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04年8月6号
首页 > 人力资源师证 > 人力资源管理师是候审吗

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我才是黄蓉

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这个证书有用没用似乎争议很多,对于从事人资多年的人来说这个证他们会说没有用,主要是看工作经验,但是在国企或央企上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的,还有就是中途转行做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢,如果真正能考下这个证,对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就足了,比什么也不懂的人强吧,所以有没有用看自己怎么想了,考试肯定有一定的难度,看自己的学习态度了,找个好点的培训机构加上自己的努力肯定能行,我学习的地方不错告诉你吧,思博奥教育自己百度了解一下吧希望对你有所帮助

人力资源管理师是候审吗

225 评论(12)

风火轮妹妹123

人力资源管理员的报考条件:

一、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

二、三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

三、二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

四、一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

137 评论(12)

胖纸没烦恼

人力资源师需要经过培训才能通过机构报名的···

96 评论(14)

小兔子好好

不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样,如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识,并且对于某一方面有足够了解的话,就应该会很好考!其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上,分两大部分,一个是实践操作,另一个是职业道德基础知识。多看书,重点内容背下来就可以了。第二个问题,私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值,只能说在你工作比较优秀的时候,这个证也许会得到认可,在大中型企业,人力资源管理师的资格认证,还是有一定的功效的的,因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。总而言之,还是建议你考一下,在考证的过程当中,还可以丰富自己的学识。

123 评论(8)

王玉娜大王

建议报考三级,四级的起点是高中学历。只要认真准备,不难通过。----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。(8)高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。----二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

325 评论(10)

樱桃大丸子子

当然有用!相对来说不难考,要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

各级别考试科目如下:

(1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

(2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师逐渐已成为本行业的一个敲门砖,已被越来越多的企业认可,同时也越来越多的人加入了考取职业资格证书的大军中。

人力资源管理师常见考试级别为一级,二级,三级,一级为高级企业人力资源管理师,二级为企业人力资源管理师,三级为助理人力资源管理师。报考条件如下:

1.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

2.人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3.高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

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