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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：在职培训及其基本类型
在职培训及其基本类型
对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。
在职培训包括：
（1）一般在职培训 培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用，一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工，那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。
（2）特殊在职培训 培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。那些没有提供培训的 企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会提高生产率。
在实际中，许多在职培训都既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。
主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适
umaumauhauha 评论（2） 2025-07-25 楼上的回答我觉得不对。人力资源没有什么门槛，而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。说实话，人力
leleba2013 评论（5） 2025-07-25 1、老师 作为女生最吃香的十大职业之首的无疑是教育行业。无论是学前教育还是高校教育都十分受女生的欢迎。学前教育主要是和小朋友打交道，毕竟很多女生都非常喜欢小孩
银眼的狮子王 评论（4） 2025-07-25 目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证
印象记忆02 评论（3） 2025-07-25 每个历史时期，漂亮女生所做的工作会受环境影响有所不同，但大多数是不变的，如教师、公务员、空姐、导游、人力资源、会计师、医护工作人员及销售等工作。但是，随着社会的
敏足一世 评论（4） 2025-07-25 