芒果小丸子哟
有5本书,你去报名机构都会给你的,我是在郑州的凯若报考的人力师2级,老师给了5本教材,这段书已经看得差不多啦,凯若的服务非常好,大家一定要到大的机构去学习,那里人脉关系也很好!
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可以通过微信公众号“人力资源管理师”、233网校、人力资源万题库、去电台搜“人力资源管理三级”有关的音频。
1、微信搜索公众号“人力资源管理师”,点击关注后,点击下方“考试通关”,会出现三级教程
2、刷题软件:233网校or人力资源万题库,两个软件都是免费的。
3、去电台搜“人力资源管理三级”有关的音频,有些小伙伴会把培训班老师发的音频上传到荔枝FM等电台上。
扩展资料
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
一、选择题题型 选择题包括单项选择题、多项选择题,选择题是标准化考试中最基本的题型,数量最多,应重点复习。选择题主要考查考生的掌握和理解能力,考查考生对一些基本
【导读】众所周知,自2021年起,人力资源管理师将退出职业资格目录,在这里要特殊声明的是仅仅只是退出职业资格目录,而不是取消考试,其考试证书含金量还是相当高的,
人力资源管理师考试科目有三门:1、理论知识:理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作:技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问
在职业技能培训中,案例分析是围绕一定的培训目的和要求,将实际中真实的场景加以典型化处理,形成供考生思考分析和人力资源师考试技巧决断的案例,通过独立研究和相互讨论
一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资
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