四级人力资源管理师官网

在各省公布人力资源管理师考试成绩后，考生可以直接通过网上查分入口查询自己的考试成绩。

各省网上查分网站包括：

1、各省人力资源和社会保障厅网站

2、各省职业技能鉴定中心网站、职业资格工作网、国家职业资格工作网

报名机构查分：对于没有网上成绩查询入口的省份，通过报名机构报考的考生在考试成绩公布后，可以联系报名机构查询考试成绩。

联系报名点或鉴定中心查分：企业人力资源管理师考试成绩公布后，考生可以通过报名点或咨询鉴定中心查询自己的考试成绩。

人力资源管理师四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

在国家职业资格证书查询官网查询，网址为网页链接。

只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。

如果你不是自己考试通过的，那就查不到，毕竟只有考试通过的才有证书编号。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

参考链接：百度百科-人力资源管理证书