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屁界的战斗猪
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聪明糊涂心yy

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人力资源管理师报考条件:

(一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。

2、具有大学专科学历(含同等学力),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

3、具有大学本科学历(含同等学力),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

4、取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。

(二)人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

3、具有大学本科学历(含同等学力),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

4、具有硕士学位(含同等学力),从事本职业工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

5、具有博士学位(含同等学力),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

6、从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

助理人力资源咨询师

174 评论(9)

JACK赵俊

当然有用,而且,你有一本证书的话,起码你求职的时候会比较的占据优势。一、人力资源证书含金量高,理由如下:1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一3、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,人才缺口大人力资源就业方向广1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)3、猎头行业发展4、培训行业5、劳务派遣方面6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。8、创业

343 评论(8)

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