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熊猫盖盖
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雷恩哥哥

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1、首先,培养开放的企业文化。每个员工都有不同于他人的情感问题,都有不同于他人的情绪处理方式。企业首先要以开放的文化容纳他们及他们的情感问题,不能“一刀切”。对情绪出现波动的员工,首先要接纳他,而不是讽刺、排挤。02其次,对于员工的情绪,管理者不能放任自流,要进行“情绪管理”。要引导员工的动力情绪,消除和转化负面情绪。管理者首先要了解和确认员工负面情绪产生的根源,如员工关系是否和谐、工作设计是否合理、利益分配是否公平等。找到其背后真正的原因,才能对症下药,化解负面情绪,使之变成一种可控的、能够使企业稳定发展的积极因素,从而提高组织和工作效率。03另外,企业还可根据自己的情况设计一些独特的缓解负面情绪的方式。比如柯达公司建造了平抑员工情绪的“幽默房”。该公司在纽约为2万员工建造了4个“幽默房”。其中,一个图书馆,内有各种笑话书,卡通书以及幽默内容的光盘、录像带和录音带;一个是能容纳200人的会议厅,厅内布置了幽默大师卓别林和笑星克罗麦克斯的许多剧照;一个是玩具房,里面有各种各样宣泄压力的器具,比如仿照某某人的形象设计的吊袋,员工在里面摔东西可不必赔偿;一个是高科技房,配有各种计算机软件和供私人使用的计算机。这些设施可以帮员工放松神经,缓解压力。而通用电气公司则在员工中推行“静默沉思”的方式保持心理宁静,还聘请了静默辅导员来指导员工苦练这种方法。结果,公司的精神疾病治疗费用减少了27%,员工的工作效率大大提高。04最后,条件允许的企业还可以制定自己的员工帮助计划(EAP);包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、健康生活方式、法律纠纷等方面,旨在全面帮助员工解决个人情绪问题,减轻员工的情绪压力,维护其积极的心态。

社会工作者疏导情绪方法

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小笨猪seven

疏导不良情绪的4个方法1、怀疑别人——谣言心理影响谣言是对人、对事、对社会事件的一种不确切信息的传播。谣言可以对人造成心理的影响,麻痹人们的思想警惕,减弱人们的防备心理,使人不知不觉成为谣言的俘虏;它可以破坏人们的团结,削弱彼此之间的信任。这就会让人产生怀疑的情绪,影响其与周遭人的关系。解决方法:●设法了解与证明事实与真相,这才是你采取措施应对谣言的基础。为此,你可以利用能够让你获得有价值信息的渠道,弄清被造谣遮蔽的真相。●在任何时候都不要散布未经确认的消息,否则无异于煽风点火,助长谣言的蔓延和传播。2、所有事情不到最后一刻都不会完成——拖延心理影响拖延症,取意“将之前的事情放置明天”。但单纯的做事拖拉或是懒得去做,只能定义为“拖延”,也仅是一种坏习惯,改正它并不难。当“拖延”已经影响到情绪,如出现强烈自责情绪,强烈负罪感,不断的自我否定、自我贬低,伴生出焦虑、抑郁、强迫等心理疾病时,才能称之为“拖延症”。解决方法:●拖延与一些认知心理呈负相关可以通过一些方法来改变这些不正确的认知,如运用积极暗示、增加成功体验和放大优点等方法获取自信。●积极情绪和调节动机。可以通过适当休息,转移注意力,适当地放松娱乐等来转换心情,获得暂时的积极情绪,不能逃避现实,忽视长远利益和问题的根本解决。●增强自我效能感.这样可以在很大程度上预防拖延的发生。在任务完成过程中对自己进行自我管理,积极监控自己的行为并评估干预期。3、因为一些小冲突而暴跳如雷——愤怒愤怒是一种强烈的情绪,这一情绪源自恐惧、受挫或巨大的失落感。它是人们释放心理压力的一种方式,但如果不顾一切后果地发泄自己的愤怒情绪,那么事情就会走向坏的极端。如何解决?●当产生愤怒的情绪时,要深呼吸,使呼吸保持平稳。●把使你愤怒的言行看淡、看轻,避免进一步激发。4、工作时间长了,心情很压抑,头也开始痛了——心理压力压力从心理学角度看,就是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。如何缓解?●大笑你的血压、心率和肌肉张力都会降低,从而使你放松。变换一下环境,如出外走走、憧憬美好的事物,或为自己的生活空间增添一点情趣等。●自我鼓励法最大的力量莫过于对自己的信任与肯定了!

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发呆2011

情绪的控制与调节方法有哪些?研究表明,积极的情绪,如愉快、欢乐、适度的紧张,对人体是有帮助的,它可以引起心脏输出量增加,促进血液循环,让人精神振作,大脑工作能力增强。而伤心、悲痛、愤怒、焦虑等负面情绪会引起人的生理变化,对人身体是不利的。如身体长期处于这些不良的情绪影响下,往往会引起多种疾病的发生,如高血压、胃溃疡,以及心理障碍等。因此,我们应该要清楚情绪在保护心理降中所起的重要作用,并学会自我调节和控制情绪。情绪的控制与调节方法有哪些负面情绪的来源学习中,负面情绪的来源主要分为外在因素和内在因素两大方面。外在因素当然有很多,比如说学习环境的不适,人际关系的不和谐,加薪升职不可得,甚至早起的起床气,班上过分吵闹······归结起来,就是客观存在导致了心理层面上的“不平衡”。而内在因素则是源于学生本身对完美主义的极度追求。因为眼睛里容不得半点瑕疵而导致精神的过度紧张跟敏感。当然,三尺厚冰绝非一蹴而成,绝大多数的负面情绪都是这两种因素交叉影响,日积月累而形成的。负面情绪的危害人的情绪是复杂多样的,有积极的、正面的情绪,与之相对的,就会有消极的、负面的情绪。负面的情绪就是指那些沮丧、焦躁、悲愤的情绪等等。这些情绪对人们的日常生活,尤其是对学生的学习,都是极为不便的甚至是有害的。这种危害主要表现在两方面。首先,负面情绪影响人的学习效率。处在负面情绪控制下的人,就会钻牛角尖,进入一个死角。他会把精力过多的发散到坏情绪的牵引中,总想着为什么会这样,为什么总是这样等等。所以说,学习中一旦产生了消极怠慢的情绪,就很难学好了。另外,这种消极的情绪很可能会传递给周围的同学。如果你在教室内负面情绪高涨,愁眉苦脸,那么会使得以你为中心周围内的情绪都很压抑,由此学习效率也就可想而知了。第二,负面情绪影响人的降状况。研究表明,负面情绪会增加中风的发病率,这就是为什么,我们会经常看到,当一个人跟另外一个人争吵,情绪激动的时候会出现中风的状况。可见管理好这些情绪对人的身体降也是很重要的。情绪的控制与调节方法有哪些情绪的控制与调节方法1、正确评价自己当你身处挫折中,千万不要成为不良情绪的奴隶,轻易怀疑自己的能力而成为情绪的俘虏,要善于用意志力来控制自己的情绪,要理性地面对现实,冷静地分析所处形势,正确的评价自己,让自己尽量向积极的方向思考。相

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明鑫花卉

主要是通过言语沟通的方式来对访者的自我认知进行调节并进行干预和引导,以达到其改善自我情绪状态与人际关系的目的。

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啦啦啦啦7

情绪是影响身心健康和学习的重要因素,因此要保持身心健康和良好的学习状态就要保持健康的情绪,学做情绪的主人,不做情绪的奴隶,用理智的力量去抑制情绪的冲动。以下是小编为大家整理情绪疏导有哪些方法相关内容,文章希望大家喜欢! 一、释放自己。 心中有烦恼、不痛快、伤心的事,不要闷在心里而要找有关的人,自己的朋友或亲人倾诉。即使他们找不出好的解决办法,自己说出来或写出来也是一种释放,于身心有益。长期强制压抑情绪,会使内心的体验变得更加强烈,从而有可能导致心理疾病。俄罗斯有这样一句名言:“一个欢乐两个人分享,欢乐就变成了两个;一个痛苦两个人分担,痛苦就变成了半个。”哭也是一种释放积聚能量、调整机体平衡的方式,所以忧愁、烦恼时,即使大哭一场也未尝不可。 二、升华情感。 升华是指个体受挫折后,把压抑于心理的情绪冲动转向社会许可的其他活动中去,使精神有所依托,获得新的、更高的精神满足。如德国诗人歌德的名著《少年维特之烦恼》,法国文学家罗曼·罗兰的大作《约翰·克利斯朵夫》及画家达·芬奇的名画《蒙娜丽莎》都是他们失恋或失去爱情后情感升华的结果。做为高中生应把精力放在学习活动、集体活动、课外活动及体育锻炼上,使自己的精神世界在这些活动达到更高的境界。 三、转移注意力。 转移是把注意力从消极的心理紧张和焦虑转向其他事物,以淡化或忘记那些令人不快的情绪反应。如心情不佳、忧愁郁闷或发怒时,最好去大自然中散散步,游览广阔无垠的大地;或是听听轻松愉快的音乐和相声;或是去看看喜剧电影、幽默漫画;或与其他人聊聊天,参加一些公益劳动;或是逛逛街,买件自己喜欢的.小玩意,等等,均可以在一定程度上排遣一个人内心的不快。 四、学会幽默。 幽默在保持心理健康上有着奇特的功效,它可以放松紧张的心理,解除被压抑的情绪,缓解人际间的紧张关系,摆脱尴尬难堪的困境,减轻焦虑、活跃气氛、冰释误会。幽默的方式多种多样,如故意开开玩笑,说些幽默有趣的小故事或俏皮话,做些滑稽好笑的动作等等。但是,幽默并不一定都使人发笑;更多的则是启发人们思考。要使自己成为一个具有幽默感的人,做为高中生首先应培养自己乐观开朗的性格、坚强的意志,养成遇事不愁不恼的处事态度,树立起对学习和前途的坚定信念。其次,要积极投身于具有创造性的学习和劳动之中,增长知识、提高修养、培养机智。 五、体谅他人。 体谅和同情可以解除人的消极情绪,化干戈为玉帛。因此,高中生应培养其爱心和同情心。裴斯泰洛齐曾说:“凭着热爱与同情;可以拯教头脑昏乱,受了惊骇的人。当生活中有人触怒你,只要要你能体谅他人的处境,多从好处着想,认为事出有因,情有可原,就可以淡化自己的愤怒和不快的情绪。 六、自我安慰。 自我安慰又称酸葡萄和甜柠檬作用。酸葡萄作用出自《伊索寓言》,是说饥饿的狐狸因吃不到树上的葡萄,便说葡萄是酸的,吃不得,以此安慰自己。它是人们得不到某物或不及某物而贬低此物的做法。如当我们未考上某重点学校时,便说这所学校也不怎么样,并可罗列一些不足;有的人因自己相貌一般,便自我安慰说:漂亮有什么用,又不能提高成绩或升学,诸如此类。

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集庭装饰02

呼吸放松调节法该调节法中提倡腹式呼吸,它是一种以腹部作为呼吸器言的方法。首先,找一个合适的位置站或坐好,身体自然放松;其次,慢慢地吸气,吸气的过程中感到腹部慢慢地鼓起,到最大限度的时候开始呼气;呼气的时候感觉到气流经过鼻腔呼出,直到感觉前后腹部贴到一起为止。心理学 心理 情绪 健康 快乐音乐调节法该调节法就是指借助于情绪色彩鲜明的音乐来控制情堵状态的方法。运用音乐调节法时,应该因人、因时、因地、因心情的不同而选择不同的音乐。适宜的音乐,常可取得很好的效果。心理学 心理 情绪 健康 快乐运动宣泄调节法据心理学专家温斯拉夫研宄发现,最好的情绪调节方法之一是运动。因为当人们在泪丧或愤怒时,生理上会产生一些异常现象,这些都可以通过运动方式,如跑步、打球、打攀等方式,使生理恢复原状。生理得到恢复,情绪也就自然正常。有的公司就是利用这一方法来消除职工的不满情绪的。如某公司专门安排了一个房间,在房间里放着公司高级主管的人体模型当职工对高级主管不满意时,就可到此房间对着高级主管,大骂一顿或掌打脚踢一阵,发泄完了,心里感到平衡了,再回岗位继续工作。这就是运动宣泄调节法心理学 心理 情绪 健康 快乐理智的调节法不少消极情绪,往往是由于对事情的真相缺乏了解或者误解而产生的。这就需要进行辩证思维,多侧面、多角度去思考问题,当发现事情的积极意义时,消极情绪就可以转化为积极情绪。心理学 心理 情绪 健康 快乐暗示调节法语言对情绪有极大的暗示和调整作用。当受消极情绪困扰时,可以通过语言的暗示作用来松弛心理上的紧张状态,使消极情绪得到缓解。心理学 心理 情绪 健康 快乐升华调解法把业已产生的消极情绪,像痛苦、怨愤、嫉妒转化为积极有益的行动,即以高境界表现出来,谓之升华,常说的有“化悲痛为力量”。升华是调节消极情绪的最高的也是最佳的一直形式。心理学 心理 情绪 健康 快乐情绪调节首先包括那些让人感到难受的负性情绪,如愤怒、悲伤。另外正性情绪在某些情况下也需要调节,比如那些成绩优秀的人,如果表现过分的满意、骄傲、和幸福可能会引起别人的嫉妒,像这样的情况同样需要调节。

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