童真记忆2008
财务管理（工程财务管理）专业财务管理（工程财务）专业是我院2000年在辽宁省普通高等职业院校中首家开设的特色专业，并于2012年成功申报省职业教育创新型实训基地。其培养目标是：为建筑施工企业和房地产开发企业以及其他企业培养能适应财务管理、工程造价管理、基本建设投资管理和经营项目投资管理需要的实用型、复合型应用人才。该专业的学生集财务核算、财务管理、工程识图、房屋建筑、建筑材料、工程概预算、税务管理等专业知识于一体，在人才市场中供不应求，基本可以做到终身就业，职业报酬相当可观。会计（注册会计师）专业（辽宁省品牌专业）会计（注册会计师）专业是我院最早的省级重点专业，也是辽宁省对接产业集群职业教育省级示范专业、省级品牌专业。其培养目标是：为社会和企业培养适应市场经济发展需要的，具有扎实的财务、税务、审计等理论知识和实务技能，能够按照国际会计准则办理国际间会计业务，具有实用型、技能型和复合型特点的财务管理人员和注册会计师后备力量。学生毕业后可以在会计师事务所、税务师事务所、资产评估事务所等经济鉴证机构以及内外资企业工作。本专业国际认可度高、职业寿命长，发展前景广阔。会计（电商会计）专业会计（电商会计）专业是我院新开设的专业方向。培养面向生产、流通和服务等电子商务领域的出纳、会计核算、会计管理、税务管理、财务管理和审计监督等职业岗位，具有会计、税费计算与申报、财务管理、审计等业务处理的基本知识与职业技能并具有良好的职业道德和职业精神的，具有创新能力与可持续发展能力的高素质技能型专门人才。学生毕业后可到与电子商务相关的企业、非营利组织、管理服务机构的经营、服务、管理领域岗位工作。审计实务（企业内部审计）专业审计实务（企业内部审计）专业是适应现代公司制企业规模不断扩大、开放型经营以及企业加强内部控制的需要，于2006年在辽宁省普通高等职业院校中独家开设的新兴专业。其培养目标是：为企业、社会经济鉴证机构和政府机关培养具有会计和审计专业知识与技能相结合的，具有助理会计师和内部审计师水平与能力的，能适应企业、事业单位、审计事务所和政府机关内部经济责任审计、基本建设投资审计、财务风险审计需要的应用型、技能型人才。本专业具有较高的前瞻性，发展前景广阔。会计信息管理专业会计信息管理专业是我院在辽宁省普通高等职业院校中首家开设、充分体现我院超前教育理念的专业。其培养目标是：为企业和政府机关培养能适应经济信息化和国际经济一体化需要的，具备会计信息系统的构建、维护、会计核算、财务管理能力与素质，既能信息技术对企业和其他经济体的财务资料进行全面、系统的分析、预测和决策，为管理层提供决策信息，又能满足企业会计处理要求的财务管理人才。本专业由于人才需求面广，所以就业状况一直很好，职业岗位比较稳定，职业报酬较高，职业寿命较长。建筑室内设计专业（室内设计技术专业）省级示范专业)本专业是原辽宁省工艺美术学校最早开设的专业之一，具有近30年的办学历史。2007年被评为省级示范专业。做为特色引领型专业，2011年获得中央财政（首批）支持专业。学生在校期间除高职毕业证书外，还可取得我院与大连工业大学联办的自考本科毕业证书和学位证书。本专业采用理念先进的工作室制教学模式，致力于培养具有一定艺术设计理论和技能，能独立从事室内外装饰工程、环境设计、施工和管理、适应高新技术建筑装饰一线的高等技术应用型艺术专门人才。学生毕业后，可在各类室内装饰企业、房地产公司、装修公司、设计公司、家居产品配套企业中从事设计与施工管理工作。该专业毕业生市场需求广泛，发展前景良好，职业报酬可观。服装设计与工艺专业该专业始建于1993年，是我省服装的老牌专业。主要培养服装设计、工艺技术、营销、生产流程管理、着装与整体形象设计等技能型人才，教师团队由我院专职教师和省内服装职教集团的行业专家、企业技师等组成。通过本专业的学习，使学生具备较高的艺术修养、鉴赏与设计能力，掌握服装服饰品搭配的知识与技巧。该专业意在注重动手能力的培养，学院具有专业的服装设计与制作工作室，设备齐全，教学环境优良，教学过程采用现代师徒制的教学模式，突出实践环节的教学，学生毕业后可就业于服装设计公司、形象设计公司、个性化高级服装定制公司、礼服设计公司、服装品牌开发公司、舞台设计公司或自行开设服装工作室等。主要课程：服装款式设计、服装色彩设计、服装结构与工艺设计、服装立体裁剪、服装设计与产品策划、服装CAD、服装生产管理、着装与整体形象设计等。艺术设计（家居艺术设计）专业该专业是顺应时代发展需要、职业分工细化而衍生的一个朝阳专业，是室内设计的一个发展方向，涵盖家居后期配饰设计、样板间陈列设计、商业空间陈列配饰设计等多方面。本专业通过与企业的密切合作，采用实践项目操作的工作室教学模式，由经验丰富的室内设计专业教师授课，培养能够胜任各类建筑空间室内设计、配套家具与陈设艺术设计、公共环境艺术设计以及工程管理等方面的技术人才。学生毕业后，可在装饰企业、室内装修公司、房地产公司、家居产品配套企业中从事室内设计、配饰设计工作。该专业将成为未来的一个新行业，就业前景非常广阔，专业的设计师职业报酬非常可观。工艺美术品设计专业本专业是根据辽宁省工艺美术行业的人才需要所设立的一个复合型专业。该专业跨越传统工艺美术与应用美术两个学科，培养从事工艺美术品设计与工艺品制作的高素质专业技术人才。该专业是“辽宁省工艺美术校企合作项目研发基地”，“辽宁省工艺美术人才培养基地”建设项目。专业教学全部采用工作室教学、工艺美术大师工作室教学，培养学生继承民族文化传统，掌握专业知识和工艺技能，具备创意设计和制作能力，能够从事民间工艺品、生活用品、礼品、家居装饰品、玩具玩偶、动漫设计与制作行业的生产与销售等岗位工作。就业方向：工艺美术大师工作室、工艺美术公司、室内设计公司（陈设设计）、动漫公司等。视觉传播设计与制作专业（原装潢艺术设计专业） 省级示范专业该专业成立于1983年，学院重点专业、省级示范专业。拥有省级专业带头人、省级精品课、院级优质核心课。具有现代化环境的专业工作室、设备先进的实训室、文艺范十足的1905文化创意园厂中校等优良的学习环境，师资力量雄厚，指导学生多次获奖。学生毕业可获毕业证和职业资格证双证书。本专业学生毕业后可到平面设计公司、电子商务公司、网络公司及各大企业设计部等单位，从事平面设计、UI设计、网店美工、网页设计等工作，经获得3-5年工作经验后，可升迁到资深设计师、设计总监、部门主管等岗位工作，部分毕业后可以自主创业或高校深造、海外留学等。广告设计与制作专业为我院工艺美术类骨干专业，专业教学全部采用与设计公司环境相同的工作室教学模式。培养掌握现代广告设计制作理论和设计方法，具有较强的创意设计、表现和实践能力，能利用各种媒体设计制作实用有效的广告，并能够熟练运用计算机进行辅助设计的实用型人才。本专业师资力量雄厚，学生多次在全国职业技术大赛中获奖，拥有CI设计等多门省级课程。学生可考取广告设计师、平面设计师等职业资格证书。就业方向：广告公司、美术服务公司、影楼、报社、网络公司、电视台等企事业单位，从事平面、三位及影视广告设计与制作，也可在各行业企划部从事广告宣传企划工作。数字媒体应用技术专业（院级品牌专业）数字媒体应用技术专业成立于2001年，为院级品牌专业，专业核心课程《影视后期合成》为省级精品课、《交互式媒体设计》为优质核心课。专业教学全部采用与公司环境相同的工作室制教学模式，主要培养面向数字媒体设计、交互式网页设计、影视后期制作岗位的高素质技能型人才。本专业师资力量雄厚，学生多次在全国职业技术大赛中获奖。学生毕业后广泛就业于数字媒体方面的设计公司、广告公司、网络科技公司、影视传媒公司、电视台、动画公司等企事业单位，从事平面设计、UI界面设计、交互式网页设计、摄录像采编、微电影制作、影视后期制作等岗位工作，就业前景广阔。学生在校期间可报考辽宁师范大学动画专业的应用本科，专升本学制两年，期间通过考试，可获得本科毕业证书和学位证书。工商企业管理专业(院级品牌专业)本专业是学院重点建设的工商管理专业群核心专业，拥有省级精品课程及院级优秀教学团队，是省级管理类专业教师培训基地。校内拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心及创新创业综合实训中心，已成为辽宁省经管类专业领军式实践教学高地。主要培养面向企划专员、项目管理员、现场管理员、企业行政管理员、营销代表等职业岗位，具有企业经营管理知识，具备企业经营策划、生产计划制定、项目管理、生产流程各环节协调及资源运营管理等方面职业技能，具有良好职业道德，以及创新能力与可持续发展能力的高素质技能型管理人才。学生就业优势显著,社会美誉度高。学生在校期间可获得生产运营管理师、人力资源管理师、通用管理能力等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科证书及学士学位。工商企业管理专业（质量管理）(院级品牌专业)本专业是辽宁省高职院校首家设立专业，曾获得省级精品课及院级优秀教学团队荣誉称号。拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心，是辽宁省经管类专业领军式实践教学高地。主要培养面向企事业单位内审员、质量管理员、现场管理员、项目小组等职业岗位的，具备企业质量管理体系建设、维护和持续改善等素质与能力，帮助企业提高产品和服务质量、工作和过程质量以及管理质量等职业能力,以及具有爱岗敬业、持续学习、勇于创新的高端技能型专门管理人才。学生在校期间可获得内审员、质量专业技术人员、项目管理师等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取东北大学本科学历及学士学位。工商企业管理专业（创新创业管理）(辽宁首家)本专业是辽宁省“创新创业实践指导能力提升骨干教师”培训基地、辽宁省首家全景式高仿真创新创业人才的孵化基地。校内拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心及创新创业综合实训中心。主要培养面向各类创业园区、工商企业、金融机构、咨询公司、投资公司、创业基金组织的选项、评审、管理的工作人员及有志于自主创业、连锁加盟的创业者。最终成为既有创新思维和创业精神，又有坚实的企业管理基础知识，同时具有较强的实战能力和领导决策水平等综合素质的创新创业人才。学生在校期间可获得创业咨询师（三级）、项目管理师（助理）、通用管理能力等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科学历及学士学位。市场营销专业(省级示范专业)本专业是辽宁省示范校重点建设专业，是省市场营销专业师资培训基地，国家职业资格鉴定（营销师三级）考评点，辽宁省高职院校市场营销技能大赛承办单位。曾获国家高职组市场营销技能大赛三等奖，辽宁省一等奖。本专业由国家商职委委员、省级专业带头人、省决策咨询专家、高级营销师、行业企业专家、教授讲师等组成“双师型”优秀教学团队。校内拥有中央财政支持的跨专业虚拟仿真综合实训中心、省财政支持的市场营销综合实训中心、创新创业综合实训中心，现已成为辽宁省经管类实践教学高地和师资培训基地；校外拥有产教融合、实力雄厚的17家实训就业基地。本专业全面推行在校学习-企业工作-再学习-再工作的“双循环工学交替”人才培养模式，着重培养学生营销岗位实践技能。主要开设市场调研、分销渠道管理、销售管理、营销策划、数据挖掘与分析等课程。学生毕业后主要从事销售代表、销售经理、营销总监等岗位工作。毕业生就业率连续三年达到99%以上，拥有较高的社会美誉度。学生在校期间可获得市场营销师（三级）职业资格证书，还可获得本科学历的提升。人力资源管理专业（院级特色专业）本专业以人力资源管理师为切入点，具有明确的职业导向性。拥有省内知名专家组成的专业建设指导和教学团队。主要培养面向人力资源管理职业岗位，具有人力资源管理专业领域必备的专业知识，具备从事人力资源管理专业领域实际工作的职业能力，具有良好的职业道德和职业精神，以及创新能力与可持续发展能力的高素质技能型专门人才。专业主要开设人力资源管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业行政管理等课程。学生毕业后可从事各类组织的招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和行政管理等方面的工作，也可从事管理咨询机构的人力资源管理服务等工作。学生在校期间可获得人力资源管理师（三级）职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科证书及学士学位。物流管理专业（省级品牌专业）本专业是现代流通管理专业群核心专业，拥有省级教学团队和省级精品课。培养具有良好的职业道德，掌握现代物流管理的基本知识、基本技能和物流实用技术，具有较强的实践能力和综合管理能力，能从事采购、仓储、运输、配送、货物代理、信息服务等物流活动的高素质技能型人才。主要课程有采购管理与库存控制、仓储管理实务、运输管理实务、配送中心管理实务、物流信息管理、物流成本管理及国际货运代理等。毕业后在第三方物流企业、生产企业的物流部门及其他流通领域从事采购员、库管员、运输员、配送员、核算员、信息员、客户服务等工作。学生在校期间可取得物流师、物流职业经理人、报关员等职业资格证书。电子商务专业（省级试点专业）本专业是首批省级试点专业。主要培养满足企业和政府管理部门需求，能适应市场经济发展和国际经济一体化需要，能熟练运用计算机及网络等现代信息技术，从事商务活动或相关技术工作的应用型、外向型的高素质技能型人才。主要专业课程有电子商务概论、电子商务运营、网络营销、电子商务网站建设、电子支付与安全、跨境电子商务等。毕业后从事电子商务策划、电子商务营销、政府电子商务管理、企业电子运营、电子商务网店管理等工作。学生在校期间可取得助理电子商务师、高级办公操作员、图像制作员、网页制作员等职业资格证书。国际贸易实务专业（院级特色专业）本专业为省级示范院校重点建设专业之一，主要培养学生在知晓国际商务有关理论的前提下，掌握国际外贸业务、单据制作、商务谈判等技能，掌握较高的外语应用能力，能够从事外贸业务、商务谈判工作，成为适应现代国际市场需要的具有高素质技能型的人才。主要课程包括国际贸易实务、外贸单证实务、外贸函电、商务谈判、外贸跟单实务、国际商法、报关实务、报检实务等。毕业后可在具有进出口经营权的企业、外贸公司、国际物流公司、外商在华投资等企业从事外贸业务员、制单员、外贸跟单员、报关员等业务工作。学生在校期间可取得外贸单证员、外贸跟单员及外贸业务员等职业资格证书。报关与国际货运专业本专业培养熟悉海关法律法规和对外贸易规则，掌握国际货运与报关报检的基本知识、通关程序、操作技能和运作要领，能从事国际贸易商品报关、报检、国际货运代理的高素质技能型专门人才。通过学习学生掌握国际贸易理论，熟悉国际货运各环节的基本规程及业务操作，掌握进出口商品报关、报检环节的专门技术，具有综合运用所学知识分析和处理相关业务的基本技能。主要课程：国际贸易实务、报关实务、报检实务、外贸单据实务、商品归类实务、国际货运代理实务、国际商法、外贸函电、商务谈判等。毕业后可在各口岸海关、报关公司、国际物流公司、国际货运代理公司、内外贸企业从事海关、报关、报检、船务代理、货运代理、关务管理等工作。学生在校期间可取得报关水平测试、报检水平测试、外贸单证员、国际货运代理员等职业资格证书。国际贸易实务专业（跨境电子商务方向）本专业主要培养熟悉国际贸易专业知识，具备扎实的英语基本功，掌握国际贸易实务操作技能，跨境电子商务运作能力、商务谈判技能，能够从事国际贸易、网络贸易和跨境电子商务业务操作的高素质技能型人才。主要课程包括国际贸易实务、跨境电子商务实务、网店平面设计、客户服务管理、电子商务运营、外贸函电、商务英语等。毕业后可在跨境电子商务企业、网络国际贸易公司、外向型企业、国际商务与驻外机构等涉外企事业单位从事跨境电子商务、网络外贸管理、外贸业务员、跟单员等工作或自主创业。学生在校期间可取得全国跨境电商外贸业务专员、外贸业务员、外贸跟单员等职业资格证书。旅游管理专业旅游管理专业为学院品牌专业，招生就业优秀专业，学院重点建设专业。本专业人才已成为海内外抢手的职业群体，毕业生常年供不应求，很多学生高薪择业。校内设有省内一流的教学实践基地——旅游管理综合实训室、导游模拟数字实训室、校园康辉国际旅行社、咖啡厅、西餐厅、校园客运站等，为学生实践技能培养提供良好环境。专业所在的公共管理系为学院学生管理优秀院系，注重学生优秀的职业素养、职业习惯的培养，专业教学改革层层深入，学生在省级中文导游、英文导游、中餐主题宴会设计大赛、西餐服务大赛等专业技能大赛中获得多项一等奖，并连年代表辽宁省参加国赛,取得优异成绩。学生在校期间可考取“导游员”、“酒店职业经理人”、“调酒师”等多项职业资格证书。旅游管理专业现有遍布全国的对口高端实践就业基地20余家，本专业学生毕业后从事旅行社导游员、计调、领队等工作，或者担任五星级酒店领班、部门经理以及高档餐饮连锁酒店客服部长、店长等工作。也可走出国门，境外就业。旅游管理专业开设的主要课程有：导游基础知识、导游服务规范、餐饮服务与管理、旅行社计调、饭店管理、旅游专业英语、旅行社经营与管理等课程。学生在校期间可同时参加辽宁师范大学旅游管理专业自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。交通枢纽运营管理专业本专业拥有目前国内高校唯一一家产教融合集联网真实售票、乘车、综合实习实训功能为一体的校园客运站、校园火车票营销服务中心及校园旅游集散中心，将为学生提供真实的实习、创业、就业平台和机会；学生曾多次获校大学生创业大赛金奖、辽宁省大学生创业大赛二等奖。教学团队由客运行业资深专家、相关行业专家和丰富教育教学经历的教师构成，多次获省级、院级优秀教学成果奖，专业负责人拥有13年跨国企业高管运营经历。本专业拥有优势的社会教学资源及实习就业资源，与辽宁省快速汽车客运站、SK客运站、虎跃快客、铁路局及沈铁国旅集团、天兴客运、龙达客运、经纬喜来多等多家企事业单位长期深度合作。培养的学生能在真实的通用平台和网络环境下进行售票、检票、安检、乘务、咨询服务、调度、安全、网络营销等岗位进行日常交通枢纽运营管理，并提供一线实习就业岗位，毕业生为公路、铁路、地铁、高铁等各种综合性交通枢纽提供客运服务，也为相关交通枢纽运营管理岗位所急需。开设的主要课程有：道路运输组织与管理、轨道交通运营组织、车辆调度管理、交通枢纽运营管理与实务、交通枢纽营销实务、交通安全与应急处理、旅客心理学、管理沟通、道路交通法、交通枢纽实用英语、旅游交通管理实务等。毕业生可获得国家认可的职业资格证书，学生在校期间可同时参加公司管理（东北大学）或旅游管理（辽宁师范大学）自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。文秘（速录师）专业本专业拥有院级优秀教学团队，学院配置先进的速录设备，培养的是可达到或超过同声录入速度的文职人员，超一流文字秘书，是现代社会多领域设高薪急征的新兴热门人才，企事业单位新闻团体预定踊跃，发展前景可观。培养学生在省级中文速录专业技能大赛中获得一等奖，并代表辽宁省参加国赛，取得优异成绩。毕业生适合担任各类现代企业文员行政助理、各类组织机构书记员档案员、新闻单位文字秘书采编记者、通用高级速录师等。开设的主要课程有：速录理论与实务、速录抗干扰训练、庭审、会议、谈判速录实训、综合秘书实务、秘书写作、秘书工作标准与礼仪、秘书综合管理训练、现代办公技术、速录音频编辑技能、人力资源管理、秘书英语等。毕业生可获得国家认可的速录师和涉外秘书职业资格双证书，学生在校期间可同时参加公司管理（东北大学）或旅游管理（辽宁师范大学）自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。工业设计（计算机与产品开发）专业（国家级试点专业、省级示范专业）国家级教学改革试点专业，省级示范专业。主要培养面向工业产品生产企业设计部门、专业工业设计公司、科研单位从事产品设计、三维建模、三维测量、生产制造职业岗位，能够运用以计算机技术为核心的现代化手段，具有进行产品结构设计、产品造型设计、快速成型（RP）、逆向工程（RE）、模型制作职业能力的高素质技能型专门人才。主要开设工程制图、三维CAD、机械设计基础、人机工程与设计心理学、图形图像处理技术（PS/AI ）、产品设计建模（3DS）与渲染（VRAY）、3D测量与快速成型技术、三维数模处理、产品综合设计等课程。学生在校期间可考取中高级制图员等职业认证证书。本专业与宏图创展测绘勘察有限公司、北京京东方集团、沈阳机床集团、沈阳旺达金属结构有限公司、沈阳中科自动化研究所、北京瑞华赢科技发展有限公司、沈阳创新设计服务中心、沈阳飞行数码喷绘设备设计公司等大中型企业和设计公司深度合作，并建立了实习就业基地。学生毕业后，可从事产品设计、三维建模、三维测量、生产制造等岗位工作，经获得一定工作经验后，可升迁到设计技术主管、生产技术主管、三维测量中心主管、设计项目监理岗位工作。近年来毕业生大多分布在一汽、长城、三一重工设计部门和专业工业设计公司、家装设计公司、平面设计公司等，深受各用人单位的欢迎。数控技术专业主要培养面向装备制造企业生产第一线的数控设备操作，数控加工工艺及程序编制，数控设备安装、调试与维护，数控产品检验等岗位，具有数控技术专业领域必备的数控机床加工程序的编制，数控设备的操作、安装、调试与维护基础理论知识和专业知识，具备从事数控技术专业领域实际工作的数控加工技术职业能力和职业技能的高素质技能型专门人才。主要开设机械制造技术、零件的数控车削加工、零件的数控铣削加工、综合数控加工及工艺应用、数控机床机械结构与检查、数控机床电气连接与检查、CAD/CAM应用技术等课程。学生在校期间可考取中级制图员和高级绘图员等职业资格证书。近年来通过与多家企业进行深度合作，建立了多个实习就业基地。学生毕业后可从事数控车床操作员、数控铣床（加工中心）操作员、数控编程工艺人员、数控产品检验员、数控设备维护维修人员岗位工作。毕业生薪资高、发展快，就业率连续多年保持100%，企业对毕业生非常满意。机电一体化技术（电梯技术）专业（对接产业集群省级示范专业）计算机信息管理专业药品生产技术食品生物技术环境工程技术食品质量与安全税务（企业税务会计）专业——中央财政重点支持专业、辽宁省首批品牌专业、试点专业、示范专业金融管理（金融财务）专业（辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业（群））保险（保险规划师）专业投资与理财（理财规划师）专业（
我是基里连科
① 中国职业经理人资格认证的认证机构 中国职业经理人的出现，还仅是近几年的事，但纵观职业经理人的现状，水平还参差不齐，存在鱼目混珠的现象。可以看到，职业经理人正处在一个需完善阶段，很多职业经理人的黯然退场，给这个职业也平添了几分沉重和无奈。这个职业尚处于起步阶段，需要人们的呵护与扶持，需要投资者真正给职业经理人提供一个宽松的舞台。其实只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作，成为鱼水关系而不是油水关系，是重用而不是利用的时候，民营企业才能真正做大做强而职业经理人才能充分发挥其自身的价值与魅力。在我国，比较权威的职业经理人认证机构有以下几种： 第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织，其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会，如：广东省企业联合会，中国经理人协会。 第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。 第三类是有经营管理专业设置传统的高等院校，这其中有清华大学、北京大学等。 第四类是与国内合法职业经理人认证机构合作的国际职业经理人认证组织，比如英国国际职业经理人协会。 第五类就是冒用其他单位名义的境内公司或根本不具备在中国大陆合法开展资质评价资格的境外注册机构。诸如“中国职业经理人资格评审委员会”等。 ② 什么是中国职业经理人资格认证 中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。 建立中国职业经理人资格培训认体系，就是按照全国人才会议“逐步淡化职称，强化职业资格”精神，全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向，以企业为主体，提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力，参照国际惯例探索建立符合中国工商企业的职业经理人资格认证评价体系，推动我国职业经理人的职业标准与国际接轨，促进工商企业职业经理人水平的提升和职业价值的提高。 全国通用：“中国职业经理人资格”证书是由国家发展与改革委员会中国人力资源开发研究会推出的针对国家职业经理人的职业资格证书，是一种特殊形式的国家考试制度，已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和 *** 机构的认可，是职业经理人求职、任职、晋级和用人单位用人制度的主要依据。 国际互认：“中国职业经理人资格”证书已获WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国互认。 市场权威性：“中国职业经理人资格”证书准确评价经营管理人才，有利于人才流动和年薪制的开展，我国有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同”。 ③ 中国职业经理人属于职称吗含金量如何 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 ④ 中国职业经理人资格认证的认证体系 尽快建立职业化、国际化、高素质的企业职业经理人队伍，已经成为摆在我们面前的迫切任务之一。 党的十六届三中全会进一步明确提出了人才强国的战略，2003年12月， *** 中央、国务院又召开了建国以来的第一次“全国人才工作会议”，颁发了《关于进一步加强人才工作的决定》，明确了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，要求把加强人才工作作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。但是，目前我国人才队伍的现状还不能满足党和国家事业发展的需要。概括起来就是：“队伍规模不大，人才总量不足，总体素质不高，创新能力不强。”特别是现代化建设急需的高层次、高技能的复合型人才和善于经营人才短缺；市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除，人尽其才的用人机制有待完善。进入新世纪以来，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，我国加入世贸组织后，面临的人才问题更加突出。 企业高层经营管理人才的培养和成长方式存在着缺陷，造成我国的企业经营管理人才的匮乏。改革开放20多年来，我国企业的数量和规模迅猛发展，全国共有工商注册企业超过1000多万家，许多高层经营管理人员是靠着摸着石头过河的方式成长起来的，由于成长的缺陷，导致了其在企业经营管理中出现了许多致命性的失误，一些名燥一时的企业在一夜之间垮掉的事实，给经济界和企业界留下了深刻的教训和思考。在中国加入WTO后，中国企业国际化步伐明显加快的背景下，通过科学、规范、系统的职业经理人资格认证，造就一批高素质、职业化、国际化的优秀企业经营管理人才已经成为当务之急。为此， *** 中央，国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出要“以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养造就一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家”，这既是实现党的十六大提出的“人才强国战略”的重要保障，又是加速推进我国企业经营管理人员职业化进程的重要举措。 开展职业经理人资格认证工作是一项实施人才强国战略的开创性工作。职业经理人需要不断的养成一种能不断学习的能力，具备这种学习能力、创新能力，才能适应不断变化的竞争环境，才可能是企业及自身永远立于不败之地。 认证机构介绍（中国企业联合会） 中国中企联是我国成立最早的具有一定国际影响的跨行业、跨地区、跨所有制的全国性经济类社会团体，是中国雇主组织的惟一代表。中国企联成立25年以来，在培养企业家队伍、促进企业发展方面发挥了重要作用。先后培训了企业经营管理人才12余万人。其中早在我国改革开放之初的1979年，中国企业联合会成立之日，即是第一期厂长（经理）研究班开班之时，时任会长亲自担任班主任，25年来，中国企联共举办了49期厂长（经理）研究班，3950名地方经贸委领导和中大型企业厂长（经理）参加了培训。中国企联已经在全国形成了包括35个全国性行业协会，31个省级和200余个重点工业城市地方企业联合会、企业家协会在内的网络和体系，中国企联系统拥有会员50多万家。利用中国企联的国际知名度及其在中国企业界广泛而深刻的影响力和号召力，开展职业经理人工作，一方面可以迅速规范整合市场；另一方面可以尽快实现与发达国家著名认证机构合作推出国际标准和开展国际间相互认证工作，促进职业经理人资格认证工作社会化、专业化、国家化。 ⑤ 考全国房地产经纪人资格证书有什么要求要去哪里报名 房地产经纪人考试报名条件： 申请参加房地产经纪人职业资格考试的人员，除应具备上述考试报名基本条件外，还应符合下列条件之一： 1、通过考试取得房地产经纪人协理职业资格证书后，从事房地产经纪业务工作满6年； 2、取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年； 3、取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年； 4、取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年； 5、取得硕士学历（学位），工作满2年，其中从事房地产经纪业务工作满1年； 6、取得博士学历（学位）。 房地产经纪人职业资格考试科目共4个，分别为《房地产交易制度政策》《房地产经纪职业导论》《房地产经纪专业基础》《房地产经纪业务操作》；考试范围为《全国房地产经纪人职业资格考试大纲（2018）》所确定的范围。 到位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民 *** 建设（房地产）主管部门（简称注册受理部门）提交申请。 (5)全国经理人资格证扩展阅读 房地产经纪人协理从业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部、建设部统一格式的《中华人民共和国房地产经纪人协理从业资格证书》。 房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲，统一命题，统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次。 建设部负责编制房地产经纪人执业资格考试大纲，编写考试教材和组织命题工作，统一规划、组织或授权组织房地产经纪人执业资格的考前培训等有关工作。 考前培训工作按照培训与考试分开，自愿参加的原则进行。 ⑥ 职业经理人资格证 CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。 CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。 职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。 证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。 申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。 国家职业经理人资格证书 主办机构：国家劳动和社会保障部。 适合对象：所有的企业经营管理人员。 证书等级：分为高级职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。 申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。 考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。 该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。 推荐指数： 商业职业经理人资格证书（CCMC） 主办机构：国家人事部中国人才研究会。 适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。 证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。 申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工作1年以上。2、中级：中专学历，工作4年以上；大专学历，工作2年以上；本科学历，工作1年以上；初级资格，工作2年以上。3、高级：大专学历，工作8年以上；本科学历，工作5年以上；硕士学历，工作3年以上；中级资格，工作3年以上。 考试内容：职业经理人管理测评、财务管理、人力资源开发、危机管理、品牌管理、国际经贸、经济法律法规等。 报名地点：上海经济管理中心（延长路149号科技楼8楼818室）。 该证书不仅在全国范围内通用，还可作为法律公正的有效文件。同时，取得证书者可在“中国注册职业经理人认证网”上建立个人业绩档案，该档案可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级时的参考依据。由于该证书推出时间不长，在市场上的知名不够高。 推荐指数： 注册职业经理人资格证书 主办机构：国务院发展研究中心中国企业评价协会。 适合对象：年营业额3亿以上、连续3年营业无亏损的企业经理、副经理，年营业额1亿以上、连续3年营业无亏损的民营企业经理、副经理，及企业管理人员。 证书等级：分为助理经理人、职业经理人、注册职业经理人、特级注册职业经理人四个级别。 考试内容：领袖素质、企业战略管理、跨国企业管理、企业文化战略、生态经济学、品牌塑造战略等。 根据WTO规定，我国商业领域目前已全面放开，国内外商业企业间的竞争日趋激烈，在争夺客户资源的同时，不惜重金争抢商业人才，特别是高端管理人才。据了解，我国高端商业管理人才的缺口在150万人左右，因此，该证书的含金量相当高。此外，该证书将成为国家今后对经理人实施年薪制的重要依据，这无疑又提高了证书的附加值。 推荐指数： 全国市场营销经理职业资格证书 主办机构：中国商业技师协会营销专业委员会、中国商业职业技能鉴定指导中心。 适合对象：从事市场调查、市场预测、市场研究、市场开发、营销战略分析、价格管理等市场营销活动的人员。 申报条件：取得《全国高级营销员职业资格认证证书》，工作2年以上；硕士以上学历，工作1年以上；本科学历，担任中高级管理职务2年以上；大专学历，担任中高级管理职务3年以上。 考试内容：营销基础知识、营销相关法律法规、营销实战技能技巧、营销市场经济分析、营销战略管理、国际营销管理、营销整合与运营管理等。 报名地点：上海交大学子培训中心（乐山路33号交大慧谷高科技创业中心108室、张江高科技园牛顿路200号1号楼6层）。 该认证现已被纳入国家人事部职称考试系列，实行全国统考，属于国家级证书，全国通用。考试合格者将进入专业人才库存档，成为经国家认定的专业人才。该证书属于“专业户”，专门针对营销管理人才，而且别无“分号”。随着企业越来越重视营销管理，持有营销管理职业资格证书者将成为备受青睐的热门人才。 推荐指数： 餐饮业职业经理人证书(CMEP) 主办机构：中国烹饪协会、全国高等教育自学考试指导委员会。 适合对象：从事餐饮管理工作，并有一定专业经验的人员。 证书等级：分为高级、中级两个级别。 申报条件：1、中级：取得自学考试餐饮管理与实务、餐饮市场营销、现代厨房生产管理、食品卫生与安全4门课程考试合格证书。2、高级：取得中级证书；取得自学考试餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理4门课程考试合格证书；具有5年以上工作经历。 考试内容：餐饮管理与实务、餐饮市场营销、餐饮企业人力资源管理、餐饮企业信息管理、食品卫生与安全、现代厨房管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业战略管理。 此资格证书是目前国内惟一的餐饮业管理类资格认证考试，是对相关从业人员管理知识和能力最科学、权威和公正的认证，在餐行业具有较大的权威性。此外，该证书采用职业认证与自学考试相结合的模式，求学者可获得职业证书、学历证书的双丰收。但由于该证书主要针对餐饮业中、高级职业经理人，因此要求较高，考生除需掌握餐饮业管理知识，还需具备一定的决策、管理、设计、咨询等能力。 推荐指数： 特别提醒 职业资格证书对于普通的求职者而言，也许是块“敲门砖”，但是对于企业管理者来说，往往经验更重于证书。有位企业老总曾直言：“如果招聘经理人，我会更关注应聘者的工作经验和业绩，而非证书或文凭。经过认证而系统学习了一些专业知识，在同等条件的求职者中会有一定优势，但证书并非充分条件，只能供企业参考。” 在国家逐步推行职业经理人资格认证制度的形势下，各类相关证书将成为企业管理者的就业“身份证”，但非“通行证”。对已积累一定专业经验的人士来说，报考相关证书，提升专业素质，对其职业发展能起到锦上添花的作用；但对非专业人士或专业资历较浅的人士来说，如果把考证作为谋求高职的捷径，那基本上是此路不通。因此，目前从事企业管理工作者，在考证问题上，是否需要考证，考哪种证书，还需仔细斟酌，三思而后行。 ⑦ 保险代理人、经纪人资格证全国有效吗 老实说现在这样的情况真的很麻烦。说到保险，马上就联想到骗人、上门推销这样的场景，看来楼主对于保险只是停留在人身保险的认识。其实，保险行业除了人身保险还有财产保险这样广阔的天空，为什么大家都看不到呢？ 说到保险专业，我就是保险专业毕业的。我这里不想说寿险怎么怎么样，因为就我对寿险行业的了解，进入寿险行业开始肯定是让你做寿险代理人。要知道寿险代理人只要考一张代理人证书就可以了，要求的文化程度是高中，像这种连高中文化都能做的工作让本科生去做不是浪费了你4年的大学知识？ 由于种种考虑毕业后我最终进入了财产保险公司。你问题中涉及了保险经纪人，保险经纪公司的问题，也不知道你哪里听说国内没有保险经纪公司。在这里我要告诉你，财产保险公司最高级、最赚钱的就是保险经纪业务。说个最简单的例子，在保险公司里能够接触到经纪业务人都有自己的车，当然都是比较高级的轿车。因为在三大财产保险公司中像这种有固定经纪业务的业务人员他们就只需要坐在办公室里，然后经纪人会不定期的打电话过来给保险公司业务，然后只要进行费率商定、条款的修改，业务成交后就会有丰厚的业务提成。通俗点说都是些坐着做业务，躺着钱的工作。但是要进入经纪业务，首先扎实的专业知识是不可以少的，在保险专业之外有理工类专业背景知识也是非常重要的，比如做工程险就必须要懂得建筑学知识，做企业财产险就必须对资产评估有一定的认识。 最后我想说保险的确是一个前景很好的行业，但是对于保险业早期的印象，尤其是老百姓大多以寿险代理人的形象取代了对于保险业的形象，以偏概全。认为保险的从业人员都是像寿险代理人这种参差不齐的形象。保险业需要发展首先是要扭转社会公众对于保险业的认识，这就需要懂保险，爱保险的人来普及这些保险知识，改变保险在人们心中的认识。作为刚进入保险业不久的新人，是4年的保险专业改变了我之前对保险业的认识，同时却又不得不面临一个困境，就是真正懂保险的人都不太会注重保险知识的普及，而愿意做这件事的人往往对于保险了解不是很深，甚至有些保险专业的学生也搞不清楚什么是保险。我今天也是正好有空上来看看，希望我的回答能让你略微了解些目前的财险行业，也希望我会保持这种热热情，因为我自己也不知道我的热情会保持多久，毕竟普及保险这样的大事不是靠我一个人的力量就够的。 ⑧ 想详细了解一下职业经理人资格证。 《中国职业经理人资质评价证书》是由中国职业经理人协会颁发，是对职业经理人在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现职业经理人才价值和专业水平的能力，在评职称、升职、单位考核中可作为的有力依据，对用人单位来说有很高的人才评价依据。 证书的基本情况 《中国职业经理人资质评价证书》由中国职业经理人协会颁发，持有证书的职业经理人信息将被录入中国职业经理人才评价库，该评价库是中国职业经理人协会建设管理的集职业经理人资质评价、审核、信息入库、动态跟踪管理等功能为一体的综合性职业经理人才大数据库，面向全国社会人员，是目前最具专业性、权威性的职业经理人资质评价数据库。信息入库的职业经理人可在中国职业经理人才评价网上查询证书信息，该信息对企业和猎头公司有重要参考意义。 证书如何获得？ 为了推广职业经理人才资质评价工作，中国职业经理人协会开展了中国职业经理人才资质评价项目，完成该评价项目的职业经理人即可获得职业经理人证书。中国职业经理人才资质评价项目促进了职业经理人资质评价的标准化、规范化，同时更快适应企业职业经理人才需求，目前该项目已在全国范围内与相关院校和培训机构达成合作，业务合作开设有城市频道和行业频道。
大雪压青松丶
1. 成都市社保技术提高补助职业资格证书有哪些 补助标准为：高级工800元、技师1000元、高级技师1200元 参加32个高技能紧缺工种培训，并获得职业资格证书的，均可享受 *** 培训经费补助。其中高级工每人补助800元、技师1000元、高级技师1200元，分别比原来提高了200元。昨日从市劳动和社会保障局获得的信息。 区)的社会从业人员(不含机关事业单位)，参加由市劳动和社会保障局确认的培训机构组织的紧缺专业高技能培训项目，并取得高级工、技师或高级技师职业资格 证书的，均可享受 *** 培训经费补助。 实行 *** 补助培训项目的职业(工种)范围，由市劳动和社会保障局根据我市主导产业发展和劳动力市场用工需求确定公布。目前实行经费补助的职业(工种)为： 加工中心操作工、数控车工、数控铣工、车工、铣工、磨工、焊工、钳工、管道工、企业人力管理人员、物流师、采购师、公共营养师、育婴师、营销师、中式烹调 师、中(西)式面点师、美发师、美容师、化妆师、汽车修理工、服装制作工、服装样板工、手工木工、防水工、砌筑工、钢筋工、维修电工、安装起重工、冷作钣 金工、安装电工、工程电气设备安装调试工。 采购师国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，证书可以到国家职业资格工作网查询，目前湖北省 *** 采购的都是必须要规范持证上岗的，也就是说 没有这个证书，就上不了岗，有了采购师的证书，以后升职加薪，包含涨退休金都有很大的帮助，部分企业的采购部经理拿到这个证书了，高级采购师一级技师 现在是每个月补助600元，采购师二级每个月可以补助300元，采购将成为2010年及以后就业率最火热职业，高新职业，国企，有这个证书，以后企业资格 2. 成都健身教练职业资格证书怎么考 健身教练资格证对于健身教练的职业生涯来说起着至关重要的作用，对于一些资历深厚的专业健身教练来说，虽然并不能将是否有资格证作为判断他们个人能力的仅有标准，但是证书作为一件得力的助攻武器，确实是值得去考一考的。健身教练资格证哪里考?怎么考这个证书?健身教练这一工作是一个既可以强健自身的体魄，又可以帮助会员打造更加完美的形体的好工作，成就自己，改变他人。在越来越多的人在关注自身健康的同时，更多的健身教练加入进来，为改变国人的形体做着莫大的奉献。 3. 职业资格证书转成都市户口 专业技能人才落户的政策内容以及需要提供的材料介绍，在成都人事代理网就有详细介绍的。 4. 成都市中级职称证是不是职业资格证书 地理小论文写作的一般方法： 九品评职论文发表总结。 一、确定小论文的论题 一篇小论文能否写得成功，确定论题是很重要的。 确定论题时，要充分考虑探索性与量力性结合的原则。所选论题要具有一定的科学探索性，这种科学探索又是在中学生的实际知识水平与能力的基础上，经过一定的努力可以达到的。如清华附中高中学生选的“北京市风能利用前景”的论题、“古北口地区长城考察及其开发建议”的论题，均是如此。由于具有一定的科学探索性，学生在小论文活动中便会兴致勃勃，劲头十足。 确定论题时，也要考虑科学性与思想性结合的原则。 小论文应有严格的科学性，同时，中学生搞小论文活动应有教育意义，要达到一定的地理思想教育目的。 因之，地理小论文的选题是和地理课外教学实践活动的内容密切联系的，所选论题，实质上就是一项地理课外教学实践活动项目的主要内容。 二、搜集资料，熟悉前人工作经验 论题确定之后，也就是围绕这论题的课外活动项目的内容确定之后，应在教师指导下收集前人的资料，熟悉前人是怎样工作的，已经有了哪些成果，还存在哪些待解决的问题;这都可作为自己进行小论文写作活动时的重要参考资料，常常能够对自己的小论文写作起到重要作用。 三、实地调查，获取真知 没有实际调查研究和测试的详实材料，小论文是写不出来的。小论文的论题一经选定，就应考虑这篇文章的粗略提纲，根据提纲，去做有计划、有目的的地理调查研究和测试工作，以获取第一手材料。这样小论文写作便有了坚实的基础。否则，便只是前人地理资料的综合整理，而不是地理小论文，两者是有严格的区别的。 四、理论探讨，提出论点 在实地调查、测试，取得足够的第一手材料之后、中学生应围绕论题进行理论上的探讨，通过探讨，形成小论文的基本观点论点。中学生的选题，题目一般是不大的，其地理调查研究活动的地域范围也比较狭小，所用方法也是与中学教育相适应的简单易行的方法，不可能涉及高深的理论问题。纵然如此，在中学生所进行的理论探讨中，一定要经过提炼，去粗取精，去伪存真，并要做到“小中见大”，要能反映出地理科学的理论和规律来，要写出自己的新颖见解，有一定的理论色彩。 五、谋篇布局，安排好小论文的结构 小论文与一般的科学论文在文章结构上相似，一般也分：序言、本论和结论三个部分。 序言，主要介绍写作目的和意义或介绍一下全文，要简明扼要。 本论，是小论文的主体，是揭示调查研究和测试成果的重要部分，要详细写。介绍材料要充分，阐明观点要透彻，如有创见要勇敢地提出。文章要有理有据，有说服力。 结论，是小论文最后一个部分，是在本论的基础上，对全文作出概括性结论，明确地提出问题的性质、解决问题的方法及尚待解决的问题。 显然，地理小论文的写作是中学地理课外教学实践活动中比较高层次的一种活动形式，具有一定难度。要求辅导教师充分发挥主导作用，只有善于进行地理调研和论文写作的老师，才能辅导学生写成较成功的地理小论文。 除了地理小论文之外，也可以在中学生中开展其它地理写作活动，如写地理小品、地理课外阅读报告、地理游记等等。这些地理写作，既然不叫地理小论文，要求当然也不同，但都可以达到扩大地理知识面，给人以某种启迪的作用。 5. 成都市有哪些职业资格证考了是可以领国家补贴的，在哪里培训 国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪版可超10万，优秀的权国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！ 国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。 6. 成都职业资格证书在哪换 会计从业资格证书的遗失补办： （一）受理部门： 持证人当前会计从业资格证书所属的会计从业资格管理机构。 （二）办理程序： 1、在证书所属的会计从业资格管理机构指定的报刊上刊登遗失声明； 2、向会计从业资格管理机构提交书面遗失情况报告及补办申请； 3、会计从业资格管理机构查实补发。 下面是四川攀枝花地区的具体规定，成都的补办程序应该和这相同，具体要求和时间限制，建议你咨询一下当地财政局。 会计从业资格证书遗失补办申请表可以在网上下载。 会计从业资格证书遗失补办(攀枝花) 一、在攀枝花日报登载遗失声明； 二、本人携已登记遗失声明的攀枝花日报、身份证原件、一寸免冠照片两张到市财政局会计处303室填写“《会计从业资格证书》遗失补办申请表”。 三、本人凭身份证原件30日后到市财政局会计处303室领取补办的《会计从业资格证书》。 7. 国家职业资格证书可以落户成都吗 证书能在四川省职业资格证书网站（合并进入四川省人社厅职业资格证查询）或全国职业资格证书网其中一个查到即可成为技能人才落户条件之一。 参考链接：//tf *** 8. 成都怎么考人力资源管理师职业资格证 您好，很高兴为您解答： 这个必须经过国家职业资格考试后才能拿到的； 人力资源管理师报考条件 报名 全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 报名材料 企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料： （1）学历证书1份，身份证复印件2份； （2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章 报名与审核时间 5月全国统一鉴定 报名时间：3月15-22日 资格审核时间：4月7-13日 11月全国统一鉴定 报名时间：9月11-18日 资格审核时间：10月10-16日 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 2013年人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：2013年5月19日 下半年：2013年11月17日 在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少 考核方案 企业人力资源管理人员（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 企业高级人力资源管理师（一级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%） 理论知识（分值：100，权重：80%） 纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！ 报考条件 四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历）。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。 9. 成都市职业技能鉴定指导中心发的职业资格证书如何 没太明白你的意思，职业资格证书效力都是一样的，跟哪个鉴定中心没有关系。 10. 成都什么地方可以办理国家职业资格证书是国家职业资格证书哈！！ 很多地方都可以，但是你要看他们是不是国家的，有些是地区类 有时候是不认回的 成都答富杰教育 成都市青羊区清江东路118号2栋201(成都就业指导中心） 可以去看看 对你们来说更加的了解哈
根据不同企业的需要做出相应的培训，也有的企业是没有的
晓晓雯雯雯 评论（3） 2025-07-23 关于人力资源的证书有以下几种：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国
不说客套话 评论（5） 2025-07-24 考试时间：分别为5月、11月的最后一个周末。人力资源考试内容(一)、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效
马路小花 评论（4） 2025-07-25 人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资
平凡yifen 评论（6） 2025-07-23 人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下： 由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的
奥利奥baby 评论（1） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
