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社区考试一般只考一门，综合能力测试，里面一般都会包含公基、时政热点等相关内容，但主要的考试内容还是要看你报考地方的考试大纲，一般每个地方的考试大纲都会不一样，上海社区工作者笔试各区的考试内容都会存在差异。
2021年上海青浦区社区工作者公开招聘笔试大纲
一、考试目的和要求
通过笔试测评，考察应聘人员从事社区专业工作的综合素质与能力，选拔适合本区基层社区工作事业发展的专业人才。
二、试卷题型结构
本次笔试卷面满分为100分，答题时间为120分钟。考试题型分为单项选择题、判断题、应用文写作题、材料作文题。
具体细分如下：
单项选择题：30道×1 分/道=30 分
判断题：10道×1 分/道=10 分
应用文写作题：1道×15 分/道=15分
材料作文题：1道×45分/道=45分
三、知识能力考察范围
1.涉及理解与表达能力、判断推理能力、时事政治、政策法规、公共管理相关知识、社会工作专业基础知识、市情和区情等基本素质测验，以及相关综合应用能力考查。
(2)《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》。
(3)《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关内容，以及上海市相关配套文件。
(4)十一届上海市委九次、十次、十一次全会决议，以及青浦区第六次党代会决议等。
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社区考试一般考以下四个方面的知识：
1、社会工作者四级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格4级(操作技能)》;
2、社会工作者三级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格3级(操作技能)》;
3、社会工作者二级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格2级(操作技能)》;
4、社会工作者一级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格1级(操作技能)》。
社区考试难度情况：
各区考试难度不同，从总体角度上来讲，社区招聘考试难度会低于国省考的难度，所以考生不必过于紧张。目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。
目前越来越多地区的社区招考已经开放了这一福利政策，比如在社区专职工作者岗位连续做满五年会有事业单位定向招考。
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社区考试考《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。
1、《社区工作专业知识和实务》
社区概论：社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区建设：考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区组织：某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需要。
居民自治：社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。
2、《公共基础知识》：
哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
思想概论：新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。
语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
历史知识：中国近现代史和世界现代史。
其他知识：时政知识。
3、《行政能力测试》
言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
判断推理：主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
常识判断：考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平日对知识的积累关键。
4、《综合能力测验》
法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。
非法律知识：时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等。
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禁毒办社工是没有基本上是没有编制的。社工属于合同工，职位比较高一点的会享受编制待遇。禁毒办的社工是政府购买服务的岗位，一般称为公益岗位人员，在大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同。社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，社区工作者领取的报酬有，生活补贴、岗位补贴、考核奖金三块。社工：社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。应具备的条件有：（1）除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。（2）应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。承担的使命是：（1）社会使命:“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平正义为己任。（2）专业使命：“助人自助”，即或为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题，并采取解决问题的行动，缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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