菲菲人力资源管理师

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

扩展资料：

在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

参考资料：人力资源管理师_百度百科

这三个专业每个学好了都有很好的发展，所以要根据你的性格，个人爱好，家庭背景等选专业。去掉背景因素，只有你喜欢的才能学的投入，轻松过关，因为自考全部通过难度很大，需要有毅力，特别是在职学习。如果你性格不是很外向，女生选人力资源管理还是不错的，就业很广泛，无论大小单位都要有人力资源管理，层次高点可以管理整个企业，要求低点可以做个办公文员，人事文员，猎头公司，就业服务，太多了。学习过程中再考个人力资源管理师，多个就业的硬件。我是山东师范大学全日制自考办公室的。不知道回答的满意么，还有什么不清楚可以随时交流。