• 回答数

    3

  • 浏览数

    341

吃货跟谁吃
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师以后发展

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

长腿蚊子

已采纳

越来越多的小伙伴对人力资源管理师这个职业很感兴趣,那么考取人力资源管理师后可从事哪些工作呢?下面是由我为大家整理的“考取人力资源管理师后可从事哪些工作”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

1、面向企业,大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP,特别是已经考取人力资源管理师证书,学习过人力资源管理师知识的,在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统地学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。

3、科研教学机构,总体来说,人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

4、人力资源管理师一般工作稳定,上升通道通畅,是各单位的人事部门也是重要部门,成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

1、领取补贴,据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,可领取补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

2、领取补助,目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3、促进就业,目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源师以后发展

277 评论(10)

纳木错dolphin

人力资源管理师的发展前景

人力资源管理师的发展前景如何,大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景,希望能帮到大家!

1职业等级

人力资源管理员

主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

助理人力资源管理师(三级)

主力人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

人力资源管理师(二级)

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的'意见,协调相关人员解决问题。

高级人力资源管理师(一级)

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

2就业前景

国家职业统计部门2016年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准,在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要。经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

3薪资和待遇

总监一般为2万元至3万元

人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元

薪酬经理、招聘经理为8000元至万元之间

人事专员为3000元至6000元

上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高

取得人力资源管理师职业资格证书和没有取得人力资源管理证书的也有区别的,一般有证书的会比没有证书的多500元左右

高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业

4证书受益

国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

85 评论(15)

吧啦左耳

就目前这个社会来说,人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般,这是因为现在人力资源管理师考取以后,很多都是书面东西,可操作性一般,很多企业需要的是有实战经验的人力资源管理师,而不是只有纸质知识的人。

99 评论(12)

相关问答

  • 人力资源师的发展

    近几年,选择考人力资源管理师证书的人群越来越多。但这个职位并没有要求必须持证上岗,那为什么这个证书还有那么多人考呢?小编从以下三个方面为大家分析原因,我们接着往

    吃货跟谁吃 评论(2) 2025-07-24
  • 人力资源开发师的发展

    我认为人力资源管理师的前景还是很不错的,毕竟现在是以人才为主的市场,各大公司还是非常期望能够招揽更多人才的

    Jamietee1997 评论(3) 2025-07-24
  • 人力资源开发师的发展前景

    很好。1、hr职业前景很好,在人才竞争趋于全球化,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。2、其次人力资源管理者主要负责着

    Pistachio陆 评论(2) 2025-07-24
  • 人力资源师发展

    1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临

    凌人happy 评论(2) 2025-07-24
  • 人力资源师发展趋势

    人力资源部,与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车,说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管,并且最重要的是你的

    睡神熊猫 评论(1) 2025-07-24