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初级人力资源法务师报考条件：(1)在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且
linyuzhu313 评论（5） 2025-07-26 人力资源职业资格证都是很有用的，但是各个级别的条件都不同。这里有一些资料，你可以看一下，给你一个参考。人力资源师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）（
就爱装修 评论（3） 2025-07-25 人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国
ritafanfan 评论（3） 2025-07-25 这个证书是国内刚推出的一个资格认证，主要是随着《劳动合同法》的正式实施，国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷，给企业人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有
朵喵喵ljh 评论（3） 2025-07-26 现在单位应聘很少看你这些证书的，他们，要的是经验
不合理存在 评论（6） 2025-07-26 优质人力资源师证问答知识库
