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郑州企业人力资源管理师培训可登录国家职业资格证书查询网网站进行查询。
关于补贴这块,各地会有不同的政策,目前湖南政策是高级技工(企业人力资源管理师三级)补贴80元/月,技师补贴150元/元,高级技师(企业人力资源管理师一级)补贴260元/月。这个政策目前很少有企业去执行,因为这块没有强制执行,也不是财政拨款,所以很多单位不去执行。
职业资格考试常规是分5个级别,初级技工,技工,高级技工,技师,高级技师。目前企业人力资源师考试就是四个级别,四级相当于技工,三级相当于高级技工,二级相当于技师,一级相当于高级技师。
人力资源管理师四个基本条件:
一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
以上内容参考:百度百科-人力资源管理师
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补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元;取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元;取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元;退休后享受每月800元的政府补助。申请条件:1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。报名材料:(1)照片(一寸白底数码照片)(2)身份证(正反面彩色照片)(3)毕业证(学籍验证报告或者学生证)(4)原职业证书(报考三级以上需提供前一等级职业资格证书或者职业技能等级证书)(5)证明材料(非42开头身份证号需另行提供社保卡、社保缴纳证明、居住证等其中任一项能证明在湖北工作的材料证明)(6)报名信息审核表(签名后的审核表)法律依据:《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生,由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
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补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
河南省人力资源和社会保障厅发布的41号文件进一步做好失业保险有关工作的通知中写到:自2019年1月1日起取得的专业技术等级证书(以证书上标注的日期为准),可在1
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职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料:证书复印件一份,银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外),申请表一式3份。人力资源
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