广饶人力资源管理师

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

扩展资料：

在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

参考资料：人力资源管理师_百度百科

简介：广饶广诚人力资源有限公司，成立于2016年，位于山东省东营市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币，实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析，广饶广诚人力资源有限公司参与招投标项目2次；此外企业还拥有行政许可4个。风险方面共发现企业有法律诉讼1条，涉案总金额万元；

在每年的5月或者是11月到人社局的专业技术人员管理科去报名。要求具有高中或中专学历，从事本职行业四年以上，或者是具有高中或中专以上学历，从事本职工作五年以上，