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漯河最低工资标准具体如下：1、从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。关于最低工资的规定具体如下：1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资；3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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漯河市劳动局即漯河市人力资源和社会保障局，地址位于漯河市黄河路中段647号。
漯河市人力资源和社会保障局的工作职责：
一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。
二、负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全市就业援助制度，牵头拟订和落实全市高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
扩展资料
漯河市人力资源和社会保障局的内设机构职能：
一、社会保险科：
贯彻执行国家和省养老、失业、工伤等社会保险政策、规划和标准，拟订全市实施细则；落实相关社会保险基金管理和预测预警制度；贯彻落实因病非因公死亡待遇政策；贯彻落实职工离退休政策，负责全市企业职工退休核准工作和退职、提前退休审批工作。
二、就业促进办公室：
拟订全市就业规划、计划和政策并组织实施；促进劳动者公平就业。健全公共就业服务体系，参与拟订就业补助资金管理办法；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，拟订并落实就业援助、特殊群体就业等政策。负责创业担保贷款、创业培训、创业孵化基地建设和创业服务工作。
参考资料来源：漯河市人力资源和社会保障局-单位简介
参考资料来源：百度百科-漯河市人力资源和社会保障局
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