雨林之声
您好，五峰县公务员工资和夷陵区相比首先是市直，普通副科，加上车补(550) 、住房补贴(工资总额，随工资发放)这些，每月到手3800左右，公积金随部门]的不同在2200-2700之间(宜昌公积金3000封顶，有的部门正科级干部公积金就封顶了)。年终五项奖励，综合目标优秀12000，其余四项每项9000出头，合计48000,这一点上面，核心部门有优势，五项奖励可以拿全，弱势部门- -般拿不到综合目标考评优秀。然后年终还有个基本工资大约不到2000.全年所有加上大概12万+ 城区，西陵区，伍家岗区水平和市直差不多，有的部门门略低于市直，有的部门略高于市直，总体来说是一个水平，夷陵区要差一点。您好，下面的县，每月到手和市直差不多，有的贫困县因为有艰边津贴每月到手比市直略高，但公积金每月要低几百。年终五项将这一块，一般的县直机关全部到手3- - 4万，待遇好的单位也有4万多，但乡镇却低-一些，平均比县里要少一万。综合来看，县里的待遇和夷陵区相当.比市直少1万-1 .5万。您好，事业编制和公务员的区别1、编制公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份(但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员)，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
秋水伊人ying
每名社区工作者的基础工资从原来的每人每月1500元，按职务进行了提高。分别为，社区工作者基础工资提高到每人每月1700元，社区书记（主任）每人每月1900元。区财政另外负担社区工作人员养老、医疗、失业、工伤、生育、大病等各项社会保险，每人每月约1373元。社区工作人员缴纳的各类社会保险不从个人工资里扣除，自2017年起，已经从2330元左右按职务分别涨至约3073元和3273元。虽然辛苦，这些社区工作者，工作热情还是蛮高的，因为凡是从事社区工作的工作人员，都是非常热爱这份工作的人
每名社区工作者的基础工资从原来的每人每月1500元，按职务进行了提高。分别为，社区工作者基础工资提高到每人每月1700元，社区书记（主任）每人每月1900元。区财政另外负担社区工作人员养老、医疗、失业、工伤、生育、大病等各项社会保险，每人每月约1373元。社区工作人员缴纳的各类社会保险不从个人工资里扣除，自2017年起，已经从2330元左右按职务分别涨至约3073元和3273元。虽然辛苦，这些社区工作者，工作热情还是蛮高的，因为凡是从事社区工作的工作人员，都是非常热爱这份工作的人
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兔兔兔酱丶
13625一月….宜昌人力资源一个月工资工资收入为 7500元；与上个月相比下降0%；其中拿10k-15k的人最多，占比 ；其次是拿3k-5k的人，占比 。高于本地工资：宜昌人力资源历年工资变化。
优优妈妈0509
一般来说一线城市的公务员的工资水平都是非常高的，基本上能够达到好几万这样的一个工资水平，所以我认为作为这样的一个工作肯定是非常幸福的，也是让自己有一个很好的未来。
小囡1234
一线城市主要是北京、上海、广州等城市，现在给大家解答一下他们的工资是多少：
因为国家部委和中央机关都在北京，这这两者的工资待遇完全不同，体现了部委公务员和地方公务员的差距，具有代表性，下面分开给大家说一下。
（一）在北京办公的国家部委和中央机关的工资待遇
在北京，中央机关和国家部委公务员的工资基本都一样，以普遍情况来说。国家部委的科级干部（博士或硕士学历），刚入职的工资大概5500元左右，处级干部大概在9000左右，中间的区别在于工龄和实职虚职等微小的变化。年终基本没有年终奖。但是国家部委有福利分房，科级基本在4、5环左右，90平米新房，1万多每平米。近处环左右的面积大概在50-60左右的旧房子，1万多每平米。这个也算是工资福利吧。
（二）北京市的地方公务员工资待遇
在北京工资的普通公务员，工资要比国家部委的高。北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。有些单位能有团购房，有些单位没有，这些看单位，总体看，要比中央国家机关的普遍高，大概2倍左右。
北京的公务员的待遇基本就是各一线城市的省区公务员的工资，上海深圳都差不多。
(三)上海市的公务员工资待遇
上海刚入职的科员到手6500+，正科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。上海市正科级公务员一年到手在16到20万，正科级的应届博士毕业生生少些，入职时有工龄的多些，20万左右。
警察、法检人员收入更多些，（估计）在20到24万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，主任科员22万。作为上海这个国际金融中心来说，这个工资还是可以的，至少比北京的高多了。
（四）广州市的公务员工资待遇
广州市直属单位入职满一年，月到手大概一万元，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1万元左右，一年下来大概是22万元左右。加上车补的话，下来大概在23万元左右。
二线城市有很多，像南京、杭州、成都、武汉等都是，我们选取四川的成都作为代表给大家说一下。
(一)成都公务员的工资待遇
成都市的公务员工资不是很高，一般情况下，科级干部一年收入12万，这个要加车补和奖金。工资一个月3000多块钱，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。
（二）南京公务员的工资待遇
南京市公务员的工资还是不错的，主任科员每月到手大概9000元，每年还有年终奖5万元左右，公积金医保这些算上还有3000多，加上车补这些，一年下来一般有个20万左右，这个也算很不错了。南京市的省直公务员工资也不如南京市的地方公务员高，一年差个六七万差不多。
（一）省会兰州的工资待遇
兰州的工资省直公务员科级甘肃一月3000多，年终一万多的年终奖。兰州市工资科级一月4000多，一年奖金大概五六万，兰州市工资大概是省直部门的两倍以上。其他福利基本没有。
（二）其它市州工资待遇
甘肃省其他地方的公务员工资一般在3000多，科级干部大概在三千七八，年终奖2万元左右。属于全国最低工资。
以上就是公务员一二线城市和最低工资地区的差距，区域差距实在太大了。
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