大灌篮2
三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（一级、二级、三级、四级）各不一样，前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。
若曦0518
现在很少人考四级了啦，一般都是从三级开始考，我考过三级，三级的教材是两本书就够了；一本蓝皮书《企业人力资源管理师三级》和一本绿皮书《企业人力资源管理师基础知识》，不知道四级的教材是不是把级别一改业是这样两本教材《企业人力资源管理师四级》和一本绿皮书《企业人力资源管理师基础知识》，基础知识在每个级别都是通用的。
一知蓝色
现在很少人考四级了啦，一般都是从三级开始考，我考过三级，三级的教材是两本书就够了；一本蓝皮书《人力资源管理师三级》和一本绿皮书《人力资源管理师基础知识》，不知道四级的教材是不是把级别一改业是这样两本教材《人力资源管理师四级》和一本绿皮书《人力资源管理师基础知识》，基础知识在每个级别都是通用的。
jessica0707
有条件还是直接考三级吧 三级和四级的程度差不了太多。基本上考试的话 只看2本书就够了，一本教程，一本基础知识。都是中国劳动社会保障出版社出版的，再结合历年真题做题，对照复习书上的知识点。要是在徐州的话，建议你去报个培训班，徐州博思智联不错，你可以试试。希望可以帮到你。
摘要：人力资源管理是经济师考试的一个方向，经济师考试是国家认可的职称资格考试，想要获取人力资源管理师就要参加专业技术资格考试。证书由人力资源和社会保障部统一组织
小马哥686 评论（2） 2026-09-06 组织考试的都不一定是真的，何况是免考的呢？如果真的免考，这本证书谁都能拿，拿到手的价值会有多少呢？
涅槃0531 评论（3） 2026-09-06 人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书： 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人
玉皇小帝 评论（6） 2026-09-05 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
二x小b姐 评论（7） 2026-09-05 同学你好，很高兴为您解答！ 建议来高顿题库多做题。技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业
菜菜爱榴莲 评论（4） 2026-09-06 优质人力资源师证问答知识库
