蔷薇紫馨524
一、人力资源师考试内容纲要:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:
①《企业人力资源管理师国家职业标准》
②《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
③《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
④《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
⑤《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
⑥《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
⑦《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
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人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及开发③招聘,录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。⑪社会心理学或咨询心理学⑫职业道德,等等。人力资源管理的培训机构与学院有很多,所要培训的课程也不尽相同。人力资源管理是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。
小xiao贱
人力资源管理师四级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师四级考试指南》;4、《企业人力资源管理师四级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师三级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师三级考试指南》;4、《企业人力资源管理师三级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师二级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师二级考试指南》;4、《企业人力资源管理师二级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师一级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师一级考试指南》;4、《企业人力资源管理师一级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社广东这边的中大职业培训学院的人力资源管理师培训课程不错,有很多中山大学的老师来讲课,还有保过班和十大保过模块,交通也很方便,不知道你是在哪里的呢。
1、制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合 理,
培训机构的培训资质、上课环境、服务水平各不一样,价格也是不一的,一般一级4000左右、二级2000左右、三级1000左右
1. 苏州人力资源考试 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政
济南合易培训二级2200,现在报名1980,教材、报名费、资料费等全部费用一次性交齐。
24岁已上就可以报考三级了,听说塘沽吉大教育有这个培训,在聚宝大厦三楼
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