仙呢榕儿
HR人脉资源通过和求职者有关联的人(同事、朋友、同学、客户等)来了解求职者的相关情况。因为手段不正规，一般不作为背景调查的正式方式，只作为HR调查的辅助方式。
人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书。
而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。
职业要求：
教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。
工作经验：需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。
人力资源方面的工作范围是比较广的，总体来说，常见的分为以下不同类别： 一、人事部门/人力资源部门 这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资
天晴0608 评论（8） 2025-07-23 华为人力资源体系最成功的是三点，一点是人力资源储备，一是人员长期激励，一是强势的优秀企业文化的建立和贯彻。1，在1999年，华为开出的本科薪水是4000，还包括
凯利的心窝 评论（4） 2025-07-24 （基本目的）第五十五条 华为的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此，人力资源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创
清风百荷 评论（2） 2025-07-24 哈尔滨华为目前招聘的职位有：销售助理、品牌宣传策划人员、企业软件开发工程师、应用支持工程师、解决方案销售工程师、解决方案架构师、国际项目经理、市场拓展经理、运营
小xiao贱 评论（2） 2025-07-24 *阿里巴巴-马云-教师背景，擅长演讲，团队以销售为重，热血、热情！ 腾讯-马化腾-IT背景，较低调，团队以互联网研发、产品为重； 华为-任正非-军人
catcat654321 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
