人力资源管理师还是考公

这个要看你个人而定，人力资源师主要的是文职的工作比较的多，主要是有关绩效管理有关的，而营养师现在的就业前景也是还不错的，你可以去考一下是，就当锻炼一下自己啊

这两个是就业领域明显不一样的职业，人力资源主要从事HR，人事领域的职业，公共营养师主要从事健康咨询教育，或者保健类型的工作。前者偏文，后者偏理。如果你对人事管理，资源分配，福利酬薪有兴趣，可以考虑前者，如果你擅长营养学，食品，生物，化学，可以学习公共营养师。

参加公务员考试，是很多大学生的梦想。可是，并不是每一名大学生，都能在公务员考试中顺利突围。想要成为一名公务员，除了要在考场上努力，能够在高考之前提前拿到一部分有价值的证书，可能会使你在考公务员的过程中选择权更大，更有机会选到心仪的职位，更有机会排除一部分竞争对手，顺利端上铁饭碗。以下这4本证书，被很多人认为是在公务员考试中最有价值的证书。

英语六级成绩单

很多大学生并不是特别关注英语六级考试，除了那些想要考研的大学生，很多人都没有信心过六级。但是，如果你关注近年来的公务员考试，你就会发现，有很多的公务员职位，都要求考生的英语四级或六级合格。这就意味着，你能够拿到这份成绩单，就可以把一部分英语成绩差的考生排除在你想报考的职位的竞争范围之外。另外，懂点英语的公务员，在工作中也更容易受到领导的器重。

法律职业资格证

法律职业资格证和公务员考试有什么关系呢？有些大学生仅仅觉得，它是成为律师的入场券，这种想法是片面的。法律职业资格证的意义在于，你拥有了从事法律相关职业的资格。法律工作，不仅仅只是律师的工作，也是法官的工作，还是检察官的工作，更是一部分司法行政机关和立法机关人员的工作。拿到了法律职业资格证，你想要进入上述相关行业，都有了机会，考公务员成为立法机关、司法机关或行政机关法律工作者，当然也是这个资格证的一种用途。

计算机等级证

现在的计算机等级考试的用途越来越鸡肋，很多大学生都不屑考。可是，在现行的公务员考试中，仍然有一部分地方，在招考公务员的时候，要求考生的计算机等级考试过关。既然公务员考试对于这个证有要求，这就意味着，你拿到这个证，就可以排除掉一部分竞争对手。在计算机等级证考试难度不大的情况下，建议大学生都可以试一试。

CPA证书

CPA证书在公务员考试中同样有用途，每年都有一部分职位，仅限通过CPA证书的考生报名。大家都知道，拿到CPA证书，难度不是一般大。这就意味着，如果你能够拥有这个证书，在公务员考试中，通关的概率大大提升，获得铁饭碗的几率，远超其他考试。

你好：公务员考试报考并不是你想报考哪个部门的哪个职位，而是你需要知道，自己人力资源本科的条件，符合哪个部门的哪个职位。因此，很明确你可以报考要求为工商管理类或专业不限的公务员职位。希望可以帮助你！

航博公考解答：你可以查看职位信息中，特别加了要考专业知识的职位，但是行政能力测验等基本还得考的，这个是基础课考试。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。

扩展资料：

人力资源管理专业的就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业的主要课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学等等。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业