济宁人力资源管理师工资

人力资源管理的工作工资多少？人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作。 一、有学历、大公司。 如果有本科或以上人力资源专业的文凭，最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上，做得好的升为经理，4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话，年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口，可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间，没有工资升，可以跳槽到其他单位较大的公司，至少2500-3000。以后必须考证人力资源师资格证，相对比第一条，慢两年，但如果只要努力学习，不断提升管理水平，一样有前途。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示，人力资源管理师就业薪资的月薪，高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。