ai我家小乖
人力资源管理师分为4个级别，其中一级考试最难。 虽然都是考人力资源的六大模组，但是三级的题目肯定更浅显一些，只要视讯结合教材进行学习，历年真题都做会，考试通过没什么问题的。 另外，每年有两次考试机会，5月和11月，想参加考试的可以好好考虑了，早报名早学习总是好的。
这是同一回事，只是说法上的不同，一个是按一二三四的排级，一个是按高阶、中级、助理、员的排级。
前景很不错，人力资源的发展空间比较大，再加上 将来企业越来越注重人力资源这个部门，还有会越来越要求 专业化了，所以这行业是比较热门的行业，考试肯定有一定的难 度，不然谁考它，既然有难度就有它的含金量在里面，所以还是 努力的考吧，我去年过的也是费了很大的劲，报了个学校不错 把名字给你自己百度吧，叫思博奥教育，人力资源专业做的不错 希望对你有所帮助
1、人力资源管理师三级（助理人力资源管理师）一共考两科，分别是理论知识考试（08:30-10:00 ）和 专业能力考核（10:30-12:30 ），一上午就可以考完。 2、理论知识考试： ①考试题型和题量：职业道德考试题型为：选择题（25道题） 专业知识考试题型为 ：单项选择题（60道题） 多项选择题（40道题） ②考试时间：90分钟 ③考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为合格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 3、专业技能考核： ①考核题型和题量：专业技能为简答题 (2道题) 中和分析题（2道题） 计算题（1道题） 方案题（1道题） ②考核时间：120分钟 ③考试评分：专业技能考核满分为100分，60分为合格。
我当时在该亚学院学习过人力资源管理师三级的课程；具体考试教材名称提供给你，供参考，因为不知道今年的考试有没有变化，我当时学的是这几本书： 人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》。 采纳哦
要考人力资源管理师只能从人力资源管理师（三级）助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中： 职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等（分值：100，权重：100%） 至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了！ 一般通过培训机构报名都是要收代理费的，一般500左右，其次选人力资源培训机构，一定选那种大牌子的，名气大的，一般小机构的网课，都是从大机构买的。 再一个，别信通过率不通过率，都是假的，通过率完全是靠自己的
考过，经验就是 只要你能多背老师的考试前讲的题目，那要通过并不难！ 预祝你通过考试。
1）闭卷考试。 2）卷册一：理论知识部分：包含理论知识和职业道德两个知识板块。 （考试时间：90分钟、总分100分、一共有125题，考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题）。 3）卷册二：专业技能｛考试时间：120分钟、总分100分、考核分成四块：简答题、计算题、综合分析（案例分析题、方案设计）｝。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。
我在艾德上课的 老师说最近一次就是11月20号考试
我当然是参加培训的，因为是公司出钱让我们学习的。 只因为我报了教育学、心理学、普通话这三门，前二门是四月十九号就要考试的，而普通话是五月十六号考。而据我们这里劳动保障协会的人说，人力资源师考试有可能安排在五月二十三号，我怕时间上太紧，担心自己考不出来。
梦梦890505
有一定的难度。
报考条件：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
扩展资料：
考试技巧：
（一）单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。
如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
（二）多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
（4）类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
这个主要看这个考场的老师的，一般还是比较严的。我当时考时，外面还有巡考的呢
二的一米 评论（6） 2025-07-16 人力资源管理师考试内容：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩
信息全无 评论（3） 2025-07-16 有一定的难度。 报考条件： 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到
sanmoyufeng 评论（2） 2025-07-15 有一定的难度。 报考条件： 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到
小白黄条条猫 评论（4） 2025-07-15 好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项
fairyzhangyanting 评论（6） 2025-07-16 优质人力资源师证问答知识库
