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1、关于社区工作方面的法律法规和相关常识可以参看社区居委会工作实务和中华人民共和国城市居民委员会组织法。
2、社区居委会工作实务：主要介绍社区建设的一些基本的实务和技能，所讲内容有社区工作基本知识和社区主要工作实务。
3、人民共和国城市居民委员会组织法：中华人民共和国城市居民委员会组织法是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展。
扩展资料：
社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：
第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。
第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。
如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。
第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。
参考资料来源：百度百科-社区工作
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中国的法律体系大体由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个部分构成，包括法律、行政法规、地方性法规三个层次。宪法及宪法相关法宪法是国家的根本大法。宪法相关法是与宪法配套、直接保障宪法实施的宪法性法律规范的总和，包括《全国人民代表大会组织法》、《民族区域自治法》、《香港特别行政区基本法》、《澳门特别行政区基本法》、《立法法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《国旗法》、《国徽法》等。民法商法我国目前尚无一部较完整的民法典，而是以《民法通则》为基本法律，辅之以其他单行民事法律，包括《物权法》、《合同法》、《担保法》、《拍卖法》、《商标法》、《专利法》、《著作权法》、《婚姻法》、《继承法》、《收养法》等。目前我国商法主要有《公司法》、《保险法》、《票据法》、《证券法》等。行政法一般行政法是指有关行政主体、行政行为、行政程序、行政责任等一般规定的法律法规，如《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》。特别行政法是指适用于各专门行政职能部门管理活动的法律法规，包括国防、外交、人事、民政、公安、国家安全、民族、宗教、侨务、教育、科学技术、文化、体育、医药卫生、城市建设、环境保护等行政管理方面的法律法规。
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根据《城市居民委员会组织法》规定，第三条件居民委员会的任务：（1）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；（2）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；（3）调解民间纠纷；（4）协助维护社会治安；（5）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；（6）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。因此，涉及社区工作的相关法律法规包括：（1）掌握社区政策法规基本概念、基本框架及其对社区工作的意义；（2）掌握《宪法》有关我国基本经济制度、民主政治制度、基层群众自治制度、行政区划、公民的基本权利和义务、精神文明建设等规定；（3）掌握《行政法》的基本原则；（4）掌握民事能力、代理制度、监护制度、侵权行为及其民事责任、物权制度等；（5）掌握劳动法调整的队形和范围、劳动合同的订立和主要内容、劳动安全和劳动保护以及劳动争议的处理和程序；（6）掌握街道办事处的主要任务、《居（村）民委员会组织法》的基本内容以及相关政策、社区中介组织相关政策；（7）掌握《婚姻法》的基本原则、结婚条件和程序、家庭关系、离婚条件、方式和程序；掌握继承的基本原则、继承顺序、遗嘱的效力、遗产的界定；掌握收养的原则、条件、程序、收养效力；（8）掌握社区服务的概念及其意义、社区服务的政策法规框架，掌握城乡社会救助、社会福利、社会保障、优抚安置制度体系和基本内容；（9）掌握社区治安综合治理的含义、当前社区社会治安存在的主要问题及其对策，熟悉治安管理处罚法、刑法的内容，明白容易在社区发生的违法犯罪行为；（10）掌握社区精神文明建设的内涵及特点，理解社区精神文明建设的必要性和原则，掌握社区精神文明建设的主要内容和基本途径，熟悉社区环境卫生制度和文化建设制度；（11）掌握社区纠纷性质、特征和类型，明确社区纠纷的解决途径，熟悉信访制度的内容，尤其是信访渠道、程序、以及信访事项的办理和督办，掌握人民调解的概念和性质、人民调解委员会的任务、调解原则和程序、调解的效力等。
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法律分析：1、社会工作者对当 事人的伦理责任（如对当事人的承诺、自决、知情情况下的授权、隐私和保密、性关系等）2、 社会工作者对同事的伦理责任（如尊重、保密、咨询、跨学科合作等）；3、社会工作者对工作机 构的伦理责任（督导和咨询、教育和培训、工作表现评估等）；4、社会工作者作为专业人员的伦 理责任（如能力、歧视、私人操守、功劳归属等）；5、社会工作者对社会工作专业的伦理责任（如 专业诚信、评估和研究等）；6、社会工作者对广大社会的伦理责任（如社会福利、公众参与、社 会和政治行动等）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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