人力资源管理师建筑专业

两个不同的方向 可以根据自己涉及工作内容 去判断 营销和人力资源是两个不同方向专业

建议人力资源管理

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目

拓展：

含金量：1. 国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定，考取中级享受相应的中级职称待遇。

2. 入户加分：不少大中型城市，根据当地人才政策，可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。

3.高管待遇：在很多事业单位，中级可享受科级干部待遇，高级可享受副处级干部待遇。

4. 可抵扣个税：根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除！人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。

您好考注册计师需要先考计证两同系列 注册计师计师事务所事审计工作执业资格楼主所说计证（计业资格、初级计师、级计师等）事计工作业资格或职称考试 报考注册计师需要工作经验今始实行新考试制度考7门（原考5门） 新制度： 考试阶段进行考通第层级专业阶段考试科目才能参加第二层级高级阶段考试两阶段考试每各举行1 第层级专业阶段考试设6科即延续现行考试5科基础增设1科6科考试科目计、审计、财务本管理、经济、税、公司战略与风险管理（新增科目）； 第二层级高级阶段考试设1科考试科目综合测试主要根据《注册计师胜任能力指南》要求测试考否具备注册计师职业环境能够合理、效运用专业知识律知识能力并测试考保持职业价值观、道德与态度等综合能力包括智力技能、技术应用技能、技能、际沟通技能、组织企业管理技能等 注考试般每9月份第三周末考试 般三四月份报名 楼主留意报考公告