薇儿的悲伤
人力资源管理属于工商管理类专业,该专业在前些年报考热度是比较高的,不过现在一些人并不看好该专业,之所以表示“千万不要学人力资源管理”的原因是什么呢?女生读人力资源管理专业好吗?老师本期将进行详细分析。
一、千万不要学人力资源管理?
人力资源管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力资源管理等方面的知识和技能,具体涉及到人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。之所以网上出现劝退的说法,主要原因如下:
(1)该专业不好就业: 由于之前人力资源管理专业过于热门,所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学,很多都选择报考该专业。这样一来,该专业每年的应届毕业生就比较多,但是招聘对口工作的企业有限,因此大家的就业压力很大。有的人就觉得当初不应该读该专业,从而感到后悔。
(2)理论知识无法应用到实际操作中: 在学校的时候,大家会学习到很多东西,但都是课本上的理论知识。到了真正就业的时候,大家会发现课本上的东西跟实际差异较大,除了了解课本上的知识以外,你的工作经验、计算机操作能力、工作情商等等都是非常重要的。
二、女生读人力资源管理专业好吗?
人力资源可以说是每个企业必备的部门,HR是所有企业和事业单位必备的职位,人力资源就业前景不会向很多行业那样受到经济环境、科技发展、相关政策的影响。从整个职业端来看,人力资源的岗位属于比较安稳的岗位,而且会随着年龄和工作经验的提升,薪资也会随着上涨
有的企业对此非常重视,有的企业则认为你做人力招聘就是做打杂的工作。但实际上人力资源管理师是公司非常重要的职位,是企业运行的保障,要做好的话其实并不容易,但只要做好了就能够给公司带来很大的受益,展现自己的价值。虽然上面说到了大学里面的专业知识都偏向理论,比较空洞,但到了职场以后,要学习的东西依然很多,只有不断提升自己的能力和经验才能够走的更远。
如果女生要报考该专业的话,老师认为你需要对自己有一个基本的了解。 如果想要从事人力资源工作的话,并且想要做好,那么对本人的性格特质会有比较明显的要求,必须要偏重社会性,因为工作内容跟其他同事打交道较多,所以需要人际交往能力比较强才行。同时,需要有较强的处理问题的能力,较强的领导能力和沟通表达能力。此外,还需要有计划和执行力。
总而言之,该专业就业前景是有的,但前提是你得有一个好的起点,比如说学历一定要高,最好是研究生毕业,有 人力资源管理师证书,这样才能找到一份好的工作。
漫野之弥
1、一级建造师考证
一建造师市场的空缺很大,市场需求量也很大。其原因在于一级建造师考证的难度很大。尤其是实务怎么考也考不过,这是很多工程人士心中最大的痛。只有取得一级建造师执业资格证书,才可以有资格担任大型建设项目。
2、注册会计师证
注册会计师证被封为财会领域第一黄金职业,证书含金量很高,特别是在会计行业考取了注册会计师证,相当于拿了金饭碗。获得该证书可以从事审计、统计、经济等专业工作,工资待遇更是很可观,年薪在几十万以上,不过这个证书很难考,根据最近几年的统计,考试通过率在20%。
3、法律职业资格证
法律职业资格证是进入律师行业的一个门槛,是司法从业者必备的证件,初任法官,检察官都必须取得该证书,该考试也成为各门考试中难度很大的一门考试之一。每年的通过率仅在10%,有了该证书才能进入法律行业。
4、精算师
这个证书也是一个含金量很高的证书,在我国精算师是非常稀缺的,有人预测,我国未来十年至少急需5000多名精算师。被誉为金领中的金领。年薪至少在20万以上,该证书对专业知识要求很高,虽然每年可以报考两次,但能通过该考试的实在是少之又少。
5、人力资源管理师
人力资源又称为众人所熟知的HR,一般都是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,女性一般最有优势的就是细心,可以观察到应聘者和同事之间微妙的表情和气氛,从而相处办法解决问题。
教育部门已经明确认定,取消以下4类“资格证”,考生如果正在准备或者将要准备此类资格证的考试,应当慎重选择:
一、“中国室内装饰协会”颁发的室内设计师资格证书
该协会颁发的证书资格是属于职业水平评价类,无法律依据,并不属于法定的国家职业资格。在国家职业分类大典中,“室内设计师”并不是实际存在的。
室内设计这个行业,不像一些非常专业的偏科证书(比如网络工程、从医资格证),室内设计工作对技能要求非常高,比如说室内装修要懂、人体工程要懂、装饰材料要懂、施工工艺要懂、设计理论要懂、沟通技能要强,掌握这些技能,考一个资格证,根本考不出来门道。
二、心理咨询师证书
我们经常会看到一些关于报考心理咨询师的培训,而且心理咨询行列在这几年可谓是热门,一些人对心理咨询的需求程度也在增加,所以说心理咨询行业依然是春天。那么,为什么心理咨询证书要被取消呢?之所以取消心理咨询师,是为了解决目前心理咨询职业的混乱局面。
在心理咨询行业之中,比较认可的是ACI心理咨询师,获得ACI心理咨询师证书的学员,可申请进入中国海外人才库,在官网查询,并作为高级专业人才储备,存档供单位人事部门查询。
三、会计从业资格证书
原来的会计法规明确指出,“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”,但是现行的会计法规定,“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。因此,会计从业资格证书取消的事宜,尘埃落定。
四、金融理财师资格证书
我国印发的《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,取消了67项职业资格许可和认定事项,其中包括金融理财师(ChFP)。
人力资源师,工作轻松,有发展空间。待遇也很好的。
楼上的回答我觉得不对。人力资源没有什么门槛,而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多,但是优秀的人资高管基本都是男性,女性很少。说实话,人力
女生学人力资源挺好的呀,因为工作比较轻松。活并不累。绝大多数人力资源岗位都是双休,而且人力资源负责福利方面的管理,所以会对单位的福利政策了解比较多,也能很快对企
现在全国对于人力资源方面的管理人才需求都是很多的,行业发展前景很好,企业也都非常重视人力工作,尤其是该行业女性比重很大。
嗯,不错。想法不错。人力资源发展前景人才的变化。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识,更多的是学习的能力和研究方法,也就是说,他们能很快进入一个新
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