怎么复习人力资源师

看书，做题；，看书再做题

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

自学能力强的话就买书看，不行的话就报培训班，会有老师系统讲解考试类型题。

1、坚持不懈的参加课程培训显得十分重要。各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门，培训班里学到的知识肯定比自己自学会更多，知识点会掌握得更加透彻。要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人，证书的重要性不用多说，故而自己需要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的，不然各大培训机构也不会开设，交了培训费之后，每一节课对我们来说都很有用，不然培训费也是白交了嘛，大家就要安心上课啦，并且多学知识毕竟是自己的嘛!在课堂上每多记住一个知识点，考试的通过率就会更高，也就等于离成功又近了一步。2.边看边做，辅助记忆每看完考试教材的一章内容，就需要及时安排一点时间去做同步章节练习，才能理解透彻。另外，最好是独立闭卷做题，这样更能考察学习的情况，假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法，但不能死记硬背答案，要注意理解答案解析，这样才会达到复习巩固考点内容的目的。此外，遇到难做的或者不会做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做好记录。按部就班，通过这种做题的方式可以有效增强记忆，提高学习效率。