保叔人力资源师

第一种情况是因企业应缴未缴：这种情况是指由于企业的原因，造成职工应缴未缴，那么企业只要从应该缴费之日起，承担万分之五的滞纳金，就可以为职工补交所欠保费。换句话说，就是由于企业的原因造成职工未能按时缴费，必须有企业去与社保局联系，并向税务局缴纳每日加收万分之五的滞纳金。这个滞纳金的数额比较大，带有一定的惩罚性。第二种情况是特殊原因的人员：这个特殊原因，各地的规定不一样，但大同小异的是，必须是具有本地户籍，且单位于2010年前为其在社保开户缴费的下岗人员可以申请补缴，不收滞纳金。反过来说，如果你满足上述条件，但是你2010年以后才开户，那么就要加收滞纳金；如果你一直没有在社保缴费开户，那是不允许往前补的。一般地方都是从2018年以后，才开始取消参加职工社保人员的补缴政策。第三种情况是居民社保可补缴：参加城市居民社保的可以按照100元到三万元的比例往前补缴，免交滞纳金。但是城乡居民保男女都要60岁才能退休，而且它的保费低，相应的是养老金也非常低，它允许往前补的原因，主要是考虑到交居民保的人一般都属于城市或农村中没有工作，没有收入人群。对这部分弱势群体给以优惠，实行一段过渡政策，这就像当初交职工社保，在2018年以前基本都允许往前补的道理是一样。综上，我国现行的社保制度主要只有城镇职工社保和城乡居民社保两种。职工社保在2018年左右，各地才开始不允许往前补缴，目的是维护社保资金平衡和制度的公平性。现在只有三种情况可以往前补交：第一是由于单位原因造成职工应缴未缴，由单位缴纳每日万分之五滞纳金，可以往前补交；二是由于特殊原因，比如有的地方规定具有当地户籍的下岗职工，且在2010年以前缴过费的，可以申请向前补缴，免收滞纳金；第三，参加城乡居民保险的可以一次性补缴，免收滞纳金。