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人力资源管理师一共划分为四个等级,分别是:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)以及(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
四级是人力资源管理员,相当于中级工,三级是人力资源管理师,相当于高级工,二级是人力资源管理师,相当于技师,一级是高级人力资源管理师,相当于高级技师。
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中级人力资源管理师是四级。
职业资格考试水平评价类证书分为五个级别,从低到高分别为:
五级:初级四级:中级三级:高级二级:技师一级:高级技师
中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。
考试内容有:
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统;
(3)综合评审:撰写论文并答辩。
二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容,希望能为大家提供帮助! 人力资源管理师二级考试申报
人力资源管理师一级不属于职称,是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职
想要取得中级经济师职称需求以下流程: 1、依据你的任务工夫确定能否有资历参与考试(报名要求,普通本科任务4年,硕士2年,博士1年,专科及以下5-6年) 2、确定
首先你要明确一点,人力资源管理师不属于职称,是一种职业资格,跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师
经过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水。级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及职业年份限制的。1、学术和社会收益 :证明专业程度高度,而带来的专业位置和职
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