香浓寻觅觅
人力资源管理师四级考试考60分能过。
人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题分；理论知识100题，共90分，每题分。
人力资源管理合格标准：
1、一级合格标准，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
2、二级合格标准，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
3、三级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
4、四级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
【导读】人力资源师考试各科目有理论知识、职业道德、专业技能，当然各科目都是采用机考的形式，因为和纸质试卷答题不一样，所以很多考生难免会不适应，出现更多的突发情况
姐的烂手机 评论（2） 2025-09-09 2022年全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
angelabaobao 评论（3） 2025-09-10 中级人力60分及格。 人力资源管理师中级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。 分为理论知识考试、
24678happy 评论（2） 2025-09-10 人力资源管理师二级报考条件：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学专科学历证书后，连
孩子的笑 评论（1） 2025-09-10 把人力资源管理师考试的近年真题大题看一下，关键是在书本中找到位置，做好标记，然后背熟它，至少是12年到17年的，标记完你会发现，几乎每年都会有以前考过的题目。备
喵星人很想瘦 评论（4） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库
