清砖淡瓦
初级经济师 从事经济专业工作,且具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历。
注意:关于在校生是否可以报考初级经济师,各地政策不一样,需要以当地政策为准。
初级经济师人力资源管理考试科目为:《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。
初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行,2019年单科成绩不保留。
即:在连续2年内通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》即可取得初级经济师合格证书。
此前,“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”,但自从但从2020年7月起,企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此,人力资源经济师作为仅剩的人力
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017初级经济师《人力资源管理》考点:人力资源管理的含义”,跟着来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会
初级经济师需要考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目,两个科目考试题型均为客观题。初级经济师需
此前,“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”,但自从但从2020年7月起,企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此,人力资源经济师作为仅剩的人力
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017初级经济师《人力资源管理》考点:人力资源管理的含义”,跟着来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会
优质人力资源师证问答知识库