南昌人力资源管理师学校

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南昌航空大学继续教育学院创办于1980年( 前身为南昌航院夜大学、函授部、成人教育处)，是学校统一管理和实施成人高等教育、职业技能培训、高等教育自学考试的二级学院。是江西省教育厅批准的高等教育自学考试主考院校之一。多年来，学校党政十分重视继续教育事业的发展，继续教育学院依托学校雄厚的教育教学资源，坚持发展自身办学特色，以教育教学工作为中心，加强内涵建设，不断完善管理体系、更新办学思路，已经形成了函授、订单式脱产培养、职业技能培训与学历教育相结合、自考助学教育等多种形式和专科、本科、短期培训、职业技能培训签定、职业资格证书培训考证等多层次的办学体系，在全国各地建立了40多个函授站（点），廿十多年来为祖国社会主义建设事业培养输送了2万多名实用性专业技术人才。近年来，学校为了加快继续教育事业的发展，加大了对继续教育学院的投入，在原有基础上增建了专用的多功能教室、高配置计算机房和远程教育设施等，成人高等学历教育目前设有材料成型与控制、机械设计制造及自动化、电子信息工程、英语、计算机科学与技术、法学、经济学等27个本科专业；有模具设计与制造、机械电子工程、应用电子技术、建筑工程、财务会计（电算化）、电子商务、工商管理等13个专科专业。办学层次有高中起点达本科、专科起点达本科、高中起点达专科、第二专业专科（免试入学）等；经江西省教育厅自学考试办公室批准，我院高等教育自学考试主考专业有本科专业47个，专科专业49个；经江西省劳动厅等有关单位批准举办的职业技能培训项目有人力资源管理师、电子商务师、理财规划师、涉外高级秘书、Auto CAD、建筑“五大员”等17个。此外，我院还受江西自学考试办公室委托承担自学考试的阅卷工作，同时接受自考生的毕业前实践环节考核和毕业设计、学历申报工作。在长期的办学实践中，我院形成了自己的办学特色。一是学生在校学习期间，与全日制学生共享学校各种教学资源，成人教育学生与全日制学生一视同仁，享受完全同等的待遇；二是在教学计划、教学大纲、课程设置和教学内容等方面，针对学生的特点，在要求学生掌握本专业所必需的基础理论和专业知识的前提下，十分重视培养学生的实践能力、适应能力、创造能力、外语能力和计算机能力，毕业生以基础理论和专业知识学得扎实，实践技能、适应能力和动手能力强、有强烈事业心和责任心的特点，受到用人单位的好评；三是脱产班学生的日常教育管理实行单列集中管理体制，学院有自己的学生党、团组织和学生分会组织，配有专职学生工作干部，各年级配备专职辅导员或班主任，学生的教育管理纳入整个学校学生的教育管理体系，以与其他全日制学生平等的身份参加学校组织的各项文艺、体育、科技、政治活动，完全融入学校育人的大环境之中。本着“积极发展，开拓创新，规范管理，提高质量”的发展方针，学院将努力构建‘一体两翼’的发展模式，在扩大办学规模的同时，加强教学管理，提高教育质量，确保我校继续教育事业持续、稳定、健康地向前发展。我们那有这个学院，不应该会和外面的公司挂钩，都是通过省招办招生的吧！

南昌报考人力资源有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！