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二级人力资源管理师较三级稍难。笔试考理论知识、技能操作、综合评审。其中《综合评审》包括论文、论文答辩。且从报考资格来看,要求稍严。报考条件,比如:1)连续从事本职业工作13年以上。2)取得三级证书后,连续从事该职业5年以上。3)专科,本职业连续工作7年以上。4)本科,连续从事本职业5年以上。5)硕士研究生及以上,该职业连续工作2年以上。

人力资源管理师二级难考吗

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穿G2000的恶魔

在武汉还算好考的,一线城市已加入人力资源英语是有难度的。有个朋友在外地工作在武汉理想国际报了个名还一次过了。听说就去报了个名没操什么心

215 评论(14)

上海草根

这十分我拿定了啊 我之前考过的 也是二级 很好考的 不过要看你报考的机构了 要找那种大一些的机构 有实质的 呵呵 你会更为放心一些 而且考前会有串讲的 会压重点的 所以你不要担心 你可以去理想国际教育报考 会有附带的培训 呵呵 如果你培训的好的话 记得给我分啊

97 评论(12)

1234大兄弟

1、难度肯定是有的,但是只要认真复习,肯定也会通过。考试内容包括:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。2、人力资源管理师(国家职业资格二级)申报条件:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。3、二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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