椒江区社会工作者体检名单

椒江区人事劳动社会保障局 地址： 浙江省.台州市椒江区青年路404号 。106路在一中下车即到。108路台州日报社站下车也可以。

台州上市公司名单有：仙琚制药002332、永太科技002326、海正药业600267、水晶光电002273、联化科技002250、苏泊尔002032、华海药业600521、钱江摩托000913、腾达建设600512、中捷股份002021、海翔药业002099、伟星股份002003、利欧股份002131、银轮股份002126、三变科技002112。一、企业上市的坏处？1.信息披露使财务状况公开化公司的管理层尤其要意识到，随着公司的公开上市，公司需要及时披露大量有关公司的信息，同时上市公司还须公布与公司业绩相关的确定信息和部分预测信息。另外，公司的上市无疑会引发对公司、公司业绩以及董事的进一步详细调查，董事会要为更加频繁的媒体曝光做好准备，曝光的内容主要涉及公司的财务状况和业务战略，同时董事会还要及时公布有关公司最新发展情况的信息，无论是正面还是负面的信息。 因此，一旦上市，企业就要在一个透明的环境下运营，上市后则完全暴露在投资者的目光下，因受公司文化传统等诸多因素的影响，企业需考虑是否适应高透明度的运营。2.股权稀释，减低控股权股票意味着产权和控制权，它赋予投资者投票的权利，从而使投资者影响公司决策。企业一旦上市，其重大经营、管理决定，例如净利润保留、增资或兼并，都需要股东在年度会议上通过。所以，上市后，执行董事会在做战略决策时也就不能只按自己的意愿，而是要首先获得大股东的许可。这意味着在上市后老板对企业控制力有所减弱。3.被敌意收购的风险一旦上市，企业就更容易遭到敌意收购，因为公司的股票是自由买卖的，这意味着可能有一天，你的公司被其他公司突然收购及接管。4.股价的不理性及异常波动可为企业运营带来负面影响。上市后，企业的经营状况会影响到公司股价的表现，反过来，公司股价的一些不正常波动也可能为其自身经营带来一些不必要的麻烦，甚至成为拖垮一个企业的导火索。5.上市的成本和费用高除了进行首次公开发行和入场交易的费用外，还有一次性的准备和改造成本及上市后成本，（如处理好与投资者的关系），甚至，有时还会发生诉讼，如果产生投资者赔偿，那成本就更高。上市后，股票就成了一种产品，像其他有形产品一样，同样需要企业去维护。这两项工作将会占用企业资源。而企业在证券市场上的不当行为如果给投资者造成损失，那诉讼成本和赔偿费用都会十分可观。6.先付费用，但企业不一定能成功上市公司一旦计划上市并开始实施，即需要先向法律顾问、保荐人、会计师支付部分费用，此部分费用无论上市成功与否都会发生。另外维持上市公司地位亦会增添其他费用。7.对上市公司老板的坏处公司上市后成为公众公司，老板的个人生活也会受到影响，个人隐私易被社会曝光。8.商业信息可能被竞争者知悉每个上市公司都需要披露大量的信息，处于保护投资者的目的，监管要求上市公司对公司重大信息进行披露。包括财务信息，重大合同，股本变化等，这样一来一些不便公布的商业信息也被公开，一旦被竞争者知悉，可能对公司造成不利影响。

仙琚制药002332、永太科技002326、海正药业600267、水晶光电002273、联化科技002250、苏泊尔002032、华海药业600521、钱江摩托000913、腾达建设600512、中捷股份002021、海翔药业002099、伟星股份002003、利欧股份002131、银轮股份002126、三变科技002112

椒江区社保局在青年路上。

椒江区社保局现名为椒江区人力资源和社会保障局。

具体地址：台州市青年路404号。

地图详情：

主要职责：

1：贯彻执行党和国家关于人事劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，制订机关、企事业单位人事劳动和社会保障制度改革的方案。

2：编制全区人事劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；综合管理全区国家公务员，制订各项管理办法。

3：指导和协调区各部门实施国家公务员制度以及综合管理全区国家公务员的培训工作，并组织实施。

4：综合管理全区专业技术人员，负责全区专业技术职称制度改革、专业技术人员继续教育工作和专业技术职务评聘工作:。

5：负责学术和技术带头人的培养选拨以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理:。

6：负责回国来椒江定居专家、留学人员的管理；负责博士后的管理:。

7：负责全区人才资源规划、开发工作，发展、规范人才市场和综合管理全区人才流动服务机构:。

8：负责全区人才资源的统计分析和统一管理全区引进人才智力工作:。

9：负责全区普通高校和中等专业学校毕业生就业的管理指导，制定有关人员调配政策；建立和完善人事争议仲裁制度:。

10：综合管理全区机关、企事业单位的工资福利工作，贯彻执行机关，企事业单位工资、补贴、津贴标准及研究制订管理办法，贯彻执行全区机关、企事业单位离退休人员待遇政策。

11： 指导企事业单位分配制度改革:，负责企业职工工资的宏观调控工作，组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策。

12：负责全区军官转业接收安置和承办在椒江的省部属单位转业军官的安置工作。

13：统筹管理全区劳动力资源开发利用和就业工作:，指导管理全区的就业服务机构和职业介绍机构并实施监督，组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。

14：综合管理全区就业培训中心和社会力量举办的职业培训机构:，负责管理全区在职职工技能培训、考核鉴定和失业人员再就业培训工作。

15：负责劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁法律法规等的贯彻:，组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工等特殊劳动保护政策。

16：依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权，指导监督全区劳动和社会保障监督检查机构的工作:，综合管理全区社会保障工作。

17：制定全区养老(含农村养老)、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查:，对社会保险基金管理实行行政监督。

18：制订社会保险经办机构的管理规则和机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策并组织实施。

19：承担全区人事劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区人事劳动和社会保障信息网络，发布人事劳动和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告:。

20：承办区政府交办的其他事项。

参考链接：。