，会员中，共有22位民建会员共撰写各类稿件140余篇次。
这其中既有吴主委的文章，也有老会员李国瑞、麦秀梅的文章，还有刚入会不久的潘文杰、万伟平等新会员写的文章。
会员广泛参与宣传写稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“数据”
据11月份统计，不到一年，民建会员在中山政协网站发表政论文章与新闻稿件，达20余篇;在民建广东省委刊物与网站上，发表文章19篇;特别令我们值得骄傲的是，有17篇政论文章或新闻登上了民建中央网站，扩大了中山民建在全国的影响。
新的一年，相信在各位会员的共同努力下，我们民建的宣传工作，会更上一个新台阶。
【三】社区党建特色工作汇报
——哈密市街道社区党建工作汇报材料
哈密市辖18个乡镇、5个街道，92个行政村，29个社区。
总人口万人。
下设5个街道党工委，1个社区党委,3个社区党总支，25个社区党支部，43个“两新”组织党支部;有党员12016名，其中街道社区党员有2731名。
哈密市作为自治区社区党建工作示范县市，在地委的高度重视和大力支持下，始终以社区党建工作为龙头，通过抓规范、塑精品、创特色，努力建设管理有序、服务完善，环境优美、和-谐文明的新型社区，取得了显著成效。
一、深化认识，夯实抓好社区党建工作的思想基础
近年来，我们认识到要把哈密市建设成新型工业城市，维护社会稳定，满足人民群众日益增长的物质文化生活需求，就必须高度重视社区建设工作，不断改善城市环境，完善城市功能，从而为加快我市经济社会各项事业的发展创造有利条件。
为此，市委在多次调研的基础上，把街道社区建设工作作为巩固党在城市执政能力的基础性工作列入重要议事日程，成立了街道社区建设工作领导小组和党建指导委员会，制定了社区建设三年规划，提出用三年时间高标准、高起点完成社区硬件建设任务，形成以市委、政府牵头抓总，各部门密切配合，各负其责，齐抓社区建设和党建工作的整体合力。
为进一步开阔眼界、理清思路，市委通过选派街道社区干部到外地参观考察、跟班学习、挂职锻炼的方式，不断提高社区干部的整体素质。
2005年在市委的协调下，我市5个街道与乌市5个街道结成“友好街道”，多次互派社区干部学习交流。
今年元月，市委又专门选派街道社区干部组成三个考察组，分赴湖北、甘肃、乌市、博州等地进行实地考察。
市街道社区建设工作领导小组在听取考察汇报的基础上，结合全市社区建设的特点，制定了《关于加强街道社区工作的实施意见》，明确提出了今后一个时期我市街道社区工作的目标任务和办法措施。
目前，全市上下加强和改进街道社区建设工作的认识高度一致，在5个街道、29个社区中形成了比、学、赶、超，争当上游的可喜局面。
二、整合资源，为街道社区开展工作创造条件
市委在社区建设中注重发掘、整合、利用区域资源，努力为推进社区建设和社区党建创造条件。
1、科学调整社区区划，建设功能完善的社区阵地。
市委从有利于社区管理、减少资源浪费的角度出发，制定了《哈密市城市街道社区规划建设实施意见》，将原来的52个居委会整合为29个社区，同步设置了社区党组织，将阵地建设纳入财政预算和城区改造的整体规划中。
2004年，通过财政投入、调配土地资源与开发商合作，投资240万元新建了丽园、东河区街道办公楼。
2004—2006年通过财政投入和争取广东援助，共筹集资金856万元，新建了24个标准化社区办公楼。
协调吐哈石油基地无偿将3个二层办公楼提供给社区使用，剩余2个社区已动工新建。
通过市财政投入、党费拨付、辖区单位援助等方式筹措资金万元，为社区进行了统一装修，完成配套设施建设。
同时将社区聘用工作人员的报酬由每月350元提高到500元，办公经费由每年3000元提高到10000元，基本保证了社区工作的正常开展。
2、整合利用人力资源，建设高素质的街道社区干部队伍。
我们严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的程序和条件，注重把懂城市管理和城市工作的干部选配到街道领导班子，2007年对5名街道党政一把手进行了交流调整，进一步充实了街道班子的力量，改善了班子的年龄和知识结构。
为了更好地发挥社区党支部在社区建设中的战斗堡垒作用，我们把选优配强社区党支部力量作为工作重点，结合社区党支部换届选举工作，扩大了选人范围，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区党支部，
共选举产生社区党支部委员109 名，选举产生书记 29名，其中大专以上学历23名，占，中专及高中4名，占，平均年龄岁。
同时加大了社区党支部书记交流轮岗的力度，通过环境和角色的互换，达到互学、互帮、互促的目的，不断增强社区党支部书记适应各种复杂环境、应对各种复杂问题和服务各类人群的能力。
为适应社区资源整合、社区服务功能提升对社区干部的新要求，我们按照社区管辖人口对社区工作人员职数进行了核定，社区人口在3000-5000人的按5名配备，5000-8000人的按8名配备，8000人以上的按10名配备。
采取“癣派、留、聘”的办法，从分配到乡镇村委会的大中专学生中选拔优秀干部到社区工作，对一时无合适人选的社区，从街道机关派有一定工作经验的党员干部到社区担任党支部书记，留用一部分热心社区工作，身体好，精力充沛的原居委会工作者，发挥好他们的帮带作用，从下岗职工中聘用一部分年轻工作人员充实到社区劳动保障站工作。
目前全市共配备社区工作人员253名，其中具有干部身份的社区工作者175名，占社区工作人员总数的，民-主选举产生的30名，占，聘用的社区工作人员48名，占19%。
35岁以下的有141名，占社区工作人员总数的.，大专以上文化程度123名，占社区干部总数的。
三、完善机制，促进社区建设规范有序发展
1、完善协调机制，共同推进社区建设。
市委以“三级联创”活动为载体，建立了市四套班子联系点和社区建设工作例会制度，制定《关于进一步加强街道社区党建工作的意见》、《各部门在社区工作中职责分工的实施意见》、《社区党建和社区建设职责》、《志愿者服务活动管理试行办法》等相关文件，整体提升社区工作的水平。
街道党工委成立了社区党建工作协调委员会，充分发挥党建联席会议和党员服务中心的作用，加强对社区工作指导，定期组织辖区有关单位共商社区建设事宜，适时通报情况，交流经验、研究解决问题，积极开展党建工作示范社区标准化建设活动。
社区成立了党建联席会，具体落实社区党建工作的各项目标任务，形成了市委领导，街道主抓，社区落实的三级社区工作机制。
2、健全党员经常性教育机制，激发党员服务社区的热情。
一是设立市、街道、社区三级服务中心(站)。
扎实推进党员承诺制的落实，组建各类党员志愿者服务队，为党员发挥先锋模范作用、服务社区搭建平台。
二是设立共产党员接待站，实行党员志愿者轮流坐班接待群众来访，开展法律政策咨询、纠纷调解、青少年教育、扶贫救助等公益活动，及时反映社情民-意，解决社区居民的需求。
三是划分党员责任区，设置楼栋党员责任区公示牌，对直属党员实行全责管理，主动接受社区居民的监督。
孤星马哥
我给你介绍个客观的吧，哈密市区不是很大，也就20万人吧。生活水平算是很平均吧，收入一般。娱乐业不是很发达，但是正在兴起，社会治安在我看来是新疆比较好的了，因为三股势力不是渗透的厉害，交通很方便的，只要进入新疆所有的铁路和公路都经过此处。物流现在开了很多的公司，也是非常方便的，市民的总体素质一般，但是绝对不像你想像的那么差。消费水平在新疆来说算中等了，跟乌鲁木齐相差还是很大。虽然我是哈密人，但是我大学毕业以后不会选择回哈密工作的，因为感觉发展潜力不是很大！但是哈密市发展的还是很快的！有问题再问我吧，我会耐心的帮你解答的！
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