杭州余杭社会工作者

2000元。社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。杭州余杭社区网格员工资是2000元，含社会保险个人缴纳部分，绩效工资375元/月，由街道办事处组织考核，根据考核结果差异化发放。

杭州作为全国最早一批建立社区工作者队伍的城市，截至目前，社区工作者已达万人，平均年龄岁，大专以上学历10546人，占，其中研究生以上学历104人。

近年来，杭州市政府鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试，对于取得资格证书者分别给予每月400元、200元的职称津贴。此外，取得社会工作者职业水平证书的有优先政策，可放宽户籍、年龄和工作经验要求。

总体来说，杭州社工的工资福利待遇都不错，人均年收入达万元（含五险一金）。

同时，政府还对长期为社区服务的社区工作者，按照服务年限，给予300—600元/月的津贴；对在社区连续工作满20年的，颁发荣誉证书，并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

社区工作人员其实大部分都是属于“合同聘用制”或者“劳务派遣制”(除了部分街道主任是事业编制以外)，但社区工作者的待遇是会不断提高，与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异，各地社会工作者待遇报酬也存在差异，工资待遇在各个地市也会有所不同。

城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴+绩效工资+综合性奖励”的办法。

(1)“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴，社区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的150%，一般社区工作者按本区当年最低工资标准的130%，标准不低于上年度当地社会平均工资水平，由区财政统一支付给街道;

(2)“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;

(3)“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。

(4)城市社区工作者受聘期间，享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其参保基数随财政性生活补贴提高而提高。城市社区工作者离职或解聘的，于次月起停止享受以上各项待遇。

(5)对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书的社区工作者，被聘用到社区相应岗位的，每月分别享受职称补贴60元、80元、100元，所需经费由区财政承担。

——以上内容摘自公众号《社会工作者考试》

关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇职工作者工资福利待遇的有关事项明确如下： 一、社区专职工作者的范围 社区专职工作者是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站专职工作人员。 1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和党务工作者。 2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。 3、“两站”专职人员，包括社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站的专职工作者。 其中社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织党务工作者和社区居委会委员执行社区委员的相应标准；社区劳动保障服务站及帮扶救助服务站的专职工作人员按照社区委员标准执行。 二、工资福利待遇构成内容及标准 市区社区专职工作者工资福利待遇由职级工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。 （一）职务等级工资 社区专职工作者职务等级工资实行工作职务、工作年限、工作能力与工资待遇挂钩。新参加工作任职的执行所任职务最低等级工资标准，新提升任职的就近上套所任职务等级工资标准。具体职务等级工资标准见下表。 社区专职工作者职务等级工资级别对照表单位：元/月 等级 职务12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 正职850 895 940 990 1040 1095 1150 1210 1280 副职 750 790 830 875 920 970 1020 1075 1130 1190 1250 委员 700 735 775 815 860 905 955 1005 1055 1110 1170 1230（二）奖金、福利标准 1、定额奖金福利。按本人职务等级工资的30%安排。 2、目标管理奖励。每年结合全市上年企业职工平均工资标准、社区专职工作者的实际收入及工作时间等因素核定。 （三）补（津）贴标准 社区专职工作者的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、门诊医疗补助、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费等五项内容。 1、岗位津贴：社区的正职每人每月500元、副职每人每月400元、委员每人每月300元； 2、物价补贴：每人每月35元； 3、门诊医疗补助：每人每月50元； 4、防暑降温补贴：每人每月95元，发放月份为6月至9月（4个月）； 5、国定假日加（值）班费：全年不超过本人1个月职务等级工资标准，由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。 （四）住房公积金 社区专职工作者统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额8%的比例缴纳，纳入个人住房公积金帐户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。 （五）社会保险待遇 社区专职工作者的社会保险待遇包括基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险基金、女工生育保险金和工伤保险金五项。 1、单位缴纳的标准如下： 1）基本养老保险金：20%； 2）失业保险金：2%； 3）基本医疗保险基金：9%； 4）女工生育保险金：； 5）工伤保险金：。 以上各项保险按本人工资总额缴纳。本人工资总额包括职务等级工资、奖金福利、补（津）贴三项之和。 2、个人缴纳的标准如下： 1）基本养老保险金：8%； 2）失业保险金：1%； 3）基本医疗保险基金：每月4元。 基本养老保险金按上年全省社会平均工资的60%为基数；失业保险金按本人工资总额缴纳。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。 三、其他事项 （一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。 （二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按1：1比例配套保障。 （三）职务等级工资晋级和目标管理奖励拨付，每年须经街道（乡镇）考核合格后才可调整和发放。工资晋级于每年7月1日起执行，目标管理奖励分半年和年终两次发放。发放额度由市财政局、民政局商请各区后发文明确。 （四）“撤村建居”社区的社区专职工作者福利待遇是否执行上述标准，由各区自行决定。 （五）本通知自2005年1月1日起执行。市财政局、民政局、劳动保障局、人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》（杭财预 [2002]313号）、《关于进一步规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2003]384号）、《关于提高杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2004]876号）同时废止。 （六）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。 （七）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。

有。余杭社工薪资待遇好，每月工资5000元，其中半年奖4600元每月，一年共9200元。杭州市余杭区风行社会工作服务中心是2016年9月26日登记成立的民办非企业单位。