不给知道我是谁
人力资源管理师申报条件如下：助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、取得管理员证书，经培训机构正规培训达到规定标准学时 2、具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验，经培训达到规定标准学时 3、具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训达到规定标准学时 4、具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验，经培训达到规定标准学时 人力资源管理师（国家职业资格二级） 1、取得三级人力资源师证书+3年工作经验，经培训达到规定标准学时 2、具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训达到规定标准学时 3、具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验，经培训达到规定标准学时 4、具有大专学历（含同等学历）+8年工作经验，经培训达到规定标准学时 5、具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验，经培训达到规定标准学时 广西的上“广西职业培训网”在线报名就可以了。
woshiyujiaolong
广西人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年
樽品爱榴莲 评论（2） 2025-07-24 徐州的可以到博思智联来报名。
doublel0814 评论（3） 2025-07-24 2022人力资源管理师3月、9月考试报名。 人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人
wangwei8689 评论（2） 2025-07-23 人力资源管理师一般是每年的5月份和11月份两次。助理人力资源管理师(三级)报名条件（满足如下条件之一即可）: （1）连续从事相关工作满6年。 （2）专科学历，从
快乐花蛇 评论（5） 2025-07-24 现在大多数省份都实行的是新版二级人力资源管理师报考条件，也就是取消跨级报考，实行逐级报考。报考时间的话，各省不一，建议您关注下当地职业技能鉴定中心发布的公告。费
Candy526368302 评论（4） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
