税务师人力资源管理专业

可以的。参加全部科目考试的报名条件： （一）经济类、法学类大专毕业，从事税务相关工作满四年；非经济类、法学类大专毕业，从事税务相关工作满六年； （二）经济类、法学类大学本科毕业，从事税务相关工作满两年；非经济类、法学类大学本科毕业，从事税务相关工作满四年； （三）经济类、法学类第二学士学位或研究生班毕业，或获非经济、法学类硕士学位，从事经济、法律工作满两年；

我其实去年就开始关注这个证书了，一开始也犹豫不决，特别是看了某些危言耸听的文章，就想说再观望看看有没有什么新的政策。今年就不一样了，2020年2月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这就意味着一个全新的（有巨大人才缺口的）工作岗位诞生。3月，首轮个人所得税汇算清缴陆续开始，各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和HR都头疼得要命，这也凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性。另外，今年的疫情之严重，好多人都面临着裁员、失业、降薪的现实问题，在工作之余，多考个证傍身，也是一种保障。一，政策支持，国家提倡；二，就业市场前景不明朗，需要多技能人才；三，虽然没有注册会计师等证书的含金量那么高，但是贵在考证难度不大，工作之余看书刷题一两月就足够了。就算考出来之后不从事这个行业，但是对了解自己的薪酬税务也是大有益处的，我目前已经报名了，如果有意向考薪税师的朋友，记得在官网报名哦，也更有保障一些。

这个不好说，我觉得从就业面来说，会计师就业面最广。

薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师就业前景：

薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。

薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。

1.税务师、经济师、会计师属于中级专业技术职称；人力资源管理师专业二级职业资格证书；2.从含金量来看，会计师最高

这个证书是骗人的，之前的颁证机构是中国商业联合会和中国商业会计学会，现在会计学会退出了，中国商业联合会只是一个是民间自行成立的行业组织，以营利为目的的企业性质单位，搞了这个薪税师项目出来，还说会进职业目录，现在最有含金量的一个颁证机构没了，都是假的，这个证书只能在这个协会的官网上查询，其它权威网站都查不到的，不要被骗了，说的天花乱坠的