潍坊市人力资源管理师代报

不可以个人报考，国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定，"凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训"。1、人力资源管理师（二级）：本科及三年专职管理经验；或大专及五年专职管理经验。2、助理人力资源管理师（三级）：大专及一年专职管理经验。3、人力资源管理员（四级）：高中或同等学历及一年相关工作经验。考试与证书：国家《人力资源管理人员职业资格》鉴定考试采取"知识鉴定"、"技能鉴定"和"口试"（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级为两声场），三级及以上级别涉及专业英语考试，35周岁以下为必考，35周岁以上成绩不列入鉴定合格条件。鉴定通过颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。"五加一"免费为参加培训的学员办理应试鉴定的申报手续。教材和课程：培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家《企业人力资源管理人员》培训指定教材，结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括hr领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。仅供参考。

这个需根绝所报考省份公布的报考方式来决定 人力资源管理师考试报名方式/报考方式，分为以下三种：方式一：个人网上申报所在省市开通”个人报考“权限：当地鉴定中心开通网上报名入口/或在鉴定中心现场报名/或在鉴定中心指点报名点报名。 方式二：个人去鉴定中心现场报名或去鉴定中心指定的报名点报名 方式三：找代报结构或培训结构，让其为自己参加人力资源报名。 注意：具体的报名方式要以当地的报名通知为准

去人才市场看，一般都有的，不过今年的报名时间已过了。

现在是10月10号前截止，要报的话抓紧时间··