欧洲顶级人力资源管理师

一是国家劳动和社会保障部提供的企业人力资源管理师的培训认证，该认证在全国范围内通用，也最受国内专业人士认可的职业认证。 二是美国的高级国际人力资源管理师 （IPMA-CP） 培训认证。该认证不仅是国际权威性较大的认证，也已经在国内与国家级的机构展开一系列的合作，成为逐渐被国内企业、机构认可的人力资源专业培训认证证书。来自国资委、国家外专局、北京大学、中海油、中国大唐等多家国家单位和部门均接纳了IPMA-CP的人力资源专业培训认证。 三是英国剑桥CIE人力资源培训认证。英国剑桥CIE同样是国际影响力巨大的培训认证中心，其国际影响力甚至超过美国IPMA 。国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的中英合作项目中，提供英国剑桥CIE人力资源的培训认证。通过CIE人力资源考试的考友将获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）颁发的“中英项目职业能力认证证书”和剑桥大学 职业资格证书 。该证书在中国劳动和社会保障部注册登记，可以上网直接查询证书真伪。

国际HR证书和高级HR证书是两种证书体系。前者是某个国际组织或者外国机构发证，目前，在国内注册，即获国家认可的，只有剑桥大学商务管理及旅游管理证书、剑桥大学商务管理证书、NVQ企业行政管理证书这几种，没有所谓的“国际人力资源管理师”一说。后者是国内的职业资格体系，高级人力资源管理师是国家职业资格一级，即最高级，它是通过国家统一技能鉴定取得的，每年5月和11月是统一考试时间，不可能是培训后就拿证。楼主一定要分清楚，不要轻信宣传。关于证书的效用，人力资源管理职业并不是国家的准入工种。就是说，没有证书也一样可以就业。有没有用，有多大用，就看企业的制度和个人的实际能力了。