经济师人力资源经济

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经济师人力资源经济

倓里格倓*

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发查看全文

 评论（4）关注（4812） 2026-02-19
经济师人力资源经济师

蘅芷菁苓

经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源经济师证书用处额外补贴多持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通查看全文

 评论（4）关注（2851） 2026-02-19
人力资源经济师经济法

汤包sama

可以报考，同时满足以下条件： 1、取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年;取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年; 2、取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年;取得财经类专查看全文

 评论（3）关注（4398） 2026-02-20
经济师和人力资源经济师

爱美食小雅

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分查看全文

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人力资源经济师和经济师

pinkyoyo0403

人力资源管理师与经济师区别主要表现在职业定位、报考机制和考试内容等方面。具体考什么可以根据自己的职业来确定。更多经济师考试相关问题请访问来源页面：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人查看全文

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高级经济师经济人力资源

胖墩儿可可

根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税查看全文

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人力资源经济管理经济师

l波波刘

人力资源经济师是职称范畴，属于经济系列中级专业技术职务，而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务，俗称职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有查看全文

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经济师中级人力资源经济

胖达最高

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一)： 1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年; 2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年; 3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满查看全文

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中级经济师人力资源经济

晓晓雯雯雯

主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适用于短期预测以及那些规模较小或经营环境相对稳定，同时人员流动率不是很高的企业。查看全文

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经济师人力资源经济网课

吃是王道呼

经济师教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》，正版图书有防伪标志，考生可在报名时到指定地点订购（中国人事考试图书网）。2016年经济师考试教材估计会在7月中下旬发布，经济师教材变化规律一般两年有一查看全文

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初级经济师人力资源经济

小红粉菲菲

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目拓展：含金量：1. 国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定，考取中级享受相应的中级职称待遇。 2. 入查看全文

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经济师人力资源经济专业

玉江style

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现查看全文

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人力资源初级经济师经济

xiao叶子0118

经济师和人力资源师的区别如下： 1、工作的性质不同经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。 2、职责不查看全文

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中级经济师经济人力资源

且吃且增重

中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识查看全文

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经济师人力资源经济基础

小铃铛MISS

在中级经济师考试中，共有两个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！在《专业知识和实务》这个科目中，又分为10个专业类别，分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输查看全文

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经济师人力资源初级经济

一剪寒梅love

初级经济师需要考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，两个科目考试题型均为客观题。初级经济师需要考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。按照人力资源和社会保障部人事考查看全文

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高级经济师人力资源经济

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人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分查看全文

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人力资源经济师经济基础

janjan3344

单项选择题和多项选择题。初级经济师《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。初级经济师《经济法基础》有单项选择题和多项查看全文

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人力资源经济师财税经济师

Tracy猪猪

两门没有简单之分，也没有好不好过的说法，不能存在靠碰运气的幻想。要通过金融和财政科目的考试，都是需要有一定基础知识，要掌握要点，考试前加强学习，才有一定把握。因为只有达到了经济管理业务能力，才能具备中级经济师职务资格，要做一个名副其实的经济查看全文

 评论（8）关注（1736） 2026-02-20
初级经济师人力资源经济师

tracy07280917

人力资源管理师和经济师区别如下：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。报考机制不同：经济师职称分为查看全文

 评论（4）关注（651） 2026-02-20

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